日本航空（JAL）のインターンシップの体験記一覧（全258件） 8ページ目

まずはじめにアイスブレイクをし、その後かなり詳しい会社説明があった。お昼を挟み、グループワークとトーナメント方式のプレゼンテーションを行い、最後に座談会を行った。

まずは座学で日本航空について、業務企画職についての説明を受けた。その後に企画部の方から仕事のお話を伺った。そしてプレゼンテーションの準備、発表をした。最後には座談会があった。

JALフィロソフィを学ぶ、JALおもてなし講座、第一印象について、ヘアスタイル講座、JALCAが大切にしていることを学ぶ、身だしなみ講座（制服にふさわしいメイクアップ）JAL空の安全教室（保安要員としてやるべきこと、イレギュラー対応など学ぶ、過去の航空機事故を学ぶ）、おもてなし・保安を実践（実際にお水を学生にお渡ししてみる等）お楽しみDAY（実際の飛行機に乗って、CAさんが普段やられている保安業務等をみてみる、格納庫周辺を散策、懇親会）懇親会では、ゲームもあり、仲を深めてくれるようなものがたくさんあった。

基本的には講義形式で、どのような業務を行なっているかの説明がメイン。その中で、様々な場所を見学させてもらった。その都度その都度社員さんとの座談会があり、業務や会社についての話を聞けると同時に、気軽にどんな質問でもできた。インターンシップ生数名ずつに分かれて各部署にて業務体験を行なった。自分が行なったのは飛行機内の客室の改修案。各部署終了後に全体でフィードバックがあり、各々自分たちの業務内容をシェアしあった。

会社説明がメインで、他には少しだけ社員との交流会があった。チーム作業としては、チーム名を考えたり、自己紹介をしたり、与えられた課題の準備を開始した。特に懇親会等はなかった。朝から晩まで与えられた課題を行った。社員の方（人事部）を中心にフィードバックを何度かもらい、アイデアを具体的なものにしていった。パワーポイントで資料を作成していった。朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行った。午後から参加学生の前で発表があり、上位の順位発表と各チームの発表に対するフィードバックを新規事業部門の人からもらった。その後軽い懇親会があった。

職種紹介とグループディスカッション。 JALのパイロットについての説明や自社養成制度について。グループディスカッションは特に選考には関係のないものであると言われた。パイロットの方との座談会。ざっくばらんに好きなことを質問して答えてくれた。その後セカンドステージに進むための個人面接。面接に慣れてない就活生のためにも優しい面接をしてくれた。

午前午後２部構成で、午前は主に客室乗務員の仕事について・会社理念など日本航空について知ってもらうための時間だった。お昼を挟んで午後は保安要員としての勉強がメインだった。その後グループワークに取り組んで発表を行った。

客室乗務職という普段味わうことのできない職種について丁寧に教えていただきました。その後、グループでフライトを創り上げるための議論などを行い、お客様の安全のために大切なことなどを話し合いました。