【生鮮食品の指導で人手不足解消】【22卒】 住友生命保険相互会社 総合職の通過ES(エントリーシート) No.39431（法政大学/女性）（2021/1/20公開）

大学一年から続けているお持ち帰り専門の寿司チェーン店のアルバイトにおいて新人教育を行ったことだ。研修センターが新型コロナウィルスの影響で閉まり、店舗で一から新人教育をすることになった。アルバイト歴が長いため、店長に新人教育を任せてもらった。人手不足のなかで営業中に指導するため、時間をかけることができなかった。そのため、マニュアルをそのまま教えるのではなく、まず衛生管理の厳しい生鮮食品を扱う難しさや指導内容の理由を理解してもらった。その結果、新入りの方に早く業務を覚えてもらえ、人手不足が解消した。この経験から、臨機応変に対応する柔軟性や仕事に優先順位をつけて取り組む大切さを学んだ。 続きを読む

インターンシップの応募動機は2つある。1つ目は、表面的な情報収集だけでは分からない保険業界の業務内容や貴社の実務についての理解を深めることである。リスクに備えるのではなく「リスクを減らす」という貴社の商品の先進性をインターンシップで学びたい。2つ目は、現在の自分の能力と貴社で必要な能力との差を認識し改善することだ。二日間を通して、貴社の社風を知り、貴社の社員の方からアドバイスを頂きたい。 続きを読む