ＳＭＢＣ日興証券の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全199件） 7ページ目

三井住友銀行が親会社になる前と後で少し採用の方針が違うよう。中途入社も多く、そうそうたる経歴の持ち主が近くにいるのは良い刺激となっている。学歴問わず、プロ...続きを読む(全213文字)

管理職はかなり優秀な社員が多いですが、ほとんど体育会系です。
難しい案件などは同行してもらい、契約をとる助けをしてもらえます。
その反面、かなり数字に...続きを読む(全157文字)

メールでのやりとりが多量にあり大変。金融なので送信ミスの場合は大変なことになっている人をみました。本社の人間はクラス3の方が多くほぼ1000万以上です、残...続きを読む(全174文字)

職員はかなり、がつがつした人が多い印象があります。しかし、実力主義の会社ということもあり、しょうがないと思っています。管理職のたたき上げの人が多く、努力次...続きを読む(全155文字)

だんだんとパワハラは減ってきている様子。しかし、まだ残っている店はある。
しかし、パワハラが発覚すると人事部より降格などがある。
証券会社らしいパワハ...続きを読む(全155文字)

完全な体育会系の縦社会ではあるものの、管理職が課員を飲みに連れて行ったり、一緒にゴルフの練習をしたりと、可愛がってもらえます。ただ、このような関係も支店に...続きを読む(全151文字)

社員と管理職の関係は希薄な感じ。やはり自身が管理職級にならなければならない雰囲気。
やはり、何事にも動じず笑顔で対応できる人がどんどん昇進していっている...続きを読む(全158文字)

社員は、自分の予算達成のために日中忙しく外訪や、架電を繰り返します。一人で契約まで持ち込めるか微妙な案件や、キーパーソンとアポイントが取れた際は、上司と同...続きを読む(全216文字)

コールセンターに勤務していたころは100人近くの人が同じオフィスにいたので、優しい人も厳しい人もいらっしゃいました。
言葉遣い、パソコンの使い方、証券の...続きを読む(全164文字)

仕事ができる人が評価競るのが当然ではあるが、ボーナスにおいては個人だけではなく、当然支店や会社の経営状況によって異なる。給与については管理職で1000万円...続きを読む(全220文字)

営業店の社員の結束は非常に堅い。支店、部署毎の予算振りであることから組織の中での自らのミッションが明確。
一部の数字のできる社員に負担が重くなる傾向があ...続きを読む(全191文字)

管理職は非常に部署によりたたよりがある。特にリテールは非常に古く怒鳴る殴るはあたりまえで謝意人の常識がかけていると思う。リテールでうまくやるには無心に理不...続きを読む(全154文字)

上層部は大部分三井住友銀行からの天下りであまり雰囲気はよくないと思います。また、最近は新人事制度が導入されたらしく、日系的な給与体系の人と外資系的な給与体...続きを読む(全166文字)

社員にまとまりがなく一匹狼が多い。これは証券業に特化したことかもしれません。行動よりも口が先という連中も多く、まとまりはよくありません。また、年寄り相手の...続きを読む(全166文字)

私の支店には色々なタイプの管理職がいました。
今でこそ暴力はありませんがひたすら怒る管理職、ごますり出世タイプの管理職、情熱的かつ見守ってくれてる管理職...続きを読む(全301文字)

非常にパワーマネジメントを好む方が多く上からの指示は絶対に守れという風潮が強いです。いかに管理職と円滑な人間関係を築くことができるかが仕事において大きなウ...続きを読む(全163文字)

いいお客さんをひきつげるかは管理職との関係性もあるが、やはり実力主義である。
そういった意味では成績さえよければある程度いいお客さんをまかせてもらえるの...続きを読む(全151文字)

いろんなタイプの社員がいて楽しい。逆に自分とは合わない人間もいるがそういう人とは適当に付き合っていれば転勤等も多いのですぐに顔を会わせることもなくなります...続きを読む(全226文字)

リテール業に関して言えば、上司に恵まれたと話す人に有ったことがない。収益を上げることだけを考えてきた人たちが人間としてかっこいいとは思えない。一般社員もそ...続きを読む(全158文字)

大企業なので福利厚生がしっかりしており安定感・安心感は強いです。女性が活躍する場も能力次第ではかなりあるのでバリバリ働いて成果を出したいという方には素敵な...続きを読む(全161文字)

ひとりひとりにインストラクターがついてくれるので、聞きたいことが聴きやすい雰囲気ではあります。上司も忙しい中でも気にかけてくれている様子が伝わります。世間...続きを読む(全159文字)

この会社は営業成績で人を評価しません。ほとんど上司の好き嫌いで評価されます。具体的には同じ支店内にいて同じ時期に入社した人で、新規10億開拓してた人と、1...続きを読む(全221文字)

・管理職との関係。営業職であれば、数字さえ出せば営業の方法や工夫については管理職から裁量を与えられていると考えられる。ただし目標数字は簡単に達成できるもの...続きを読む(全183文字)

管理職に関しては優秀な人が多かったように思います。昔の証券マンのように黙っていても数字ができるような環境ではないので、そこに関する理解はあるように感じる。...続きを読む(全156文字)

管理職は昔ながらの証券会社風、罵声を浴びせる人間も多い。が、そういった人間も少なくはなってきており根性論を崇拝しない人間も増えてきている。今後はそういった...続きを読む(全176文字)