ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの内定者のアドバイス一覧（全13件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】幅広い業界に携われる点。給与、福利厚生。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】あり。内定者同士の座談会、社員への質問会。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】３０人ほど【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】march、関関同立、地方国公立など【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】おとなしめ【内定後の企業のスタンス】３月に内定をいただいて、いったん４月までに承諾をしてほしいといわれたが、一報入れれば延期してくれる。【内定に必要なことは何だと思いますか？】しっかりと、it企業とはどのようなものか、システムエンジニアとはどのようなものかや、この業界に求められている人材はどのような性格や性質をもった人間なのかを分析していく必要があると感じました。逆にその理解が十部あれば、面接で困ることや落ちる原因はほぼないといってよいと思います。ESの内容もその理解に沿ったものを書けば、自分は１回も落ちることはなかったし、面接も１度しか落ちることはなかったです。自信をもって挑みましょう。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】業界や職種の理解の有無だと思います。その知識の土台があって初めてその会社のいいところや、志望理由が固まっていると内定は出やすいのかなと思いました。また、インターンシップに参加することは大きなアドバンテージになります。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】ほぼESの内容に沿った面接で、奇をてらったような質問は飛んでこないので安心しましょう。また、ESに書いたエピソード以外にももう１つ話せるネタを仕込んでおけば無敵です。自分はそうして困ることは１度もありませんでした。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】特になし。郵送で内定承諾書とともにパンフレット、適性検査の結果用紙が送られてきた。

【内定後の企業のスタンス】内定をもらってから一か月以内に内々定承諾書を出してほしいという連絡をいただいた。実際には2か月を過ぎていたが、途中で選考がどうなっているかの連絡がきた。コロナの時期であいまいになってしまった点や、内々定が3月とはやいのもあり、多少の考慮はしてくれるように感じた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】必ずほかのNTTデータ子会社やNTTデータ本体と比べての利点を理解しておくこと。また自身がどのようなことをしたいのか、どのようなことができるのか、どんなことがこの会社でできるのか、を明確に考えておく。それらが見事に合わさっているということを適切に面接官に伝えることができれば、合格は目前のはず。面接で受かっている人は、ガツガツしているという人よりは冷静ながらに自身の芯を持っている人が多かったように思う。ただ入りたい！という思いだけでなく、その思いの裏付けまで行うことが重要である。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自身の考えをブラさずに持っている人は受かっているように思う。なんとなく名前がいいから、とりあえず受けてみた、で受かるような企業ではないように感じた。学歴が相当高い場合などは別だが、少なくとも受かっている人にはそれなりに目を見張るスキルがあったように思う。自分が内定をもらえたのは質問に対して迅速にクリティカルな答えを出すスキルが高かったためだと思うが、ほかの人では時間をかけてしっかりとした答えを出すような人で受かっている人もいた。こういった自身の得意な点を押し出せて良ければ自ずと合格はでてくる。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】最終選考が今までで一番受けた企業で一番鋭い企業だった。面接官によるのかもしれないが、私が発した言葉のあやに近いミスをしっかりと指摘してくる賢い面接官だった。鋭い指摘はくるが、その後その指摘に対して落ち着いて対処すれば、そこまで問題はないように思う。ただ最終面接だけ雰囲気が違うため、飲み込まれないように注意。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】コロナでなくなってしまったが、内々定者懇親会が予定されていた。そこで実際の社員との話を通じて入社するかどうかを決めてほしいといわれた。しかしコロナでなくなってしまって本当に残念でした。

【内定後の企業のスタンス】内定承諾書の期限は約2ヶ月後まででした。それまでは、自由に就職活動を続けて良いということでした。もし、不安に思うことや疑問に思う点があればいつでも電話で質問をすることができる状況でした。【内定に必要なことは何だと思いますか？】なぜIT、なぜ金融系Sler、なぜNTTデータの他の子会社ではないのか(なぜ御社なのか)、という点を明確にし、言語化して納得してもらう必要があります。そのために、面接中の逆質問などで企業理解を深めると良いと思います。具体的に、前回の面接で〇〇様がこうおっしゃっていて〜という言い方をすると、相手の方も否定できないですし、とても深みのある意見になると思います。また、年次の高い方に会社の展望などを聞き、次の面接でそれを踏まえた話などができるとなお良いと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】企業や、SEの仕事への理解をしているかどうかが内定の分かれ道だと思います。なぜSEになりたいのか、自分のどう言うところがSEに向いていると思うのか、SEにどのようなイメージを抱いているか、といった様々な角度の質問がされるため、そのそれぞれに対して自分の意見をまとめておくことが大切だと思います。「なんとなく」で受けている文系の方は、そのような質問の答えで見透かされてしまって内定が出づらいと思うので、しっかりと準備をして面接に臨むと良いと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】掲示板を見る限り、最終面接でも落ちてしまう人は落ちてしまうようです。正直、1次面接・2次面接を通過していれば、素質やコミュニケーション能力の点で問題はないと思うので、社長や年次の高い方を前に緊張せずに、今まで通り話す能力が大切になってくるのだと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】合格後に、電話がかかってくるということはありませんでした。内定承諾書や今後の流れについて書かれた書類が郵送されてくるので、それに沿って進みます。