富士フイルムビジネスイノベーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全470件） 17ページ目

部門にかなり依存するが、土日は休みになるが忙しい部署は60時間くらいはしている。ノー残業日を設定しているが、実際にはかなりの人が残って残業している。女性...続きを読む(全153文字)

私が働いていた頃は残業はほとんどなかったので、プライベートとの両立がはかりやすかったです。社内もキレイで働きやすい雰囲気でした。同じグループの人たちみな...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスについては調整しやすい会社だと思う。業務時間を削減するよう経営層から指令が出ており、残業時間なども規制されているため連日夜遅くまで仕...続きを読む(全208文字)

契約社員は休みがとりやすい。契約でも産休、育休も取ることが出来る。
社員は病気での休職をしても復帰がしやすい。
女性社員はは時短で就業している人も多...続きを読む(全154文字)

売り上げや利益が厳しいのもあって、だんだんと残業規制が強くなってきており、競合やITベンダーなどに比べれば残業などは少ないと感じる。勤務時間はフレックス...続きを読む(全154文字)

非常に働きやすい会社です。
有給休暇は自由に取れて、気まずい雰囲気など全くありません。人によっては、自分のやるべき仕事を人にふって、休みをとっていますが...続きを読む(全168文字)

基本的にはとても働きやすいが、社員同士のプライベートでの付き合いはあまりなくよく言えば仕事とプライベートが混同しないですが。悪くい言えば、ともに成長する...続きを読む(全154文字)

土日出勤はまずなく、基本的にはワークライフバランスはある。平日も決算期などの繁忙期以外は遅くても20時には退社でき、ブラックとはないと私は思っている。定...続きを読む(全150文字)

関連会社の電話窓口にて勤務していました。
24時間体制の部署で正社員と派遣、委託など様々なメンバーがいましたが、仕事量はほぼ同じ分量で業務を任されてい...続きを読む(全180文字)

いつでも有給が取れる環境にある。
残業代の規制も厳しく、それを理由に帰ることもできる。
一方で業務内容の結果は求められず、
プライベートを優先しよ...続きを読む(全160文字)

残業を削減するため、週に2日ノー残業デーを作って社員を早く帰らそうとしている。
時間短縮勤務制度があり、子供が9歳になるまで利用できる。
2時間時短...続きを読む(全157文字)

結構自由度はあります。自身で訪問予定を立てるため、例えば平日のアフター5に用事があれば
終日社内業務ということもできます。
また突発の仕事もさほどな...続きを読む(全154文字)

部署によって差異はあるが、平均して残業の少ない会社であるためプライベートとのバランスは取りやすい会社であると思います。
一つ不満に思う点は、勤務先のオ...続きを読む(全215文字)

・私がいる職場では、週に2日、残業をしてはいけない日があります。
・介護休暇を複数年取得された方がいて、最近職場復帰されました。休暇前同様にバリバリ働...続きを読む(全167文字)

私は派遣だったが、社員も派遣もみんな有給はかなり取りやすいと思う。社員でも残業もあまりしていないと思う。それぞれうまく仕事をこなして早く帰っている。水曜...続きを読む(全152文字)

仕事は私の所属部署は業務量も多く、残業も多々ありました。評価の仕方に関しては疑問を持つところもありました。ただノー残デーなどもあり、帰れるときは帰れると...続きを読む(全175文字)

ワークライフバランスはとりやすいと思います。フレックスタイム制で自己管理が大いに求められますから、特に残業が近年では厳しく月20時間いない、将来的にはゼ...続きを読む(全154文字)

水金がノー残業デー。ノー残業デーは定時帰社の徹底を会社側が強制しているため、絶対に早く帰れる。
サービス残業はないどころか、サービス残業したら上司に怒...続きを読む(全156文字)

正社員の方々は結構夏休みなどのようにまとまったお休みをとっていました。会社全体の決まった休みがなかったのがとてもよく、自分の仕事の状況により、好きな時に...続きを読む(全170文字)

企業としてワークライフバランスに力を入れています。
具体的には月の残業時間を20時間以内に押さえる事を強く推奨されていたり、週三回のノー残業デーも取得を...続きを読む(全208文字)

残業に関してはノー残業デイを設ける等、残業が少なくなるようにする制度を設けていますが、実際はそれに対し業務が減っているわけではないので、部署または個人差...続きを読む(全172文字)

他の会社に勤めたことがないので、比較ができませんが、有給はとりやすい会社だと思います。部署にもよると思いますが、有給を使った後の出勤でも、気まずそうにし...続きを読む(全156文字)

仕事の調整は自己にゆだねられている。部署によって多少ちがいがあるが、基本的には休みは自由にとれる。研究、開発、生産に関わらず、休みが取れ、休日は社員で集...続きを読む(全158文字)

在宅勤務や時短勤務、フレックスなどワークライフバランスを調整する仕組みは色々あると思います。またそのような条件を適用するハードルも低いため多くの方が利用...続きを読む(全158文字)

残業も少なめで、有給休暇取得も権利として認められています。フレックスタイム制でしたが、最近出社時間を揃えることになり、時間の自由は狭まりつつあります。
...続きを読む(全175文字)