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20卒 冬インターン体験記
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- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
志望度が圧倒的に高まったので参加して良かったです。説明会などに参加をして日本航空の雰囲気の良さ、社員さんの穏やかさは理解していました。インターンシップに参加してその感覚が間違っていなかったと改めて思いました。人事部以外の現場の社員さんも座談会に来てくださったので社風がわかりやすいインターンシップでした。 続きを読む
日本航空株式会社(JAL) 報酬UP
日本航空株式会社(JAL)のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
いいえ 3daysに参加をしていれば有利になります。選考には関係など言われますが必ず有利になると言ってもいいと思います。1dayは残念ながらなんの優遇もありませんでした。ただ、企業理解は深まり、志望度も高まるので参加して損はないです。
続きを読む会社説明がメインで、他には少しだけ社員との交流会があった。チーム作業としては、チーム名を考えたり、自己紹介をしたり、与えられた課題の準備を開始した。特に懇親会等はなかった。朝から晩まで与えられた課題を行った。社員の方(人事部)を中心にフィードバックを何度かもらい、アイデアを具体的なものにしていった。パワーポイントで資料を作成していった。朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行った。午後から参加学生の前で発表があり、上位の順位発表と各チームの発表に対するフィードバックを新規事業部門の人からもらった。その後軽い懇親会があった。
続きを読むはい インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待された。本選考でも、人事の方が知り合いで、会話をすることができるので、リラックスしてのぞむことができると考えたから。
続きを読むJALの説明(人事の人)+グループワークであった。グループワークのはじめには、チームビルディングの時間が設けられ、ある程度仲良くなってからグループワークがスタートした。グループワークが中心であった。各時間ごとにフィードバックタイムが設けられ、90分グループワーク+15分フィードバックタイムという感じであり、割と忙しかった。その日の夜は、各自残業した。朝から最終発表であった。4チームごとに予選を行い、優勝したチームが決勝に進む。予選・決勝共に学生が評価した。その後内定者やベテラン社員の方との座談会の時間が設けられ、最後には懇親会が行われ、社員の方との懇親ができた。
続きを読むはい 内定者の大多数がインターン経験者を占めるからである。インターンに参加してると、早期面接のチャンスがあるため、このチャンスを上手く行かせれば、役員面接のチャンスを得られるからである。
続きを読むJALフィロソフィを学ぶ、JALおもてなし講座、第一印象について、ヘアスタイル講座、JALCAが大切にしていることを学ぶ、身だしなみ講座(制服にふさわしいメイクアップ)JAL空の安全教室(保安要員としてやるべきこと、イレギュラー対応など学ぶ、過去の航空機事故を学ぶ)、おもてなし・保安を実践(実際にお水を学生にお渡ししてみる等)お楽しみDAY(実際の飛行機に乗って、CAさんが普段やられている保安業務等をみてみる、格納庫周辺を散策、懇親会)懇親会では、ゲームもあり、仲を深めてくれるようなものがたくさんあった。
続きを読むはい インターンシップに参加することで、ホームページには載っていないような情報等を得ることができたので、参加が本選考の際に情報量の差に繋がると感じ、有利になると感じた。
続きを読む基本的には講義形式で、どのような業務を行なっているかの説明がメイン。その中で、様々な場所を見学させてもらった。その都度その都度社員さんとの座談会があり、業務や会社についての話を聞けると同時に、気軽にどんな質問でもできた。インターンシップ生数名ずつに分かれて各部署にて業務体験を行なった。自分が行なったのは飛行機内の客室の改修案。各部署終了後に全体でフィードバックがあり、各々自分たちの業務内容をシェアしあった。
続きを読むはい インターンシップ参加者は、4月の段階でフォローアップ面談に呼ばれ、早期選考へと進める。全内定者の約7割がインターンシップ参加者から選ばれていることからも、インターンシップへの参加は内定へと大きく近づくと考えられる。
続きを読む職種紹介とグループディスカッション。 JALのパイロットについての説明や自社養成制度について。グループディスカッションは特に選考には関係のないものであると言われた。パイロットの方との座談会。ざっくばらんに好きなことを質問して答えてくれた。その後セカンドステージに進むための個人面接。面接に慣れてない就活生のためにも優しい面接をしてくれた。
続きを読むはい インターンシップの参加が早期選考を兼ねているため、参加しない手はない。インターンシップの面接で落ちたとしてもそれが本選考に影響する事は無いが、インターンシップでパイロットについて学んでから受けた方が理解が深まっていて有利であろう。
続きを読むまずは会社説明がありました。キャリアパスや一日の流れ、会社が大切にしていることをお話しいただきました。その後お昼休憩をはさみ、ブリーフィングを模したグループワークをしました。
続きを読むいいえ シークレットセミナーなどはなく、インターンシップの参加の有無にかかわらずフェアな状態で本選考に臨めると思いました。3daysの面接で話した内容は話せないと思いましたので再度練り直しが必要だと思いました。
続きを読む午前午後2部構成で、午前は主に客室乗務員の仕事について・会社理念など日本航空について知ってもらうための時間だった。お昼を挟んで午後は保安要員としての勉強がメインだった。その後グループワークに取り組んで発表を行った。
続きを読むいいえ あらかじめ本選考とは無関係を伝えられていたため。顔を覚えてもらえたら有利になるかもしれないが、インターン参加者数を考えると中々難しいと思う。ただ企業理解の面では勉強したことを面接や志望動機に結びつけることはできそうだと思う。
続きを読む客室乗務職という普段味わうことのできない職種について丁寧に教えていただきました。その後、グループでフライトを創り上げるための議論などを行い、お客様の安全のために大切なことなどを話し合いました。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。