日立産機テクノサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生の面は日立グループという事もあり充実している。各種保険制度、社宅住宅補助、通勤手当、出張の際の手当等他企業と比較しても良い環境であると...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【完全週休2日制】【年間休日125日】
これらを重視した上で入社しましたが入社後に待っていたのは休日出勤の日々です...続きを読む(全140文字)

【良い点】
福利厚生の面は日立グループという事もあり充実している。各種保険制度、社宅住宅補助、通勤手当、出張の際の手当等他企業と比較しても良い環境であると...続きを読む(全145文字)

【良い点】
御社では、自分自身を成長させることができると思い、志望いたしました。
まず、志望動機の1番目はネームバリューです。日立ということで、親や親戚に...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給は割と取れました。
駅から近いので移動には困らなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が良くなかったです。
新...続きを読む(全193文字)

【良い点】
某有名メーカーのグループ企業であること。また福利厚生などはしっかりしており、賞与も年２回出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
持っ...続きを読む(全225文字)

上司からのパワハラで辞めました。賞与は年二回必ずありましたが、他の仕事に比べて月給は明らかに低いです。また、通常の技術系業務以外にデスクでの事務作業に追わ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ボーナスは評価制度により変わりますが。普通に頑張れば、もらえるので。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい評価基準は不透明、方向を明...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートと上司の面談はあるが、昇給は毎年500円とほぼ上がらない。介護保険の制度上利益を出しにくいモデルなの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
給料を決める目標設定制度はしっかり運用されており、ストレッチが効きすぎない目標を定められてやりがいがあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全145文字)

【良い点】
上司に気に入られれば昇進昇給は早いイメージだが。基準はわからないが、イエスマンになりきれば、すぐに給料があがると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
基本的に雀の涙程度しかもらえないが、派遣先の業績が良かったりするとそこからもボーナスが出て２重でもらえることがある。
【気になること・改善した...続きを読む(全98文字)

【良い点】
グレード制なるものを採用しているため、一見評価制度が透明化されているように見えるが、実態は上がりにくくなっただけ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で聞いていた話と違う点が多すぎるので人事部と他の事業部でしっかり情報を共有しておく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同業種では、いい方だと思います。
事業拡大の可能性がグループ内だけなので、低いとも思いましたが、安定性はありました。ボーナスはそれなりに貰えた...続きを読む(全240文字)

【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、昇給は勤続年数と色々な拠点に行けるかできまります。
仕事でミスをしていないかなどは全く...続きを読む(全130文字)

【良い点】
成果を出せば給与を上げると言っている点。評価制度や役職に必要なスキルセットも明記されており、誰でも見れるようになっている。また、1on1などで...続きを読む(全131文字)