回答者:
平均年収が900万超で平均より高いです。またインセンティブ制度と過程評価制度のどちらもあります。続きを読む(全48文字)
住友林業株式会社
住友林業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住友林業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
平均年収が900万超で平均より高いです。またインセンティブ制度と過程評価制度のどちらもあります。続きを読む(全48文字)
他社より年収は高め、5年目までは一定に高い水準の給与がもらえます。続きを読む(全33文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣からパートナー社員になり、時給が100円アップした。私の能力うんぬんより物価高に考慮したとの事が理由。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他社比較しても良い方だと思う。
特に近年は若手の昇給に力を入れている様に感じた。また、福利厚生も充実している。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)
平均年収は900万円程度であるが、残業時間や事業内容の大変さ、企業としての利益の高さを鑑みると、もう少し高くてもいいのかなとは思う。続きを読む(全66文字)
実力や結果に応じた給与が出るそうなので、その点では公平な評価制度なのだと思いました。続きを読む(全42文字)
30歳で700万前後だそうです。業界にしては低いイメージがあります。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
契約社員は時給制なので、働いたら働いた分だけお給料がつく。同じ部署で同じ立場の残業したい契約社員は、正社員に仕事ごないか声を掛けて、残業して...続きを読む(全203文字)
大抵の社員は30歳で年収700万には行かないが、40歳を超えてくると800万以上は行く。続きを読む(全44文字)
月に1棟売れれば年収は1000万円超えると思う。続きを読む(全24文字)
残業時間を考えると、少し低いように感じました。社員の方のお話だと会社には夜まで残っている方もいたため、時給で考えると高くもなく安くもなくというように感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収はいいと思いますが、業績によって左右されます。業績次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格が必要になるため、勉強しながら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収には大いに満足していた。年功序列のきらいはある。合う人には合うし、そうでない人にはもちろん合わない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年収の水準に関しては高いと感じる。新卒2年目で残業、手当を入れると580万程の年収水準。またインセンティブも売れば売る分つくため、30代手前...続きを読む(全159文字)
契約や売上至上主義が強く、プロセスより結果が重視される傾向で、実力があればしっかりと評価されると言っていました。続きを読む(全56文字)
住友グループの中でも比較的高水準な域に位置すると思う。30代で700万前後だと社員さんがおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
残業時間を考えると、少し低いように感じました。社員の方のお話だと会社には夜まで残っている方もいたため、時給で考えると高くもなく安くもなくというように感じました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は他に比べて良いと思う。
住宅補助が上限月7万でるため(条件付き)、ありがたい。
残業代ももれなくでる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
やった分だけボーナスに現れる。
頑張っていても契約できなければ意味がない。契約が全てなので、過程よりも結果が評価される。
給与はとても良いと...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
歳の割にはそこそこもらえる
ボーナスには満足
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、時給換算した時に割に合うかと言われると...続きを読む(全80文字)
担当を持った物件の規模によってボーナスの額が変わるため、人によって差はあるがかなり高水準。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
基本的な昇進パターンとしては新卒から5年経過で主任
→ 3年で係長→3年でリーダー(部下のいない課長代理
級)。役職が一つあがるごとに基本給...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収は他社と比較しても高いと思います。
しかし、業務量は多く、設計が責任を取る場面が多々見受けられる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
住宅営業職の場合は、歩合制のため、早い段階から給与が上がっていくという事例を聞く。
総合職の場合は、海外駐在やマネージャーになることで、年収...続きを読む(全177文字)
お客様満足度が評価基準として重視される傾向がある。年功序列より実力主義が浸透してる。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
やはり大手企業なので、住宅補助に加え、社内持株制度、団体保険等の福利厚生が充実しており、とても安心して働ける環境である。
【気になること・改...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
深夜残業や休日出勤がタブー化されていく流れが社内でみられているのは良い方向に進んでいると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
木造戸建住宅のみならず、これからの時代に向けて様々な用途の建築物が木造に変わっていく流れに乗っかり、木造建築事業部を今後拡大し、学校や店舗建...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
住宅業界の今後の展望は右肩下りではあるが、業界の中でのシェアは上がっており、堅調な推移をしている。またInstagramのフォロワーも業界一...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
小さなお子さんがいても、休みやすく
産休復帰も確保されているので、
長く勤めやすい環境であるとおもう。
設計や、内勤部署であれば、転勤も考慮...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年間休みは、多く比較的有給も使いやすい
日曜日も、気がねなく休みをとることができるし、平日休みを合わせれば、長期の休みをとることができる。
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務社員としては、評価されることは
あまりな...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人事部が機能していない。理不尽なパワハラは、見て見ぬふり。
相談したところで、自分達の評価をあげるための仕...続きを読む(全204文字)
住まいの設計、提案など、暮らしや環境に直結する仕事が多いことが魅力だ。続きを読む(全35文字)
森・木・住まいに関わる長期テーマをもつ企業で、社会的意義は高い。一方で、建設業界の景況や地域差などが課題だ。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
年収は、残業代を含めるとかなり待遇は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長の評価による処が大きいので、所長に好かれているか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特にない。数字取れれば評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をちゃんとした方がいい。仮に6人のチームであれば、A,...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
先輩社員は気さくな方が多く、なんでも相談しやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多く、有給休暇を取得...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は30歳くらいで500万円程度のイメージ。ボーナスは2か月分くらい。残業代がないとけっこうつらい。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は大手くらい貰える。毎年昇給もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進機会は年功序列のため、上昇志向や実力主義の人には合わな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
今年、給与改定がありボーナス比重が大きかったものが月給重視に変わった事で安定性が出るようになった。特に年次が若いとあまりボーナス金額も変わら...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
契約、着工すれば歩合制で年収がアップしますが契約できなければ残業代を含めても最低賃金以下です。バイトした方がいい時もあると思います。
【気に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ボーナスがめちゃくちゃいい
建設バブル崩壊でもしない限りこの先もしばらく安泰だと考えられる
社員を大事にする会社続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
手間ばかりかかる自身の人事考課表の作成を命じられたり、この会社以外では全く役に立たない...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割に年収は低いと思う。そして残業も上司がつけていなかったため、つけづらい雰囲気があった。多忙な時に残業をつ...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 550億8800万円 |
| 従業員数 | 26,741人 |
| 売上高 | 2兆536億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 光吉 敏郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 931万円 |
| 電話番号 | 03-3214-2220 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
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