シンプレクスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
金融機関など大規模なクライアントのプロジェクトに関わる機会が多く、技術面・ビジネス面の両方で成長できる環境。難易度の高い案件も多く、主体的に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
プロジェクトの進め方次第ではリモートワークなども活用でき、ある程度柔軟な働き方が可能。若手でも裁量を持って仕事を進めることができるため、効率...続きを読む(全231文字)

【良い点】
同年代のIT企業と比較して給与水準は高く、若手のうちから高い報酬を得られる点は大きな魅力。成果や評価に応じて昇給の機会もあり、実力次第で年収...続きを読む(全175文字)

【良い点】
全般：
仕事ができていれば年齢性別職歴学歴関係なく評価され、上がり幅も他社と比べても非常に良い。「正しい方向（これが大事なのだが）」への頑張...続きを読む(全562文字)

【良い点】
一定の職務になるとワークライフバランスについてどのようなスタイルで働くか、自分で決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全249文字)

【良い点】
半年に一回評価のすり合わせが行われ、それに基づいて評価がなされる。そのため評価について不当と感じることはほとんどない。給与については、他社と...続きを読む(全198文字)

【良い点】
シンプレクスでは、プロジェクト単位での業務管理が徹底されており、繁忙期と落ち着いた時期のメリハリが明確でした。特にリモートワーク環境やフレッ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
シンプレクスの退職対応では、上長や人事の方が最後まで丁寧にサポートしてくださった点が印象的でした。退職理由を真摯に受け止めていただき、今後の...続きを読む(全346文字)

【良い点】
プロジェクトにもよるが プライベートはほぼ 存在していないと思った方がいい 特に働き始めて新卒の場合はキャッチアップする時間や休日でも障害が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年に2回 しっかりと時間を設けて上司の方と半期の達成度について説明する時間を設けてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
日頃から...続きを読む(全136文字)

【良い点】
育休や産休は制度としては取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分の皺寄せは他の社員が請け負うため、育休中は週6勤務の社員が複...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性にとっては、かなり働きやすい環境だと思います。男性向け女性向けの育児休暇に関するマニュアルも整備されていて、今後考えている人にとっても親...続きを読む(全225文字)

【良い点】
産休・育休を取得している社員は多く在籍している
女性でも活躍している方は在籍している
復職後に不利な扱いはない続きを読む(全61文字)

【良い点】
配属チーム内は女性のみでした。リーダー職もスーパーバイザー職の方も30代前半で、平均年齢は若めです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
体調不良時には休みやすい。なにかしらの差別を感じたこともない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産・育児に関して融通を利かせた働き...続きを読む(全109文字)

【良い点】
社員は全員女性でとても人間関係が良い会社です。女性の働きやすさを追求していて年間休日がとても多く、残業も自分が決めれました。
育休の方や在宅...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性役員や役職者がいますし、産休をとってその後復帰し、時短で働いている方もいました。女性でも働きやすい環境だと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
性別問わず働いていますし、出世も出来てるようです。生理休暇の制度も月1日ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
従業員の半数が女性なので安心感はあると思う。チャットツールで業務中に話し掛けるのもアリでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
トイ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特に女性だからと働きづらさを感じることはありませんでした。産休、育休のとりやすさは身近に該当する人がいなかったためわかりません。続きを読む(全70文字)