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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ながいあいだコンサルタントをしているうちに事業会社で自分のやってきたことをためしたくなった。また、事業会社側での経験で自分自身をさらに成長させたいとおも...続きを読む(全156文字)
- この投稿でわかること
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アビームコンサルティング株式会社
社員・元社員によるアビームコンサルティング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にアビームコンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ながいあいだコンサルタントをしているうちに事業会社で自分のやってきたことをためしたくなった。また、事業会社側での経験で自分自身をさらに成長させたいとおも...続きを読む(全156文字)
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社風や待遇・人間関係等での不満は一切無かったが、業務プロセス・システム導入以外のプロジェクトを経験して自身の知見の幅を広げたいと思い、同業他社への転職を...続きを読む(全182文字)
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デロイトからMBOで日本のみ独立したことにより、グローバルネットワークを失ったことが大きな原因。
当初、戦略領域の強化という名目で入社したが、実際はSA...続きを読む(全162文字)
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正直な話、市場価値のない使えない人間になることを危惧し、退職しました。会社の軸はSAPかスクラッチ開発です。市場に導入される最新技術動向には疎く、既存顧...続きを読む(全150文字)
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キャリアパスを考えた上で転職しましたが、よくも悪くもアサインされるプロジェクトの担当パートナーやシニアマネージャに左右されることがほとんどです。そういう...続きを読む(全190文字)
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Sierに極めて近い、ITコンサル。何が違うのか、本人の意識だけのような気もする。
”人が良い”人が多いが、あまりNoと言えず、その結果労働時間が長く...続きを読む(全177文字)
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この業界はどこもそうだが、プロジェクトや時期によっては、長期にわたって長時間労働が続くことも多く、プライベートも大切にしたい人には向かないこともある。
...続きを読む(全175文字)
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中途採用者が中心となって組織が構成されている一部の小さめの部署は、
非常に風通しの悪い組織となっており、組織としての一体感はほぼゼロ。
また、一部の...続きを読む(全173文字)
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SAP、リースに特化した事業に将来性を感じずに退職をした。また、キャリアアップとしてマネージャー以上のパスが見込めないと早期に感じた点も退職を検討する一...続きを読む(全162文字)
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本来企業の変革は継続的になされるべきものだか、顧客企業との関係性がプロジェクト単位であるため、深く関わることができない点に物足りなさを感じたため。
また...続きを読む(全211文字)
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5年間同様なコンサルティングプロジェクトを経験したため、ビジネスの現場で何がどれだけ通用するか、何が通用しないのかを確かめたかったため。また、マネージャ...続きを読む(全163文字)
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配属されるプロジェクトの選択権は全くないため、横のつながりを持っていないと、ひどいプロジェクト(炎上していて、とりあえず人を投入。暗黙の残業申請禁止など...続きを読む(全226文字)
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社風(というかお家芸に近い)としてシステム導入ありきで物事を考えていた。
そのため、業務アプリケーションあるいはシステム導入に関する専門家にはなれるが...続きを読む(全159文字)
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まず、この会社はコンサルティング会社ではない。
どちらかというと、SEの集まり。但し、他のSIerに比べるとIT知識・技術で圧倒的に劣後している。
...続きを読む(全230文字)
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・近年の業績不振で昇進が非常にシビアになってきています。
・過去昇進がゆるかった時代に昇進した人の能力が低くて、最近の能力が高いのに昇進できない人など...続きを読む(全160文字)
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2012年4月から、基本給の10%以上カットが行われたことなどもあり将来性に不安を感じた。
給与カットは、昨今は、プロモーションが厳しくなっているが、...続きを読む(全376文字)
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この会社にはかなり大雑把に言って、システムコンサル部隊(SAP導入)と開発部隊(スクラッチ開発)の2つに別れていて、システムコンサル部隊はさらに財務系と...続きを読む(全480文字)
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正直、希望していた仕事が全くできない、というのが退職理由になります。この会社は良くも悪くもシステムインテグレーターなので、やはりシステム導入ありきのコン...続きを読む(全174文字)
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プロジェクトによっては深夜3時や4時帰りが当たり前で、ライクワークバランスがいいとはお世辞にもいえません。また、残業申請が認められるか否かは所属している...続きを読む(全214文字)
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業績:
2大赤字案件による業績悪化を受け、昇格出来ない人が急増していて、昇格はより一層困難に。
待遇:
2012年4月から導入された新報酬制度によっ...続きを読む(全262文字)
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プロジェクトにより業務内容は様々ですが、基本的にシステム導入にかかわる仕事が多いです。上流部分だけでなく、プロジェクトによっては、システム構築フェーズも...続きを読む(全156文字)
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自分より上のクラスの人が昼夜問わず働いている姿をみて、自分はついていけないと思ったこと。
求められるレベルが高くなりそれに答える分プライベートが無くなる...続きを読む(全196文字)
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ビジネスコンサルティングを謳っているが、実際にはIT(システム導入)に関わる仕事がほとんど全てである点。逆に、大企業へのシステム導入を主業務としたい場合...続きを読む(全150文字)
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評価方法について、若手に対する評価の仕方がかわり、シニコン以下のメンバーが評価されずらい、または残業代を申請しずらい環境に変化しつつあります。表面上は残...続きを読む(全192文字)
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よりよい条件の会社をみつけたため
社風:同業他社に比べ、人を育てる雰囲気があるように感じた。人によっては生温く感じるかもしれない。
労働環境:勤務時間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プロジェクトをいかに上手くやりくりできるかが重要な鍵となります。自身の希望をしっかりと伝えれば、柔軟に調整してもらえる環境です。自己管理能力...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
女性に優しい職場で、育休取得者も多く、復職後も時短勤務やテレワークを活用して無理なく働ける環境です。急な休みにも理解があり、子育て中の方も安...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
成果を出せば、新しいプロジェクトや重要な役割を次々と任せてもらえる環境です。意欲次第で挑戦の機会が広がるため、自分の力を試しながら成長したい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
コンプラやハラスメントがきっちりしているので、女性だからと言って、優遇冷遇されることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修は充実していると感じるが、あくまで数。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社での勤務経験が無いため相対比較できないが、研修の質は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給は高いため生活費で困窮することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が低く残業量で年収が大きく変わる。成果を出し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
毎年貰えるカフェテリアポイント5万円が意外とありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特段の福利厚生がないため、かえって気になる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は、PJ都合でどうしても取れないときが無いわけではないが、基本的にいつでもできる。リモートワークの比率も高め。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事を辛いと感じたことは一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として改善できる話ではないが、コンサルワークをする中で、事...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
他のコンサルティングファームと同様にアサイン次第で様々な業務に関わることができる。コンサルティングファームに初めて入社した場合などは、そこで...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他の会社で働くことが決まったため。有給消化の旨を伝え、手続きもスムーズに進めてもらったので揉めることもなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
多様な案件を通じて成長機会を得られた一方で、より特定の業界に深く入り込み、長期的に事業づくりに関わりたいという思いが強くなった。短期プロジェ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・チーム/PJによってはスタッフの裁量が低く意見が通らない場合もあり、自分の存在意義に疑問を感じることがあるため...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの期待値が高く、無理やり件数を取っていかないと行けない点。
一校舎一人のため、休み...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
夜勤対応、残業の多さが気になったたま。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務配分をもう少しどうにか出来ないだろうか。案件の数は非常に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社内マニュアルやOJTの環境が整っているので、大きな引き継ぎの作業なく、バタバタすることも無く希望時期に合わせて比較的スムーズに退職できまし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
比較的休みがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が解消されず、制度を活用できない
その上仕事は増える一方にもかかわら...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事ができる人は多かった。部署毎にかなりカラーが異なる。その部署が自分に合うカラーであれば仕事がしやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントと上層部での評価制度に乖離があり、この環境で一生懸命働いてるのは少し勿体無いと感じたため。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・代表が75歳越えでいつまでも時代遅れの根性に頼ったことばかり言っていて、DXやはたらきやすさなど現代的な要素に...続きを読む(全468文字)
| 会社名 | アビームコンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アビームコンサルティング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 62億円 |
| 従業員数 | 6,646人 ※2020年4月1日現在:連結 |
| 売上高 | 932億円 ※2020年3月期:連結 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鴨居 達哉 |
| 本社所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6700-8800 |
| URL | https://www.abeam.com/jp/ja/ |
| 採用URL | https://www.abeam.com/jp/recruit/top |
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