ＰｗＣアドバイザリー合同会社の評判・口コミ一覧（全740件） 27ページ目

・やる気があればある程度希望のプロジェクトにアサインしてもらえる。
・クライアントはこちらをプロフェッショナルとして相談してくれるので、仕事に対するモチ...続きを読む(全165文字)

・ワークライフバランスはアサインされるプロジェクトのマネジャーに左右される。マネージャーがワークライフバランスに理解があればある程度は融通がきく。
・プ...続きを読む(全171文字)

・女性も男性も区別なく公平に評価する会社なので、昇進や出世という観点でいうと一般的な日本の会社よりも恵まれているように思う。
・出産や育児を経験している...続きを読む(全188文字)

以下は、あくまでも私見です。
監査法人流の社内オペレーションに嫌気がさしました。
そのせいで、一般的な企業から見ると、驚くばかりの間接費用が計上されて...続きを読む(全253文字)

福利厚生、そういったものは一切見られません。
しかし、コンサルファームにとってそれは一般的なことだと思いますので、その点についてとやかく言うことはありま...続きを読む(全182文字)

そこそこの年収は得られます。ただし、給与体系の変更があり、来年から月給が大幅に下がります。その差額は、従業員のために担保されるのではなく、会社の都合にあわ...続きを読む(全162文字)

PwCとして、メンバーファーム(あらた監査法人、PwCアドバイザリー、ベリングポイント)の組織・会社統合を行ったため、間接部門の人員が膨れ上がり、生産性、...続きを読む(全177文字)

それぞれの部署や担当する業務によって大きく異なる。縦割りでセクショナリズムが強いため、忙しい部署を助けるということはなく、恒常的に早く帰る人といつも遅くま...続きを読む(全166文字)

リーマンショック以降、監査報酬やコンサルティング業務の実績が減少しており、しばらくは業界全体として厳しい状況であるといえる。特に監査業界では他の大手監査法...続きを読む(全175文字)

やりがいも面白みも本人次第だと思いますね。自ら考え、研究し、行動に移すバイタリティがあれば、やりたいことをやれるが、行動力の無い人間は不満だけが蓄積されて...続きを読む(全191文字)

ワークライフバランスは、チーム、JOB、上司に依存します。ワーカーホリック気味の人も少なくはないので、そういう上司と一緒にやれば、プライベートを犠牲に働く...続きを読む(全171文字)

管理職は中途入社組が多いため、人それぞれです。
IT系ベンダーから転職していくる人と、コンサルティングファームを渡り歩いている人では、スキルセットもマイ...続きを読む(全152文字)

当初はベリングポイントとの合併前だったため、色々な研修や教育が受けられていた。また、クロスラインチームと仕事が色々できて非常に楽しかったし、勉強になった。...続きを読む(全151文字)

ベリングポイントになってしまったことが大きい。クロスラインでの仕事が激減し、コンサルティングとディールズに大きな壁ができてしまった。業績もよくなく、待遇も...続きを読む(全151文字)

評価制度もいまいちで、相対評価になってしまう。プロジェクトに入れない人は、提案書作成なども評価に入れてもらえず、非常に不公平だった。基本的に上司にすかれれ...続きを読む(全152文字)

入社を決めた理由 グローバルファームでM&A業務の知識・経験を伸ばすため。
入社前に確認しておくべき点 オファーされるタイトルが自分の能力・経験・年齢に...続きを読む(全174文字)

M&Aに関わる仕事に従事する限り仕事は多忙を極めることは覚悟すべきである。深夜残業が続くこともよくあるが、始業時間は寛容であると感じる。また、家族を労わる...続きを読む(全164文字)

ここ数年賞与の減り方が激しく、現在の生活水準を維持するのに必要な年収の下限を下回ったため、転職を決意した。今後数年以内にこれまでの賞与額が確保できるとは思...続きを読む(全157文字)

やはり、クライアントから名指しで評価を頂いた時に最もやりがいを感じる。若手の頃は、自分が評価される事が嬉しかったが、最近は部下が評価される事のほうが嬉しい...続きを読む(全151文字)

面接官は誠実で情のある人であったが、入社後に出会った人の多くはドライで、外資系の色を強く感じた。特に1、2年目の若手が個人の稼働時間の事ばかりを気にしてい...続きを読む(全177文字)

構造改革(リストラクチャリング)の最中であり、要員数が極端に減っている。
海外オフィスと共同の案件を拡大しなければ、今後の伸びは期待できないか?
また...続きを読む(全172文字)

自分の得意分野がある場合、その関連経由のパートナー(経営者)により採用されることが重要です。
また自分で仕事を取ってこなければ、或いは、アサインがされな...続きを読む(全221文字)

基本的には、仕事のアイデア、実施したいという意見は受け入れられる方向ですので、積極的に提案をしていったらいいと思います。
ただし、監査業務をしている会社...続きを読む(全199文字)

2010年より、賞与が年2回から1回に、恒久的に変更になりました。
その後、11年より、その1回の賞与もきちんと期待通り受け取れる人は20%程度に、あと...続きを読む(全293文字)

過去もともとPwCの監査法人に在籍していたために転職。
過去のPW時代とまったく異なるグループである点がギャップである。現在は、あらた監査法人の執行部が...続きを読む(全184文字)