ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーのプログラマ(汎用機)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
特に出産・子育て世代の女性には働きやすい環境が整っていると感じている。自身の周りの女性社員で、産休・育休を取得した社員は全員その後現場に復帰し...続きを読む(全156文字)

【良い点】
休日出勤した場合の代休は必ず取得できる。また、有給も就業管理システム上に登録するだけで自由に取得できるため、休みは取りやすい。
【気になること...続きを読む(全332文字)

【良い点】
現場の社員は新人をはじめ、若手を育成しようという気があり、質問に対しても丁寧に教えてくれる。チームが異なっていてもサポートしてくれる社員が多い...続きを読む(全253文字)

【良い点】
Sier業界最高峰の親会社のものをそのまま使用しており制度としては文句のつけようがない。ただ社内の福利厚生を利用する為の社内システムそのものは...続きを読む(全194文字)

【良い点】
予定外のタスクが発生しにくく、残業が短く安定している。給料や福利厚生は親会社のそれとほぼ同じ為、Sier業界では最高峰といっていい。
【気にな...続きを読む(全212文字)

【良い点】
住宅手当、給与が高く満足している。さすが大手グループに所属しているだけあり同年代の平均年収と比較しても高いと思います。残業手当もきちんと出ます...続きを読む(全180文字)

【良い点】
「ワークライフバランスを取れる会社にしなくちゃ」という、本社の人達(総務・人事)の気持ちは本当です。残業を減らす呼びかけ、有給を消化する呼びか...続きを読む(全286文字)

親会社であるデータのお財布次第である子会社は、今後は営業事業部を立ち上げて新規の顧客を取りに行くそうです。ただ、その為の 予算や人はどうするんでしょうか?...続きを読む(全244文字)

社長3年のうちに2回変わりましたので、前社長の佐々木社長に限って書きます。
社長は毎月1通のメールを全社員宛に「My Way」という題名で送ります。内容...続きを読む(全392文字)

女性男性において、分け隔てなく平等に接しています。また、産休制度はあり、そのままフェードアウトする方も中にはいますが、復帰後の時短勤務の方もいらっしゃいま...続きを読む(全151文字)

社員は努力家が多いと思います。少なくとも同期(40名ほど)に関してはそう思います。管理職についてはデータからきた人が多いところもありますが、会社のことを考...続きを読む(全253文字)

育児休暇や短時間勤務などはある。女性の方が利用しているのは多い。
男性で利用したひともいるらしい。
有給の消化率は配属される部署の上司次第である。いろ...続きを読む(全183文字)

個人的な意見だが、IT業界のスキルについてはある程度身につけることができたので、新しいことに挑戦したくなったからである。また、営業をする部署がないので、既...続きを読む(全180文字)

有給は1年間で20日付与される。使いやすさは配属先による。土日に仕事をした代休が仕事が忙しすぎて消化できず、代休すら取得できない部署もある。
福利厚生は...続きを読む(全167文字)

就活での説明会では、人事が無作為に選んだ特定の部署から派遣された社員が、現在配属されている部署についてお話してくれる。しかし、部署は多いため、入社前に自分...続きを読む(全200文字)

同年代の人たちと比べたらいいほうである。それも、かなり成果を残せないとこういった年収にならないかといったらそうでもないので、普通に頑張れば大丈夫。
ただ...続きを読む(全164文字)

入社から5年目までは大学の単位取得のような要領で、決められた研修を自分の仕事との兼ね合いをつけながら研修を受講する。基本的には開発に関する研修をが多いが、...続きを読む(全152文字)

配属される部署によって大幅に変わるため、一概に評価が難しいところはあることを承知して頂きたい。
四半期ごとにチャレンジ面談という、上司との面談があり、そ...続きを読む(全186文字)