三井不動産ビルマネジメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全55件） 3ページ目

【良い点】
だんだんと年功序列の体制は変わりつつあるが、役職者は35歳付近からになる。
様々な研修を受けることができ、メイン業務以外の教育体制も非常に充...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性は福利厚生、育児休暇ともにとれ、個人個人の都合を尊重してくれる。
ここまで親身に向き合ってくれる会社も珍しい続きを読む(全62文字)

【良い点】
男女ともに有給、育児休暇をとりやすい。
福利厚生含め環境はとても良いと思う。
上司も積極的に休みを取るため取得しやすい
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収は悪くはないが高くもない。
残業などは申請した分がきちんと入ってくる。
大きな差は生まれにくい。インセンティブもないため、ボーナス評価が大事続きを読む(全78文字)

【良い点】
三井不動産の物件を扱えるため、業務は他デベロッパーに劣らない。
またソリューション関連の場所も拡大傾向。新しいものを取り入れようとする社風も...続きを読む(全155文字)

【良い点】
思い出せることは特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと特にありません。
社員の方があるかと言えばそうでもなさ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多い職場で気が合えば楽しく過ごせるとは思いますが、色の濃い人材が多く合わない場合は苦労すと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ビジネスマナーについて丁寧に研修してくれました。
お金をもらいながらカルチャーセンターに通っている感じで色々学べました。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
受付スタッフにちゃんと教育してくれるところは良いと思います。まだまだ受付が必要な企業があるので、その業界ではトップクラスの案件と人材だと思い...続きを読む(全159文字)

【良い点】
大企業という点では安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
受付という職種自体、いま必要性がなくＡＩで行っているから今後どうなるの...続きを読む(全80文字)

【良い点】
全社員リロクラブ使用可能
育休産休制度も整ってた
転勤もほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし持株の返金のみ
社宅事業...続きを読む(全84文字)

【良い点】
グループ優待： 「なんばパークス」など、南海グループが運営する施設の割引・優待が受けられます。
住宅・家族手当： 正社員を対象に住宅手当や家...続きを読む(全329文字)

【良い点】
特に必要になる物は準備してもらえていますね。
それは助かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働において求められる金品の支援が...続きを読む(全210文字)

【良い点】
必ずいつかは使う事に関する支援はあります。
それはありがたいですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
対象外になりやすい制度も宣伝さ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
細かい物はともかく申請したら仕事に使う物は、大体は用意されますね。
それは当てはまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ごと...続きを読む(全200文字)

【良い点】
歩合がある（突発工事、提案工事のみ　計画工事は除く）
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる　特に新卒　この時代にこの規模の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生は普通です。皆勤手当と資格手当があります。有給はとりやすく当日でも可能です。半休制度もあります続きを読む(全57文字)

【良い点】
新卒採用だと、寮に2.5万で住めるのでとてもいいと思います。人によって、物件の綺麗さや会社からの距離が異なるのですが、女性はオートロック付き...続きを読む(全111文字)

【良い点】
誕生日にStarbucksのカードがもらえます。私はもらう前に退職してしまったのでいくらかはわかりません。
他はありません。それだけです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
有給は使いやすく、割と使えると思うが、業務を任せたりしないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はなく、住宅手当等はな...続きを読む(全128文字)