【安心と挑戦を支える】【23卒】三井住友海上火災保険の総合コース エリアコースの本選考体験記 No.32583（非公開/女性）（2022/7/5公開）

学生時代に力を入れたこと（400）
現状を良くするために自ら行動した経験（400）
なりたい人物像とそれをどのように実現したいか（300）

採用マイページ

Webで入力

期限はあるがその中でもなるべく早く出す事に注力した。

就活会議の過去エントリーシートを参考にするために何度も読んだ。
先輩や先生方にに添削をお願いした。
インターンシップに参加した。

就活会議

青本を一周した後は、苦手分野のみ何度も解き直した。ほかの企業で練習した。

SPI（言語非言語）

言語と非言語

青本

なし

デザイン思考テスト

Webで行われる。
キーワードをいくつか選び、そのキーワードを使って課題を解決できる新規案を考える。（30分ほど）
その後ほかの学生が考えたアイディアを評価するテストがある（30分ほど）

オンライン

デザイン思考テストの結果によって、この早期選考に呼ばれるらしい。
自己分析が深くまでできているか、根拠をもって結論ファーストではなせるか、業界、企業、業務理解があるか
が評価基準だったと思う。

温厚な人とも、圧がつよい人とも思わなかった。ただ、多くの学生を見ているであろうことから、疲れているような印象を受けた。
朝受ければよかったのかもしれない。

なし

就活会議

就職活動の軸をおしえてください。

軸は三つあります。
一つ目は、リスクに備える事で、世の中の安心の根本を支えられる、といことです。
二つ目は、無形商材を扱うことで、自分の価値や提案力で勝負できる 、ということです。
先ほど話したビジネスコンテストでの経験からになります。６人の仲間とビジコンで発案した〇〇に付加価値を与える案では審査員の方に、日常がよりワクワクできることを想像できたと特別賞を頂きました。この経験から新たな提案が生み出す楽しさややりがいに気付き来ました。、社会では自らの創造した価値や提案でより多くのお客様に喜んでもらえる、影響を与え、その楽しさを感じたいと考えます。
三つ目として、社風がチームで共同できるする中で、会社として挑戦的な社風がある点です。
私自身これまでの部活動やサークル活動においてチームプレー　チームで協力することで大きな力を出せる、達成感が大きいと実感してきたので御社のこの社風似とてもひかれています。

なぜその軸の中でも三井住友海上なのか

一点目として今までの信頼と確実な実績　のうえで、挑戦を続けている姿勢 に魅力を感じているからです。
大きな軸　世の中の安心から挑戦を支えたい＝達成するためには、今後の世の中についていく挑戦姿勢　が何よりも大事だと考えるからです。
そして貴社の東日本大震災やタイの洪水の際にお客様第一の迅速な対応をし、 期待を超える品質提供より信頼を獲得し、 ドローンやウーバー保険といった時代に合った新たな保険をうみだして新たな挑戦を続ける姿勢に魅力を感じました。

二点目は社員の方々です。　OB訪問をした際に、いち就活生の私に対して、将来像やキャリアプランから、満足できる就活となるように、MSの社員さんとしてでなく一緒に考えてくださった。メールアドレスまで教えてくださり、真摯に寄り添ってくださったこともあり、このような方が一人でない、社内全体としての人の好さというものをインターンでも実感したので、働くイメージ、活躍したい想いがいちばんあります！

他社から内定をもらったため