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育休、産休はほぼ100%取得できる。また、育児休暇から復職した後の時短勤務も可能である。女性で活躍している社員もかなり多いため、女性が働きやすい環境だと思う。続きを読む(全79文字)
日鉄日立システムソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄日立システムソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日鉄日立システムソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
育休、産休はほぼ100%取得できる。また、育児休暇から復職した後の時短勤務も可能である。女性で活躍している社員もかなり多いため、女性が働きやすい環境だと思う。続きを読む(全79文字)
男性の割合が圧倒的に高く、女性が働きやすいのかは疑問。続きを読む(全27文字)
圧倒的に男性の割合が多いです。育休取得率は高いです。続きを読む(全26文字)
女性社員は少ないイメージはなく、和やかな雰囲気だった。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
産休・育休をはさみ復帰される方が多かった。周りもそれをサポートしてくれる雰囲気があり非常に働きやすいと思う。
時短勤務のチーフクラスの社員の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
システムエンジニア、事務職の方がいい関係性で働いています。
普段声を荒げる上司もほとんどおらず、とても和やかに集中して仕をしています。
男女...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休をとって働いている
女性が多数おり、上記休暇の取得は
とても取りやすいのではないかと思う。
また、職場復帰もしやすく、
女性のワー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性だからといった差別がなく、バンバン働くいる方が多い。ハードワークな部分があり、体力面やライフステージの変化が男性よりも多様な女性の場合、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性でリーダーや管理職に就いている人が他社より多く、女性の裁量が大きいイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランス感覚...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、活用事例もある。特に育休は子供が小学3年生まで利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEの女性社員が少な...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
働きやすいと思いますが、時短勤務があって、出産後続けてはだらきます。毎週水曜日は定時退勤日となって、定時まで帰られます制度を設けているのが、...続きを読む(全158文字)
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出産後、会社に復帰される女性も多く、産休、育休もかなり幅を持って取得できます。また、復帰後も時短勤務制度があり、人によってはお子様が小学生になるまで継続...続きを読む(全117文字)
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・女性の産休、育休は100%取得可能(男性で育休取得者はいないと思う)
・育休復帰後も時短勤務(最大2時間)が可能のため、復帰しやすい
・出産前にい...続きを読む(全172文字)
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育児休暇をとっている女性は多く、その後問題なく復帰しているケースは、よく話に聞くため、労働環境は悪くないように思える。残業についても、女性に関しては、男...続きを読む(全164文字)
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出産・育児休暇、などの制度がしっかりしているため、比較的女性にとっては働きやすい環境にあると思います。
女性だけでなく男性も育児休暇をとる方がいらっし...続きを読む(全162文字)
モノづくりの根幹を関わる仕事ができ、日鉄の製鉄とIT業界をかけ合わせた専門知識を身に付けることができる部分が魅力的に感じた。続きを読む(全62文字)
日鉄と日立の協力した基盤が整っているため、安定した会社だと感じる。それに加えたDX化とITの進歩にどれだけ期待に応えるかが肝だと感じた。続きを読む(全68文字)
年功序列で年収アップする印象で中堅で成果を出せると会社平均年収より高い印象を受けた。続きを読む(全42文字)
休日も安心できるほどあり、住宅手当が手厚い印象がある。管理職になると残業が非常に多くなるそう続きを読む(全46文字)
役職は若手から挑戦できる環境が整っている印象はなく、経験と年次で仕事のレベルが上がる印象を持った。続きを読む(全49文字)
働きやすい環境があり、事業規模に対する年収の良さが魅力だと思う。続きを読む(全32文字)
ERPシステムを主とした事業を行っており、これらは最近トレンドであるため求められてはいると思う。そのためある程度の将来性は感じている。続きを読む(全67文字)
年収については同業他社と比較して多少良いという印象。初年度から賞与もしっかり貰えるらしい。続きを読む(全45文字)
リモートワークや家賃補助があったりなど、福利厚生も就労環境も良いと思う。また配属についても本人の希望に寄り添ってくれるためありがたい。続きを読む(全67文字)
フレックスタイム制やリモートワークの制度、時短勤務があったりなど魅力的に感じている。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
女性だからといって差別されることは全くない。男性でも育休を取っている人がいたので、その辺りはかなり寛容。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・育休や時短勤務を利用している社員がおり、制度としては比較的取得しやすい雰囲気がある。
・在宅勤務が可能なため、育児や家庭と仕事を両立しやす...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
男女の差があるようには感じなかったので働きやすい環境かとは思います。自社内の業務であれば比較的女性の方も多いような環境でしたのでなじみやすい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ライン職には女性の課長などもおり、男女問わずに活躍できる場だと感じる。基本的には能力により昇格などが決まる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
出産後に時短で働く女性社員はだいたい本社で内勤をしており、客先常駐はしていない印象でした。なので、妊娠出産をする女性にとっては働きやすいかも...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
女性も未経験の方も働きやすいとは思う。女性で上の職になった方は知らないが、環境的には問題ないと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女比は6:4くらいだったように記憶しています。
チームリーダーには女性が任命されることがありますが、役員クラスには女性はいませんでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
業界柄、男性の方が多いです。男性と女性の割合は7:3くらいです。
男性が多いこともあり管理職は男性ばかりです。
ただ、女性だからと言って仕事...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
事務系の仕事などに就かれることが多かったと思いますが、女性のSEも少なからず存在しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の古...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数がすくないのもあるが、育休や産休があるとはいいつつ、ほぼ使っている方を見たことがない。また、会社の中に...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 日鉄日立システムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツヒタチシステムソリューションズ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 475人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀洋之 |
| 本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8番1号 |
| 電話番号 | 03-3544-7800 |
| URL | https://www.nhs.co.jp/ |
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