ＰｗＣアドバイザリー合同会社の評判・口コミ一覧（全750件） 29ページ目

総合コンサルティングを標榜しているだけあり、プロジェクトイシューのジャンルは多彩であり、能力が高く、自分で手を挙げることができれば、やりがいのあるプロジェ...続きを読む(全196文字)

若手の昇進昇給はややメリハリがある。初任職位のアソシエイトからシニアアソシエイトへの昇進に関しては、優秀な場合には同期より昇進スピードが1-3年程度速い。...続きを読む(全155文字)

育児休暇を取っている女性社員が多く、子供がいるとアサインメントが減らされたり考慮され、優遇されています。時短勤務制度、フレックス制度が導入されているので、...続きを読む(全169文字)

評価制度のシステムがありますが、実際は給与額にはほとんど反映されません。(部署や職位によるのかもしれません)また、現在は不景気のため、昇給はありません。年...続きを読む(全152文字)

バークレーバウチャーが7000円分、半額負担でもらえます。スポーツクラブ、コナミ、セントラルなどが500円程度で使えます。夏休みが5日もらえ、6月から9月...続きを読む(全164文字)

他のファームに比べ、多様な人材が多い。たとえば、国籍、前職、出身大学などに多様性が見られ、面白い。
飲みやゴルフといった付き合いはないわけではないが、強...続きを読む(全150文字)

コンサルティング業界はそもそもワークライフバランスを訴えるような人が就職すべき場所ではないと考える。
もちろん無駄に働く必要はないので、プライスウォータ...続きを読む(全162文字)

これまでは、他のファームに比べ少し低い給与水準であったが、本会計年度から、他者と比べてもわずかに高い水準となった。
また、さらなる能力主義に基づく評価体...続きを読む(全158文字)

女性上司に目を付けられず、一度順応してしまいかつ、子供がいればほぼ毎日定時に帰宅できるため、子育ての両立をしている女性社員が多い。子供がいなければ早朝から...続きを読む(全158文字)

社員は気さくな方が多いかもしれません。他部署に友達を作りやすいと私は思います。
管理職との関係に満足する点は特にありません。社内サークルなどがあるので、...続きを読む(全161文字)

9月末日まで在籍する場合は夏休み5連休取得することができます。英会話補助(費用8割支給上限10万)が1年に一度まであります。代休制度もあります。食事補助も...続きを読む(全152文字)

教育体制は、あるような、ないような、微妙なところである。
チームベースの研修がある。
会社全体での研修もある。
ただ、顧客の生のドロドロした現場感を再現...続きを読む(全254文字)

メリハリはつけやすい。
1.5年、土日もなく、土日も朝から晩まで会社で缶詰になって仕事をしていたかと思えば、
そんな過酷なプロジェクトが終われば、4週...続きを読む(全225文字)

給与は満足していない。
事業会社からの年配者が転職してきたマネージャー(管理職)になることがあり、
コンサル経験が全く無いため、全く使えない。
・紙...続きを読む(全610文字)

やっている仕事量を考えると、一般企業よりは年収は高い。頭とタフネスさも要求されるが、できる人にはいやすい環境。自由なので。
ただ、コンサル思考が強い人は...続きを読む(全182文字)

忙しいときは忙しいが、一方で結果さえだせばあとは自由な風土。家で仕事したりもけっこうしている。
ワークライフバランスは、自分の思うようには維持できない。...続きを読む(全170文字)

有休は20日+5日のリフレッシュ。一般企業よりは消化できる環境。人によっては毎年25日消化しているが、職階が上がるにしたがってエクスパイアするだけ。持ち越...続きを読む(全205文字)

女性の場合、管理職でないと出産・育児との両立は難しいと思う。私の周りでは皆無でした。残業、土日に仕事をすることも多々あるので、体力的にもかなりきつい。ただ...続きを読む(全151文字)

仕事のやりがいは、おそらく誰のチームで仕事をしていくかによると思います。チームの先輩・上司にめぐまれるとしっかりめんどうみてもらえ、勉強させてもらえます。...続きを読む(全194文字)

給与は年俸制で、職階が上がらない限り、上がり幅は少ない。賞与も非常に少なかったが、不景気の時代だったので、景気がよいときのボーナスはわからない。評価の基準...続きを読む(全153文字)

1人1人に責任のある仕事が与えられ、1つの仕事に対して評価してもらえるので、自分の良し悪しがすぐに分かる。その反面、失敗に関しては厳しく、2度目の間違いは...続きを読む(全179文字)

季節労働者なので、繁忙期はプライベートは無いに等しい。しかし夏はプライベートの時間が比較的多い。その反面、夏は仕事量が少ないので、事務所で時間をつぶしてば...続きを読む(全161文字)

年俸制ではあるが、自分の仕事の出来次第ではボーナスがでることもある。完全な実力制度。毎回のエンゲージメントでチームメンバーが違い、毎回評価される。これがボ...続きを読む(全174文字)

中途率・転職率が高く、会社として良くも悪くも人を「育てる」風土はない。上司次第で将来が左右される
。上司も部下も長期間この会社で働く前提ではないので、腰...続きを読む(全152文字)

グローバルなように見えて、ロー○ンやセブンイレ○ン同様、いちフランチャイズに過ぎず、海外拠点との人材の行き来は日本企業より多くはない。英語はもちろんあるに...続きを読む(全187文字)