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三井住友海上火災保険株式会社

【幸せを守るリスクマネジメント】【22卒】 三井住友海上火災保険 MSインターンシップ Premiumの通過ES(エントリーシート) No.39430(法政大学/女性)(2021/1/20公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2021年1月20日

22卒 インターンES

MSインターンシップ Premium
22卒 | 法政大学 | 女性

Q.
MSインターンシップに参加する目的と目標 400字

A.
私は、仕事を通して、お客様の日常生活の「当たり前の幸せ」を守ることができると人物になりたいと考えている。その理由は大学一年から続けているお持ち帰り専門の寿司チェーン店のアルバイトにおいて、自分が作った商品をお客様に提供し、喜んでもらえた経験があるからだ。事故や災害で被害を受けた人々や企業の再起を支援する損害保険業界に興味を持った。 貴社のインターンシップに参加する目的は2つある。1つ目は表面的な情報収集だけでは分からない損保業界の実態と国内最大の顧客層を持つ貴社についての理解を深めること、2つ目は営業のロールプレイを通じて損保業界の実務を知ることだ。既述したアルバイトでコロナ禍における環境の激変を痛感しており、リスクマネジメントの手段として損害保険がどのように機能するかを学びたい。 目標は現在の自分の能力と貴社で必要な能力との差を認識し、社員の方からのアドバイスをもらい、改善することである。 続きを読む

Q.
これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験 400字

A.
大学一年から続けているお持ち帰り専門の寿司チェーン店のアルバイトにおいて新人教育を行ったことだ。 研修センターが新型コロナウィルスの影響で閉まり、店舗で一から新人教育をすることになった。アルバイト歴が長いため、年齢の上下関わらず、店長に新人教育を任せてもらった。新入りのアルバイトの方々は年齢が様々で、私よりはるかに年上の方を指導することもあった。人手不足のなか、営業中に指導するため、新人教育に時間をかけることができなかった。そのため、マニュアルをそのまま教えるのではなく、まず衛生管理の厳しい生鮮食品を扱う難しさや指導内容の背景や理由を理解してもらった。また、あえて新入りの方に仕事を分担することで業務の全体の流れを覚えてもらった。その結果、新入りの方に早く業務を覚えてもらえ、人手不足が解消した。この経験から、臨機応変に対応する柔軟性や仕事に優先順位をつけて取り組む大切さを学んだ。 続きを読む
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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,093人
売上高 3兆8859億3500万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.2歳
平均給与 812万1000円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

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