企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
日鉄日立システムソリューションズ株式会社(旧:日鉄日立システムエンジニアリング株式会社) 報酬UP
日鉄日立システムソリューションズ株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社オフィス【会場到着から選考終了までの流れ】控室→入室→退室→内定説明会→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長と若手人事【面接の雰囲気】かなりピリピリしている。専門的な用語を用いて社長自らがお...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】どのようなエンジニアになりたいと考えているのか【ESを書くときに注意したこと】変な表現がないか,2つの意味でとらえられないかを徹底した.【ES対策で行ったこと】他人にESの内容をみてもらい文章が変ではないか...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間になるとZOOMに入室した【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】システムエンジニア【面接の雰囲気】面接官の方はかなりフランクな人であった.面接で...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】日鉄日立システムソリューションズ本社【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し人事担当の方をお呼びしそのまま面接の部屋へ向かった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】当初は社長であったが急遽人事部長に...
【実施場所】オンラインで【WEBテストの内容・科目】NOVA:言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】20分ほどの軽めの試験であった。【WEBテスト対策で行ったこと】NOVAの試験は受けたことがなかったが、20分程度で説明会の際に軽いとは聞...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続、面接、逆質問、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接官と学生の年齢が離れていることもあり、かなり緊迫した...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】外部の方のスペースにて待機、その後案内があり面接開始。逆質問後終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】事前に社長の人柄を面接前に社員の方から...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明会後から間髪置かずに、おこなわれた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事 若手【面接の雰囲気】面接官に対しての印象は冷静な人だなという印象。...
【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】志望動機、自己PR、研究テーマ紹介とその説明、趣味【ESを書くときに注意したこと】文字制限に余裕があるので、出来事について詳細な点まで書くことを意識した。【ES対策で行ったこと】就活サイトにて、同会社の選考に...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】cab 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】暗号、法則、命令、暗号 性格検査【WEBテスト対策で行ったこと】参考書の問題を解く。初見でできなかった問題については、解けるようになるまで解く。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】2次面談の割には、ベテランよりの人事社員であり、場の作り方は大変上手かった。そのため、...
【ESの内容・テーマ】各大学指定の履歴書(なければ市販のものでも可)のため個人によって異なります.【ES対策で行ったこと】ESというより,各大学の指定履歴書(なければ市販の物でも可)での提出のため,対策は異なると思いますが,基本的には一般的な方法である他者(友人やリクルーター)に添削してもらうのが良いと思います.
続きを読む【筆記試験の内容・科目】国語,算数(45分),適性検査(45分)【筆記試験対策で行ったこと】直前にインターンシップで行った簡単な筆記試験と同じ問題であると聞いていたため,特別な対策はしませんでした.
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目の人事【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気でした.60分の面接時間の内,初めの10分位でやりたい仕事を聞かれた後,50分は雑談だったと思います.【学生生活で最も力を入れたというジャズバンド部での活動について入部のきっかけ等様々に教えてください.】入部したきっかけは,友人に誘われたことと,新歓ライブでの先輩の演奏がかっこよかったためです.新しいことを始めるのに大きな理由は必要なく,後から大切なものになればよいと考えています.部長をやっていたのは学部2年の冬から1年間で,副部長と会計の三人で部を運営していました.主な役割は部の運営とジャムセッションの取り仕切りです.ジャムセッションは週に一度部員で集まって自由に演奏する場です.その取り仕切りでは,人選や選曲を工夫して部員に楽しんでもらえるようにしました.運営で大変なことは80人もの部員をまとめることです.そのために工夫したことは,幹部の三人だけでなく,他の部委員に協力を仰ぎ,幹部だけで全て背負い込まないようにすることです.【ITを駆使してやりたいことは何ですか.】2つあります.一つは,ものづくりがしたいです.これは会社選びの軸の一つでもあります.一見,システムエンジニアはものづくりができる職種ではないようですが,目に見えずとも,様々なプロセスを経る中で,完成に近づいていき,その過程を楽しみながら完成の喜びを感じられるため,十分ものづくりであると考えています.もう一つは,利用者が快適に利用できるようなシステムを作り,現場の勘や莫大なアナログ作業に頼っている状況をITを駆使して打破することで,業務を加速させることです.広く受け入れてもらうシステムを作成するためには,ただ優れた機能を持つだけでなく,どんな人にでも利用しやすいことにも重点を置くべきであると考えています.【評価されたと感じたポイントや注意したこと】雑談の時間も含めて,しっかりと自分の考えをもって,言葉に詰まらずすらすらと話せた点を評価されたと感じています.
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20~30年目の人事役員と技術役員【面接の雰囲気】人事役員の方は終始和やかな雰囲気でしたが,技術役員の方は質問のキャッチボールが白熱するにつれてすこしピリついた雰囲気になっていったように感じました.【実際にやってみたい仕事を教えてください.】大きな枠組みではサービス向上のソリューションを提供したいです.きっかけは,大学のウェブサイトが使いにくかったことです.将来情報化が進み,様々なことを電子処理する機会が増えた時には,子供からお年寄りまでどんな人にもわかりやすくスムーズに利用できる位のシステムを作らなければ,利用者の負担を減らして業務を加速させることはできないと考えています.具体的にやってみたいことは,スマートデバイスを用いたソリューションの提供です.理由は2つあります.一つは,スマートデバイスは様々な領域で活躍できる見込みがあるため,広く社会に貢献できるだけでなく飽きずに楽しんで仕事できると感じたためです.もう一つは,研究で橋梁点検のためにスマートデバイスを用いることについて行っていたため,そこで得た知見を活かせると感じたためです.【なぜ大学で情報系の学科を選択したのか】普段から使用しているパソコンやインターネットなどの仕組みに興味を持ったためです.きっかけは小学校の頃から自宅でパソコンを触る機会があったことです.初めはインターネットを見ることやネットゲームだけで使用していました.しかし,高校生のころから,プログラミングが面白そう,どうやってウェブページを表示しているのか,そもそもパソコンの中身(ハードとしてもソフトとしても)はどうなっているのか等を知りたいと思うようになりました.当時から電子マネーやスマートフォンが普及し始めるなど,身の回りで感じられるほどにIT時代の到来も感じていたため,興味だけでなく将来の需要も考えて大学では情報系の学科に進むことを決心しました.【評価されたと感じたポイントや注意したこと】やりたい仕事を使用する技術や予想される利用状況まで非常に具体的に話したことが評価されたと感じます.技術系役員の方に「私もそれは必要だと思います.ぜひ一緒にやりましょう.」と言われました.
続きを読む会社名 | 日鉄日立システムソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツヒタチシステムソリューションズ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 475人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀洋之 |
本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8番1号 |
電話番号 | 03-3544-7800 |
URL | https://www.nhs.co.jp/ |
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