富士フイルムビジネスイノベーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全470件） 18ページ目

社員ではなかったのですが、割と仕事を任せてもらえていましたので、仕事に対する充実感もあり、仕事とプライベートのバランスは申し分なかったです。
他の社員...続きを読む(全171文字)

週休2日の休暇は、十分に取得が出来ており、社員同士でのサークル活動も行い、
充実した日々を過ごすことができていた 。しかし、無駄な会社行事は無かったこ...続きを読む(全154文字)

開発部門でしたので、商品リリースに合わせて残業が発生するときは月50h位あったりします。
逆に落ち着いている期間はほぼ定時で帰れることもあります。
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フレックスなので、割と朝の時間を有効にしやすい。また、早く帰りたい時などは早く行って早くかえるなど自分のペースで進めることができる。休暇も取りやすく、上...続きを読む(全161文字)

当時は基本フレックスで出社時間は自由だったが、だらだら遅く来る人もおらず、また残る人も少なく、きっちり業務時間内に仕事を終わらせて帰るというのが普通だっ...続きを読む(全165文字)

残業時間はきちんとチェックされ、バランスが取れているか上部で確認されているようです。社員の有給取得率も高く、かなり働きやすいのではないでしょうか。社内の...続きを読む(全177文字)

基本的に完全週休2日制ですので土曜日・日曜日はゆっくり休めます。
ただし、平日の仕事は大変(量が多い)ですので金曜日は遅くまで仕事している
人を見受...続きを読む(全166文字)

受付業務全般に言えますが、ショールーム受付という仕事柄、業務は基本的にショールームが空いている時間に限られるので、ショールーム内の会議室の利用で時間がオ...続きを読む(全178文字)

有給について、営業担当であれば、ノルマ達成が明確にならないうちは、管理職が実質的に有給取得を抑圧してしまいます。実際に私の上司はいつもそうでした。同期に...続きを読む(全194文字)

プライベートとのワークライフバランスは、比較的取れるが部門によって全く事情が異なる。私が所属していた事業計画部門では、現場どうこうというより、上級者を納...続きを読む(全204文字)

とても働きやすい環境です。プライベートとのバランスを調整するうえで、満足している点は、休暇が取りやすいことだと思います。部署にもよりますが、ワークライフ...続きを読む(全150文字)

柔軟な休暇制度があり、特に育児については手厚い制度となっている。
男女とも育児休暇がとりやすく、また、育児休暇後に数年単位で短縮勤務が認められる。
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有休が取りやすい雰囲気があります。また、休暇も多く夏休みとリフレッシュのための休暇がそれぞれ5日ずつ与えられており、すべての社員が必ず取得する仕組みにな...続きを読む(全171文字)

2000年以前の話ですが、当時からワークライフバランスを実現していたと思います。
金曜日などは、フレックスを活用して5時前に退社する人が多く、トラブル...続きを読む(全172文字)

同業の他社企業とくらべ住宅補助などの福利厚生が大変に充実していると感じる。ワークライフバランスは所属している部署や上司によるところも大きいが、倒れそうな...続きを読む(全177文字)

残業をしないように社内全体で取り組んでおり、プライベートの時間を有効的に使うことができると思います。社員の方々が率先して有給を取っていましたので、契約社...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスは非常に重視されています。
会社としてはプライベートも共に充実してもらいたいようで、ノー残業デーが週に2日、多いところだと3日程度...続きを読む(全160文字)

有給休暇が取りやすい。社会人になってから、1年でこんなに有給を使ったのは初めて。連休に合わせたり、リフレッシュ休暇などで長期休暇を取る人も少なくない。ま...続きを読む(全159文字)

事業所、研究所等の所属部署、所属課等にもよるが、納期前等の特定の時期を除いて、概ね定時+1時間程度で帰れるため、女性でも働きやすい環境だと感じた。また、...続きを読む(全152文字)

水曜日と金曜日がノー残業デーと決められており、よっぽどの理由がない限り定時で退社するようにルールとして決められている。
また、部署にもよるが、よっぽど...続きを読む(全154文字)

有給休暇もみなさんしっかりと取得し、リフレッシュ休暇や勤続XX年といった休暇で有給休暇とあわせて1カ月程お休みしている方もいらっしゃいます。出産・育休後...続きを読む(全151文字)

在宅勤務や時短勤務などの制度そのものは比較的充実しているし、よく適用されていると思う。ただし、週に一度しか取得できない、取得までのプロセスが煩雑など、柔...続きを読む(全195文字)

・プライベートとしごとをきっちりと分けていれば、昇進さえ求めなければ自由にバランスを調整できる(同僚とのコミュニケーションが重要:しわよせ)
・育児休...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランス的に働きたいとおもえば、そのようなスタイルで働けるし、ワーカーホリック的に働きたい場合はそのようなスタイルで働けます。ほとんどの
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派遣として勤務していました。事業部によっては残業するところもあれば、定時で帰れるところもあると思います。
私が勤務していた事業所は駅から離れていたため...続きを読む(全157文字)