日鉄日立システムソリューションズの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
女性だからといった差別がなく、バンバン働くいる方が多い。ハードワークな部分があり、体力面やライフステージの変化が男性よりも多様な女性の場合、人...続きを読む(全227文字)

【良い点】
男性も育児休暇を取得している点は評価できる。残業対策も社内向けには頑張っている。但しあまり効果は出ていない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全222文字)

【良い点】
関東ソフトウエア健保組合はデズニーランド割引入場が可能な日をつくっていたり、複数の専用レストランをもっていたり、で評判がよい。

社内では資格...続きを読む(全275文字)

【良い点】
年収は二次受け開発ベンダーとしては最高レベルに高い。職位によっては800-850万になり、プライムベンダーを上回る。
【気になること・改善した...続きを読む(全256文字)

【良い点】
基本的にはスキルアップは自助努力次第。
資格試験の奨励制度など同業の中でも整っていると思います。（ただし、事業部長の中には資格取得の勉強するく...続きを読む(全309文字)

【良い点】
真面目で勤勉、穏やかな人が多い印象です。能力も高く、上司・先輩・同僚からいい刺激を受けることができると思います。技術に明るいメンバーも多く、タ...続きを読む(全310文字)

【良い点】
所属するプロジェクトによって様々。うまく立ち回れば楽な職場でそこそこの給与と趣味に没頭できる時間を手にでき、実際にそうしている人もいる。女性の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
家庭の事情を比較的考慮してもらえる。半休制度（月2回まで）もあるため家族が体調を崩したときに便利。福祉休暇制度も新設され、余った年休を家族の看...続きを読む(全382文字)

【良い点】
社風としてはのんびりしている。開発案件などを抱えている際も深夜まで業務することが少ない。ライフワークバランスを考える上では非常に働きやすい会社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同業他社に比べて給料は良いほうだと思う。基本給は安いが、残業代は全額支給され、手当と賞与でだいぶ上乗せされている。制度や業績による変動リスクは...続きを読む(全282文字)

出産後、会社に復帰される女性も多く、産休、育休もかなり幅を持って取得できます。また、復帰後も時短勤務制度があり、人によってはお子様が小学生になるまで継続さ...続きを読む(全117文字)

社長は基本的に親会社である新日鉄ソリューションズより定期的に送り込まれてきます。
親会社に戻ることはなく、定年まで(その後の引き継ぎ期間は顧問等となる)...続きを読む(全189文字)

・休暇制度はきちんとあるがSEという職業柄、所属プロジェクトによっては有給休暇消化率は低くなる
・住宅補助あり(世帯主でなくとももらえる)
・食事補助...続きを読む(全234文字)

・女性の産休、育休は100%取得可能(男性で育休取得者はいないと思う)
・育休復帰後も時短勤務(最大2時間)が可能のため、復帰しやすい
・出産前にいた...続きを読む(全172文字)

とあるプロジェクトで思った通りの働きができず、自分にはシステム開発の才能がないと自覚した。そしてなすすべもなく納期に追われ、しまいにはうつ病になって散々迷...続きを読む(全196文字)

仕事はきつかったが、本人のやる気次第でいろんな仕事を任せられる環境ではあった。大企業にありがちな年功序列の雰囲気はそれほどなく、20台前半でもプロジェクト...続きを読む(全181文字)

退職理由は残業月100時間が半年続き体調崩したためです。現状を先輩や上司に相談したが聞き入れてもらえず、若いから無理して当たり前と言われてしまいました。先...続きを読む(全180文字)

ボーナスはかなり高い部類に入ると感じている。
会社が各人を評価しようとする意思は感じられるものの、成績上それが妥当なのか妥当でないのかの判断は不透明な所...続きを読む(全194文字)

案件は大規模小規模様々あるが、大規模な場合、常駐対応するケースが多い。その中で比較的早期に仕事を任されるケースが多く、責任感を持って仕事に取り組める所は面...続きを読む(全233文字)

ヒューマンスキルを重視する文化だと思う。人柄は人それぞれ癖がある人もいるし、私の在籍している部署運がいいのか、真面目に顧客満足を中心とした考え方を持って案...続きを読む(全232文字)

新人研修はひとつの大きなプロジェクトとして会社側も運営しており、毎年きちんと選定された中堅どころの人間がそのプロジェクトへ兼務という扱いではあるが異動され...続きを読む(全318文字)

入社前に話していたこととのギャップはなかったと思う。
社風は比較的風通しが良いと思う。「さん」づけで呼び合うなど。
SEとしての基本を教える土壌は非常...続きを読む(全158文字)

自分の有給を使って、連続9連休をとるように推進して、取得率も半数以上だった。
中にはプロジェクトが連続しすぎて取得できない人もいた。
業種的に残業はマ...続きを読む(全171文字)

基本的に開発者としてはキャリアアップできたが、コンサルやPMへとストレッチしていくには、プロジェクトの規模が小さすぎるように思えた。また、ソリューション営...続きを読む(全155文字)