- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 学科のOBOGの方が多く活躍されており、他の企業に比べて身近な企業であると感じていたため。また、OBOGの方々から、実際の関西エアポートでの働き方について話を伺っており、ホワイトな働き方ができると思っているため。続きを読む(全106文字)
【航空業界の舞台裏を体験】【20卒】日本航空(JAL)の冬インターン体験記(理系/業務企画職 地上職技術系)No.6096(慶應義塾大学/男性)(2019/7/24公開)
日本航空株式会社(JAL)のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 日本航空(JAL)のレポート
公開日:2019年7月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年2月
- コース
-
- 業務企画職 地上職技術系
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 4日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
航空業界に興味があり、中でも理系出身であるため、興味が湧いた。早期選考に直結するということを事前に知っていたため、ESから本気で取り組んだ。
またエアラインエンジニアの仕事を学びたいとも考えたため応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
とにかく企業のホームページと説明会でもらえるパンフレットを読みまくった。JALフィロソフィーを勉強して、それに関連づけるようなエピソードをESや面接対策に準備した。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2018年11月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生時代頑張ったことや長所短所などの自己分析がしっかりできアピールできた上で、企業への熱意を示す事ができた点を評価して頂けたのだと感じた。
面接で聞かれた質問と回答
学生時代一番力を入れたことを教えてください
大学入学後に初めてテニスにチャレンジしたことです。
私は当初周りのテニス経験者より技術面で劣っていました。試合が成り立たないほど、派手に負けたこともありました。その悔しさから経験者にどのようにしたら勝てるのかを毎日考えました。そこで私は、ビデオで撮影などして客観的な自分を把握することや友人やコーチなどのアドバイスを素直に聞き入れることを心掛けました。改善点を見つけ、それを分析し、素直に受け止めることによって、成長に繋げるように努力致しました。その試行錯誤の甲斐もあり、大学2年の秋に1軍へ昇格し、団体戦での試合で勝利を収めました。
あなたの短所はなんですか。
私の短所は「同情しやすい所」です。
素直が故に相手の気持ちと同化してしまい、情に流されやすい所があります。
しかし、気持ちを共有しつつ自分の考え方の軸を持つことで、時には苦言も呈する事を惜しまずに、何が求められているかを適切かつ冷静に判断できるように努力して行きたいと存じます。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 新整備場
- 参加人数
- 7人
- 参加学生の大学
- 早慶3割、旧帝大5割、地方国立大2割 ほとんどが有名大学で、特に東大・京大が多かった。
- 参加学生の特徴
- 中には航空業界を第一志望にしている人が多かったが、メーカーと悩んでいる学生が多かった。 かなりアピールする学生も中にはいた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
航空機のエンジンの不具合の原因を与えられたデータから解析しよう
前半にやったこと
社員紹介、エアラインビジネス講義、航空業界について、JALについて、格納庫見学、先輩社員との座談会、整備技術演習、エンジンの構造についての学習、グループワーク、懇親会
後半にやったこと
羽田ラインセンター見学、先輩社員との座談会、社員講和、整備の取り組みについての講義、ビッグデータの解析、機装品整備工場見学、業務体験(OJT方式)、OJTの社員との昼食
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
航空機の安全を最前線で守る整備現業を核とし、それを支えるために様々な部署の方が連携して、1つの航空機の安全を支えていることを教わりました。誰よりも現場と機体を知るからこそ約束できる「安心」だと、現場の方のお話をお伺いし、改めて感じました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
4日間連続で9時から17時まで、みっちり詰め込まれた予定だったので体調管理にはとても気をつけた。格納庫見学や工場見学など様々な場所を訪れたり、たくさんの社員の方が登場するので、かなり気を使いながら話をした。採用担当者とも直接話せる良い機械であるため、積極的にアピールをしなければという思いがあり、大変だった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
エアラインエンジニアは航空機整備の司令塔として、圧倒的な機材品質を創り込む上で、高い視座、広い視野を持ちながら、整備現業の現場で培った知見を利用して、安全で快適な航空機を常に提供し続けるために、チーム一丸となって全力を尽くしていることを学びました。
参加前に準備しておくべきだったこと
航空機の仕組みや構造を素人なりにでも、勉強しておくと社員の方の話がとてもわかりやすく感じるのではないかと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
業務体験からメーカーと共に航空機を育てていくことの醍醐味ややりがいというものを楽しく教えて頂け、感謝しております。業務体験での、自身の憧れていたBoeingの社員の方とのFace to Faceでのコミュニケーションを実際に経験でき、非常に感銘を受けました。このような業務を将来やりたいと感じました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生はとてもスペックが高かったが、企業への志望度は誰にも負けないと感じた。地頭の良い学生より、効果的に企業にアピールする学生の方が好まれると採用担当から言われた。
また、インターン参加学生はみんな早期選考に呼ばれたのでかなりのアドバンテージがあると感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員の方は全員とても暖かく懇切丁寧に対応して頂け、この暖かみが「世界で1番お客様に選ばれ、愛される航空会社」という志に繋がっているのだと実感しました。
このインターンシップに参加したことで、一員となり、機体と現場を誰よりも知るプロとなり、発展に尽力したいと強く思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後は、社員との座談会や早期選考に呼ばれた。
しかし、早期選考での倍率はかなり高く、4〜5倍だと考えられる。
下手に油断すると、落とされてしまうので準備が必要。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後は、出身大学の0Bとの座談会があり、そこで色々質問をされた。
その後、早期先行の連絡が就活解禁後に来た。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
航空業界を第一志望と考えていた。
幼い頃から航空機が大好きだった私は、航空会社の主役でもある航空機の整備やニーズに合わせての開発に貢献していきかった。
また、航空業界の中でもJALのJALフィロソフィに感銘を受けた。中でも、「昨日よりは今日、今日よりは明日」という言葉は、自分が生きていく上で常に意識していることであるため、深く共感できた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加しても、「幼い頃から航空機が大好きだった私は、航空会社の主役でもある航空機の整備やニーズに合わせての開発に貢献していきかった」という思いは変わらなかったし、更に志望度が高まった。
インターンシップで学んだことをしっかりとアピールすることで、早期選考において内々定をいただくまでに至った。
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日本航空(JAL)の 会社情報
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
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