この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格の受験料補助や、取得時の奨励金、外部セミナーの受講費など、教育関連のサポートはそれなりに充実していたと思います。続きを読む(全64文字)
日鉄日立システムソリューションズ株式会社(旧:日鉄日立システムエンジニアリング株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄日立システムソリューションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日鉄日立システムソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
資格の受験料補助や、取得時の奨励金、外部セミナーの受講費など、教育関連のサポートはそれなりに充実していたと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
本社からの眺めが良い。ビルも大きくてコンビニ、カフェ、飲食店、スポーツジムもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
遅刻が非常に多い。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
日立グループという安定感がある。資格を取得するとランク(給与)が上がるといった目に見える指標があるので、ある意味わかりやすい。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格取得の受験費用は3回まで会社が負担。資格取得できたらさらに祝い金がもらえるため、希望さえすれば積極的に資格取得できる環境が整っている。新人...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新人研修に力をいれており、新卒や第二新卒はスキルを身につけられる。人事社員との距離が近いため、不安や不満を伝えやすい風土がある。若手へのフォロ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的にはスキルアップは自助努力次第。
資格試験の奨励制度など同業の中でも整っていると思います。(ただし、事業部長の中には資格取得の勉強するく...続きを読む(全309文字)
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研修制度は充実しています。
外部研修を受講させてくれたり、毎月本を貸与してくれたり、研修合宿、海外研修などもあります。
資格受験料は会社負担、合格した...続きを読む(全165文字)
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会社を通して、スキルアップや、教育体制に力を入れているようには見える。外部から講師を雇って、年に1,2回は、セミナー等開いている。
若手には月に1回教材...続きを読む(全153文字)
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仕事はきつかったが、本人のやる気次第でいろんな仕事を任せられる環境ではあった。大企業にありがちな年功序列の雰囲気はそれほどなく、20台前半でもプロジェクト...続きを読む(全181文字)
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研修体制に関しては他社と比較しても充実していると思います。
希望をすれば比較的研修等も受けることができる環境にあると思います。
キャリア制度に関しては...続きを読む(全157文字)
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新人研修はひとつの大きなプロジェクトとして会社側も運営しており、毎年きちんと選定された中堅どころの人間がそのプロジェクトへ兼務という扱いではあるが異動され...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
産休・育休をはさみ復帰される方が多かった。周りもそれをサポートしてくれる雰囲気があり非常に働きやすいと思う。
時短勤務のチーフクラスの社員の方...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
親会社が大きいので、案件に困ることはあまりないのではないかと思う。
誰もが知っているような有名な企業の開発プロジェクトに携わることで自分として...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くないが、ボーナスが手厚いので、若くても年収が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるものの、評価基...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた部署は高圧的な人が多かったです。叩いて伸ばすという方針で、それはそれで正しい部分もあるのかもしれませんが、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の社風で、昭和のいわゆるパワハラ的な指導に自分が耐えることができず退職に至りました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特筆すべき福利厚生は特になかったかと思いますが、残業代の未払いなどはなく、制度的にはまともだったかと思います。続きを読む(全61文字)
【イベントや選考を通して感じた】親会社2社の意向を受けることが大きいが、叩き上げの社長がいることからそこまで風通しが悪いことはなさそうです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。 長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)
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【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)
会社名 | 日鉄日立システムソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ニッテツヒタチシステムソリューションズ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 475人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堀洋之 |
本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8番1号 |
電話番号 | 03-3544-7800 |
URL | https://www.nhs.co.jp/ |
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