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【ビル管理の未来】【24卒】レジデンス・ビルディングマネジメントの冬インターン体験記(文系/1Day仕事体験)No.48399(非公開/男性)(2024/3/13公開)
レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 レジデンス・ビルディングマネジメントのレポート
公開日:2024年3月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2023年1月 上旬
- コース
-
- 1Day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
不動産業界の中でもオフィスビルというアセットに興味を持っており、社名にビルディングと書いてあったことからオフィスビルに携われる不動産会社なのではないかと思い興味を持った。また東京都内を事業拠点にしている点も、自分の希望勤務地とあっていると感じたため。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
インターン参加のための選考は特になく、就活サイトからのエントリー予約のみで参加できるため、事前の対策などは特に不要だと思う。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターン参加のための選考は特になく、就活サイトからのエントリー予約のみで参加できるため、重視されている点などは特にないと思う。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 7人
- 参加学生の大学
- 参加学生の大学や学歴については特にか明かされずに進行していたので分からない。
- 参加学生の特徴
- 1月と言う時期だったので、不動産業界を志望業界とする学生が多い印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
施作の検討、物件価値の計算を個人で行う
インターンの具体的な流れ・手順
業界の簡単な説明と企業の具体的な説明の後にワークを行う
このインターンで学べた業務内容
物件価値を数字で示すための計算方法
テーマ・課題
物件の維持向上のためにビル管理における施策を考える
1日目にやったこと
業界の簡単な説明を受けた後に、社員構成やビジネスモデル、業務内容、求める人物像など企業の具体的な説明を聞く。その後に物件の維持向上のためにビル管理における施策を考えるワークを行う。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
ワークの中ではグループワークなどでの発表はなかったが、挙手などして発言する際に軽いコミュニケーションをとった。また学生の質問を受ける時間も全体の中で用意されていたので、その際に関わりがある。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
事前に準備したり覚悟しておいていた方が良いことは特にないため大変と感じることは特になかった。物件価値を計算すると言う作業がワークの中であったが、難しく計算するものではなく、初めての人でも解けるようなとても簡単なものであるため、配慮がなされている。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
基本的に個人的にワークを進める形であったため、他の学生との関わりはなかった。
インターンシップで学んだこと
オフィスや住宅の物件価値をどのように維持していくのかという点は実務につかない限り学生にはなかなか想像しにくいので、ワークの中で物件の価値の維持向上をどのように行うかを具体的な手法や施作を示されながら学ぶことで知識を大幅に広げられたと感じている。
参加前に準備しておくべきだったこと
基本的に準備したら勉強したりする必要はないと思うが、不動産業界の知識がない人であれば、業界の概観を押さえておくと話がわかりやすくなると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
最初の企業説明の中で、ビジネスモデルなどの業務的な話だけではなく、福利厚生や求める人物像など働く人に関わることも多く説明されていたため、自分が働いている姿を具体的に想像しやすかった。また説明されていないことの中で知りたいことを質問の時間でできるのでその点も働いてる姿を想像できた理由の一つとなった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
企業の規模感や行っている事業などが自分が求めているものに近かったため、この企業で働いている姿を具体的に想像できたため。またインターンシップの内容からみても、新卒に求めているものが不動産のプロのような人ではなく、人物像の面を見てもらえるような企業であると感じたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの進行などを見ていて、人事担当の方がとても丁寧でかつ分かりやすかったため、企業に対するイメージが上がったため。インターンシップに参加するまでは聞いたことがない会社であったが、事業内容や企業について深くしれた時間となったため志望度をあげられた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加後に一次面接の案内と履歴書の提出の要請があったことから、本選考に直結しているインターンシップであると感じたため。選考に有利にならないと感じたことは特にない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加後に社員の方からフォローや懇親会の連絡を受けたことはなかった。おそらく他の学生も同様の対応だと思う。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
不動産業界を志望していた。理由は大学生時代に宅地建物取引士の資格を取得したことで不動産業界に興味を持ち、より知識を高めていきたいと考えていたため。不動産業界の中でもオフィスビルと言うアセットに携わりたいと言う思いと、ストックビジネスで比較的安定していることから不動産管理業を行っている企業に興味があった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加する前は企業の情報や印象などが特になかったため、丁寧にインターンシップの進行が行われていたり質問にも丁寧に対応されている人事の方を見て企業のイメージを上げることができた。元々不動産業界を志望していたが、インターンシップに参加することで不動産業の面白さを再確認することができ、志望度をより高めることができた。
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レジデンス・ビルディングマネジメントの 会社情報
| 会社名 | レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レジデンスビルディングマネジメント |
| 設立日 | 1990年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 348人 |
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| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 酒井政美 |
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