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三井住友海上火災保険株式会社

【挑戦を支えるリスクマネジメント】【23卒】 三井住友海上火災保険 MSインターンシップ Premiumの通過ES(エントリーシート) No.74554(非公開/男性)(2022/4/26公開)

三井住友海上火災保険株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年4月26日

23卒 インターンES

MSインターンシップ Premium
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
MSインターンシップ4DAYSに参加する目的と目標を教えてください。

A.
貴社で働く自身の将来像を具体的にイメージするべく、インターンシップ参加を志望します。貴社の保険ビジネスは、お客様企業が新たな一歩を踏み出し、挑戦をする時のリスクマネジメントを支えるものであると考えています。幅広い産業のあらゆる挑戦を支え、安心・安全を提供する貴社の業務に大変魅力を感じています。しかし、その詳細な業務内容については、現場で活躍されている方々に伺わなければ、知り得ることができません。そこで、インターンシップを通して、多くの優秀な社員の方々と積極的に交流を行い、私が思い描いている貴社のイメージと実際の貴社とのギャップをゼロにしたいと考えています。その過程で、貴社で働く仕事の醍醐味や社員の方々が仕事にかけている『想い』を体感し、また、様々な視点から自身を見つめ、自身の強みや改善点を洗い出し、自身の今後の成長に繋げたいと考えています。以上を踏まえ、インターンシップ参加を志望します。 続きを読む

Q.
これまでに何かに真剣に向き合い乗り越えた経験を教えてください。

A.
飲食店オープニングスタッフとして注力し、新店オープンの成功を実現したことです。アルバイト内で最年長であったため、リーダーを任されたのですが、オープン当初の混雑さや30人もいる新人スタッフの数からミスが多発していました。そこで私は、スタッフ間の仲を深めることがコミュニケーション向上や業務内の連携に繋がると考え、アルバイト外の時間にも積極的にコミュニケーションを取るようにしていきました。また、当初行われていたスタッフ一人ずつを教育するような体制では、全体の業務改善ができないと考えたため、社員含め全スタッフを巻き込んで新しい教育体制を取ろうと働きかけました。具体的には、口頭での研修から文字に落とし込むことや、それをスタッフ全員に共有することを取り組みました。結果として、ミスの回数が激減し、約2か月後には円滑な店舗運営を行えるようになりました。 続きを読む
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三井住友海上火災保険の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友海上火災保険株式会社
フリガナ ミツイスミトモカイジョウカサイホケン
設立日 1918年10月
資本金 1395億9500万円
従業員数 12,093人
売上高 3兆8859億3500万円
決算月 3月
代表者 舩曵真一郎
本社所在地 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地
平均年齢 42.2歳
平均給与 812万1000円
電話番号 03-3259-3111
URL https://www.ms-ins.com/
採用URL https://www.msig-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1130284

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