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女性社員の数が多いことや勤務時間に融通が利きそうな雰囲気であったから続きを読む(全34文字)
日鉄日立システムソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄日立システムソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日鉄日立システムソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性社員の数が多いことや勤務時間に融通が利きそうな雰囲気であったから続きを読む(全34文字)
育休、産休はほぼ100%取得できる。また、育児休暇から復職した後の時短勤務も可能である。女性で活躍している社員もかなり多いため、女性が働きやすい環境だと思う。続きを読む(全79文字)
男性の割合が圧倒的に高く、女性が働きやすいのかは疑問。続きを読む(全27文字)
圧倒的に男性の割合が多いです。育休取得率は高いです。続きを読む(全26文字)
女性社員は少ないイメージはなく、和やかな雰囲気だった。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休をはさみ復帰される方が多かった。周りもそれをサポートしてくれる雰囲気があり非常に働きやすいと思う。
時短勤務のチーフクラスの社員の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
システムエンジニア、事務職の方がいい関係性で働いています。
普段声を荒げる上司もほとんどおらず、とても和やかに集中して仕をしています。
男女...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休、育休をとって働いている
女性が多数おり、上記休暇の取得は
とても取りやすいのではないかと思う。
また、職場復帰もしやすく、
女性のワー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性だからといった差別がなく、バンバン働くいる方が多い。ハードワークな部分があり、体力面やライフステージの変化が男性よりも多様な女性の場合、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性でリーダーや管理職に就いている人が他社より多く、女性の裁量が大きいイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
バランス感覚...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
産休育休制度があり、活用事例もある。特に育休は子供が小学3年生まで利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEの女性社員が少な...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
働きやすいと思いますが、時短勤務があって、出産後続けてはだらきます。毎週水曜日は定時退勤日となって、定時まで帰られます制度を設けているのが、...続きを読む(全158文字)
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出産後、会社に復帰される女性も多く、産休、育休もかなり幅を持って取得できます。また、復帰後も時短勤務制度があり、人によってはお子様が小学生になるまで継続...続きを読む(全117文字)
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・女性の産休、育休は100%取得可能(男性で育休取得者はいないと思う)
・育休復帰後も時短勤務(最大2時間)が可能のため、復帰しやすい
・出産前にい...続きを読む(全172文字)
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育児休暇をとっている女性は多く、その後問題なく復帰しているケースは、よく話に聞くため、労働環境は悪くないように思える。残業についても、女性に関しては、男...続きを読む(全164文字)
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出産・育児休暇、などの制度がしっかりしているため、比較的女性にとっては働きやすい環境にあると思います。
女性だけでなく男性も育児休暇をとる方がいらっし...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時には人によるが次の転職先の会社を悪く言ったりする人もいて最悪な気分だった。もちろん...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
金融系部署はお上からもらった案件(炎上案件)をひたすらさばくだけの仕事で数年もすれば、飽きる。いわゆる上流や超上流に関わるチャンスは少ないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
住宅手当やジムやマッサージなどかなり充実してきていると現職者から聞いている。それゆえに転職できずにいる印象もある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
親会社からの安定した案件受注というビジネスモデル故か給与は同じ規模の他社と比較して非常にいい。福利厚生の部分が大きい点は注意。
【気になるこ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
休暇は申請すれば取れた印象。ただし、普段の残業時間がかなり多いのでバランスがとれるかはかなり怪しい。続きを読む(全56文字)
システム開発やインフラ構築など多くのスキルを身に着けることができる。人々の業務を支える仕事を行うことができる。続きを読む(全55文字)
今後のデジタル社会にとって重要となるITスキルや専門的な知識を身に着けることができる。続きを読む(全43文字)
フレックス制度を導入しており、リモートも5割の人が行っており、働きやすいと思う。続きを読む(全40文字)
有給も初年度から19日付与され、月平均残業時間も15.9時間と少なめであり、ワークライフバランスはとりやすいと思う。続きを読む(全58文字)
5か月間の新人研修やOJT研修など多くの研修を実施しており、ビジネススキルやITの基礎、プログラミング、開発スキルなど多くの知識を身に着けることができる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女によって仕事の内容が変わることは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては体力勝負の傾向が強く、女性が不利な環境...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特に女性だからと言って不利になることも有利になることもなく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には女性が少ないので、一緒に...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特に差別的な目はなく、エンジニアとして平等にみる姿勢があり、評価基準も偏ってないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
揉めてやめた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休や育休を取っている方を多く見られたため、気兼ねなく取得できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に少し時間がかか...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・産休制度が整備され、実際に利用して復職した社員もいるので安心して良いと思います。
また、制度で決まっているだけではなく、再び迎い入れ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいないので、女性を上げる気はなさそうに思う。何十年もいて同期が課長や部長になっても、女性だと上がっ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がいない、または少ない。
育休、産休があるから女性は管理職になりづらいという話を社内で耳にしたことがある続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職の方はかなり多いと感じた。育児を経験されている方もかなりいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期間の育休をとっている...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休を2回取得しました。出産が理由で辞める女性はほとんど見たことがありません。当然として取得できます。男性の育休についても期間は長くないです...続きを読む(全275文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも役職登用される方が多い。また女性社員がゲーム業界にしては多く、女性も働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 日鉄日立システムソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッテツヒタチシステムソリューションズ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 475人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堀洋之 |
| 本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8番1号 |
| 電話番号 | 03-3544-7800 |
| URL | https://www.nhs.co.jp/ |
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