ＰｗＣアドバイザリー合同会社の評判・口コミ一覧（全740件） 29ページ目

9月末日まで在籍する場合は夏休み5連休取得することができます。英会話補助(費用8割支給上限10万)が1年に一度まであります。代休制度もあります。食事補助も...続きを読む(全152文字)

教育体制は、あるような、ないような、微妙なところである。
チームベースの研修がある。
会社全体での研修もある。
ただ、顧客の生のドロドロした現場感を再現...続きを読む(全254文字)

メリハリはつけやすい。
1.5年、土日もなく、土日も朝から晩まで会社で缶詰になって仕事をしていたかと思えば、
そんな過酷なプロジェクトが終われば、4週...続きを読む(全225文字)

給与は満足していない。
事業会社からの年配者が転職してきたマネージャー(管理職)になることがあり、
コンサル経験が全く無いため、全く使えない。
・紙...続きを読む(全610文字)

やっている仕事量を考えると、一般企業よりは年収は高い。頭とタフネスさも要求されるが、できる人にはいやすい環境。自由なので。
ただ、コンサル思考が強い人は...続きを読む(全182文字)

忙しいときは忙しいが、一方で結果さえだせばあとは自由な風土。家で仕事したりもけっこうしている。
ワークライフバランスは、自分の思うようには維持できない。...続きを読む(全170文字)

有休は20日+5日のリフレッシュ。一般企業よりは消化できる環境。人によっては毎年25日消化しているが、職階が上がるにしたがってエクスパイアするだけ。持ち越...続きを読む(全205文字)

女性の場合、管理職でないと出産・育児との両立は難しいと思う。私の周りでは皆無でした。残業、土日に仕事をすることも多々あるので、体力的にもかなりきつい。ただ...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがいは、おそらく誰のチームで仕事をしていくかによると思います。チームの先輩・上司にめぐまれるとしっかりめんどうみてもらえ、勉強させてもらえます。...続きを読む(全194文字)

給与は年俸制で、職階が上がらない限り、上がり幅は少ない。賞与も非常に少なかったが、不景気の時代だったので、景気がよいときのボーナスはわからない。評価の基準...続きを読む(全153文字)

1人1人に責任のある仕事が与えられ、1つの仕事に対して評価してもらえるので、自分の良し悪しがすぐに分かる。その反面、失敗に関しては厳しく、2度目の間違いは...続きを読む(全179文字)

季節労働者なので、繁忙期はプライベートは無いに等しい。しかし夏はプライベートの時間が比較的多い。その反面、夏は仕事量が少ないので、事務所で時間をつぶしてば...続きを読む(全161文字)

年俸制ではあるが、自分の仕事の出来次第ではボーナスがでることもある。完全な実力制度。毎回のエンゲージメントでチームメンバーが違い、毎回評価される。これがボ...続きを読む(全174文字)

中途率・転職率が高く、会社として良くも悪くも人を「育てる」風土はない。上司次第で将来が左右される
。上司も部下も長期間この会社で働く前提ではないので、腰...続きを読む(全152文字)

グローバルなように見えて、ロー○ンやセブンイレ○ン同様、いちフランチャイズに過ぎず、海外拠点との人材の行き来は日本企業より多くはない。英語はもちろんあるに...続きを読む(全187文字)

プロジェクト次第。タクシー帰りのプロジェクトもあれば、ほぼ定時で帰れるプロジェクトもある。この業界は長時間労働を自慢するような風潮があり、誇張されている部...続きを読む(全175文字)

コンサルスキルについてのOff-JTは比較的充実していると思います。
その反面、OJTについては上司やチームによって考え方が大きく異なり、面倒見のよいチ...続きを読む(全209文字)

女性だからといって男性と違う仕事が与えられるということはまったくありません。女性管理職も普通にいます。仕事をバリバリとこなしたい女性には向いていると思いま...続きを読む(全160文字)

競合するアクセンチュア等に比べると給与水準が低いです。
ボーナスは基本的に出ません。所属部門の業績と、個人のパフォーマンスによって、一部の人間にのみ支払...続きを読む(全196文字)

旧ベリングポイント、アドバイザリーそれぞれで、定期的にワークショップや中途向け研修を開催していたが、統合以降、ほとんどなくなってしまったようである。景況悪...続きを読む(全151文字)

正直なところ、同業の他ファームと比較して、給与水準は低い(100-200万/年)と言わざるを得ない。コンサルティングファームは、ポテンシャルの高い中途入社...続きを読む(全168文字)

経営執行役およびパートナー陣は現場サイドからは、明確なビジョンを持ち戦略/戦術を立て、必要なリソースを抱えて日々遂行しているようには到底思えない。コンサル...続きを読む(全168文字)

プロジェクトによっては、1ヶ月間休みがない時もあった。コンサルティングファームはみんなそうだと思うけど、ワークライフバランスはやっぱり良くない。前職は事業...続きを読む(全168文字)

コーチング制度がとにかく機能していない。あってもなくても同じ。普段完全に接点がないのに、年に2度コーチが出てきて、ひょうひょうと評価するシステムには違和感...続きを読む(全161文字)

PwCアドバイザリーの給与をそのまま引き継いだので、アソシエイトにしてはいい方だと思う。べリングポイント出身社員はPwCアドバイザリー出身社員よりも同じ職...続きを読む(全152文字)