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【22卒】郡リースの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15809(立教大学/男性)(2021/7/6公開)

2022卒の立教大学の先輩が書いた郡リース営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、郡リースの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒郡リース株式会社のレポート

公開日:2021年7月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 立教大学
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会だけオンライン。面接は全て対面。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

第一志望の金融機関から内定を頂けたため。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

現場見学のお知らせは頂いた。

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

15

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

日東駒専以下

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

建築系

内定後の企業のスタンス

他にも面接が残っていることを伝え夏前には就活は終わりたい旨を伝えたところ7月の終わりまで待ってくれた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

大手企業に落ち病んでいた中で、あまり見たことのない業種を調べ中小企業なら内定をもらえるかもという気持ちで志望した。説明会を聞くことで今まで知らなかった業界を知れたし、大手ではなく中小企業でも自分のできることはあるのではと感じられいい経験だった。大手ばかり受けて内定をもらえず焦っている人は一度中小企業を見てみることも一つの選択肢だと思う。また一度内定を貰うことで自信が出て、大手での面接でも自信を持って挑めると思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

面接ではしっかりとなぜ建設業界か、なぜ御社なのかは自分の実体験と絡めることで本気度を示した。またガクチカを聞かれた時も、相手に分かりやすく伝えるために、短く結果から伝えることが大事だと思う。また基本的なことだが身だしなみもしっかりしていない人が学生にいたので印象も大事だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

実際に働く社員さんとの懇談会などが面接前に設けられなかった。本当に生きたい人はOB訪問をするなりした方が良い。2回の面接を経て1か月で内定が出たので早く内定を貰いたい人には向いているかもしれない。元気がない人はおそらく内定はもらえないだろう。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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郡リースの 会社情報

基本データ
会社名 郡リース株式会社
フリガナ コオリリース
設立日 1970年5月
資本金 8640万円
従業員数 329人
売上高 251億8300万8000円
決算月 3月
代表者 郡龍一郎
本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目11番17号
電話番号 03-3470-0291
URL http://www.kohri.co.jp/

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