この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同世代と比べても基本給が高く、手当も充実しておりました。ただやはり営業=契約数が全てなので、一定の契約数をとれないと賞与に大きく影響が出...続きを読む(全167文字)
住友林業株式会社 報酬UP
住友林業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友林業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に住友林業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は同世代と比べても基本給が高く、手当も充実しておりました。ただやはり営業=契約数が全てなので、一定の契約数をとれないと賞与に大きく影響が出...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
固定残業代代20時間分と少なくそれ以上の残業代がしっかり支払われる点は良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の気質がとても...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業である以上は自分の成績で年収や評価が決まってくる。フルコミッションではなく、基本給は確約されていることから多少営業成績が悪くても多少の安心...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
若い新入社員から役職ある社員まで、同じ年齢の人と比べると貰えている方だと実感する。努めていると友人とも50〜100万差くらいはあると実感。
ま...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有名企業のわりに若手のうちは安い。仕事内容が配属部署により多岐にわたる為、費用対効果で考えるとお得な部署もあれば納得いかない部署もある。住宅手...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
収入は他業界の同期などと比べてもかなりいい方だと思います。2年目から年収500万円前後はもらっていました。
新卒3年目までは育成期間のためある...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
主管者が多大な人事権を持っている為、いまだに人の好き嫌いで決まる事が多い。人格者が少なく、パワハラ、セクハラも多い...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
評価制度が明確で、契約と着工の棟数が評価のメインになってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時は、対外的には営業・設計・イ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも全てが曖昧である。社内接待が多く社内接待ができないと評価されない。会社の数字の評価は曖昧曖昧であり、それよりも人柄や会...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実力主義で評価が明確。やればやっただけ報酬も増えるし、昇進も早い。
若いうちに責任のある仕事を任せてもらえるので成長は早いと思う。
名刺ひとつ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
実力主義である点 年収に反映される点
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワー重視なのだから個人の裁量にもっと任せていいと思います。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
利益率が高ければ、歩合が高くなる。
たくさん契約しなくても、高額のビップなお客様を獲得できると、低利益でたくさん契約するよりも歩合が多いケース...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収はとても良い。仕事は激務で心身共に疲労することもあり大変だが、年収には見合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
売れば売るだけ賞与は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれほど高くありませんので
売らなければ給料は低いです...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収については設計職は安定的です。
ただし社内全体から見ればあまり高い方ではないかもしれません。世間一般的にはかなり良い方ではないかと思います...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業界の中でもいい方であると思う。
最初の3年間はインセンティブが付かないのが難点。しかし最初のうちはあまり売れることもないそうなのでそこの点で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
成果がそのまま賞与に反映される為、同世代よりも明らかに年収が高い。
入社後数年は賞与も保証され、売れなくても平均以上に給料がもらえる。
年収は...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業界の中では高い方であるとのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でも同じなのかもしれないが、人が評価する以上、最終的な評...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給も歩合ではなく固定ということで、最低限の保証はあります。。
業績を残すことが出来れば賞与として支給があるので、業績を残すことができれば大...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年齢性別関係なく、営業は成果を上げれば給料が上がっていきます。
半期にボーナスが支給され、売っていれば青天井で金額はどんどん跳ね上がりうれてい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
売れている営業さんや、技術職は年収はいいイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は正社員でも収入は低く、派遣の頃よ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時給も良いし、昇給も少しづつある。有給もしっかり取れる。残業もきちんと申請できる。年々定時で帰りやすくなってきていた。
仕事の忙しさにムラはあ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人営業の場合は半期ごとの利益額によってボーナスが変わってくる。
利益額が大きい程、掛け率も大きくなる為、一度のボーナスで上場企業の年収分くら...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
一口に営業と言っても、戸建営業、賃貸住宅営業、木建営業等、色々あります。特に戸建営業は歩合が多いため、売れれば年収に還元されます。
ただ、賃貸...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生や給与は他のメーカーより良いと思います。月給はほとんど変わりませんが売れれば売れた分だけボーナスに反映します。
成果が中途半端で一定未...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
・世界的な環境志向による追い風。行う事業ほとんどが、カーボンニュートラルな考え方につながっていけることが強み。海外での評価も高い。
・魅力的な...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
営業担当は体育会系の人が多いが、設計担当は割と穏やかで優しい人が多い印象。飲み会などはあまり多くない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
休みの日も仕事を持ち帰ることがある。
設計担当の月の残業時間は平均でも60時間ほどであるため、ワークライフバランスを重要視したい人には向かない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
育休・産休を取得している設計担当の女性は全国的にもあまり多くはない。
復帰後に同じ業務ができるかは自分次第だが、なかなかハードだと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
一級建築士を取得するとお祝い金と準備費用を一部会社が負担してくれる。
新卒は一年目から研修がしっかりあり、OJT制度もある。ただ上司と合わない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
副業は不可。入社して何年か支店業務をこなすと、公募があり、本社へ異動できる権利が得られる(面接や書類審査あり)続きを読む(全61文字)
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【良い点】
フルオーダーの注文住宅の設計業務に携われるためやりがいは大きい。ただプランを作成するようなクリエイティブな仕事もある一方で社内調整や見積業務な...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
土日祝は出勤だが、その分振替をもらえるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が本社から60時間以内と決められているが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
営業力や忍耐はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長が変われば会社が変わると言われるほど、支店長によって大きく働き方や方針が左...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
いい意味で根性が鍛えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が少なく40〜50代が多い地方支店は、昭和的な働き方である。
長時間労...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
新卒でもボーナスが、100万円超えることもあるので、夢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に契約が取れないと自分の名前の欄が、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
同年代に比べると比較的給与水準は悪くないと思う。
賞与は基本、冬が2.5カ月と固定で夏は業績などを考慮して労使協議にて決定される。
概ね、通年...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大きな会社なので、コロナ禍の様な不景気でも、給料がそれで左右されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に一度、10...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回賞与のタイミングで目標、達成したことをシートに記入しますが、賞与査定には関係なく全社員一律で基本給の◯ヶ月...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
月給制・賞与あり、年次で給与が上がるのではないかと思います。
建設業界の給与の平均が分かりませんが、事務職だった私の手取りは生活するのには厳し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本給は標準並みですが、賞与が高く決算賞与も頻繁に支給されておりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は現場系と比べると賞与の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当とかはとてもありがたかった。資格手当もそれなりにもらえて資格取得のモチベーションにつながった。建築士はあんまりもらえてなかった印象。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給は大手ゼネコンと横並びで高く、月の残業時間によらず45時間分残業代をもらえる。しかし昇格後の給料の伸びはスーパーゼネコンと比べると劣る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
技術者は年齢の相場より高いイメージ。
賞与は年間最低2か月。評価されていると6か月分出ることもある。
相当なやらかしがない限り2か月分は貰える...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
典型的な日本企業で、年を経るごとに給与が上がります。どのクラスであれば、どの程度昇給できるかなどは透明性が高いように感じました。
また、海外で...続きを読む(全192文字)
会社名 | 住友林業株式会社 |
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フリガナ | スミトモリンギョウ |
設立日 | 1948年2月 |
資本金 | 326億7200万円 |
従業員数 | 24,815人 |
売上高 | 1兆7331億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 光吉敏郎 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 914万円 |
電話番号 | 03-3214-2220 |
URL | https://sfc.jp/ |
採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
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