日鉄日立システムソリューションズの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】気が済むまで就職活動を続けていいと応援されました．ただ，期限は存在し，そこまでに決断できなければそれは仕方ないというスタンスでした．期限は定員が埋まるまでであり，今回は1ヶ月は猶予があったと思います．【内定に必要なことは何だと思いますか？】成長する姿勢が大切だと感じます．何か技術的に秀でている必要も，コミュニケーション能力に長けている必要もなく，社員の一員としてこれから会社を大きくしていく気持ちがあるかが最も求められます．それをアピールするためには，学生生活や研究において，行動のきっかけや反省から学ぶ姿勢しっかりともつことが大切です．必ずしも成功体験ばかりを積む必要はなく，失敗談でもきっかけや次につながる何かがしっかりとあれば十分アピールポイントになると思います．【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】何事にも積極的かどうかであると感じます．自ら考え，発言できる人はもちろん，物静かでもよく考えて行動できる人や自ら考えるのは多少苦手でも積極的に質問をして行ける気概のある人等は採用されやすいと思います．【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】第一印象が大事だと思います．面接前の待合室で面接をする社員の方が少し話しかけに来ることがあるのですが，ここで，他の学生より先に反応できると，積極的に他人とコミュニケーションをとりたいという良い印象を持ってもらえるそうです．【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者を集めた懇親会を催し，早期から社員とのつながりを持つ場を設けてくれました．