この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力主義のため営業成績を出せば30代でも部長職に就かれる方がいらっしゃるなど、東証一部上場企業に関係なくきちんとされている印象だった。
また、...続きを読む(全342文字)
東急リバブル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急リバブル株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東急リバブル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
実力主義のため営業成績を出せば30代でも部長職に就かれる方がいらっしゃるなど、東証一部上場企業に関係なくきちんとされている印象だった。
また、...続きを読む(全342文字)
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【良い点】
皆、向上心が高く、数字にストイックであり、成長できる環境が整っている。
風通しもよく、営業会社特有のギスギス感はないといえる。こまっている社員...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒で入社した人達は他の大手仲介会社と比較して品の良い感じで、知識量も豊富な方が多く、不動産業界特有の私生活が荒れた感じの人は少ないです。中途...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賃貸の社員数は、売買仲介の営業と比較するとかなり少ない。それにより社員同士関わる機会が多く仲も良い。業務中も協力しあえるしプライベートでも飲み...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年齢問わず、様々なタイプの人がいます。
また、不動産屋のためノリの良さが大事です。そのため、自分のキャラを認知させておくと仕事はしやすいかもし...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人間関係は大手らしく良好な事が多い。営業会社なのでガツガツしているが、当然と言えば当然。周りと協力して行うという感じよりは、1人である程度こな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職になるにはやはり安定的に予算を達成することは絶対だが、それよりも上司に好かれることの方が大切。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
数字の事以外では、ある程度みんな仲が良く、コミュニケーションが取れていると思う。チーム制で、個人予算の上にチーム予算が設定されているが、基本的...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良くも悪くも成績が良ければ年齢に関係なく出世できる。しかしある程度の社内営業は必要になってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
数字次...続きを読む(全188文字)
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管理職との関係については、営業所単位で全く異なると思われる。仲のいい営業所はいいが、殺伐とした空気の営業所になると、管理職との間には深い溝がある場合も多い...続きを読む(全187文字)
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既に退職済み
女性ばかりの職場で決まって繁忙期に欠勤する人がおり
その分を自分がフォローしなくてはならず、担当業務以外の仕事や雑務全般を時間外にこなす...続きを読む(全211文字)
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職場の雰囲気は、各営業所によってガラリと変わります。
営業所の所長はある意味個人事業主と同義なので、その所長の人柄によって営業所内の雰囲気も大きく変わっ...続きを読む(全172文字)
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昔良く言われていたが、三井、住友、東急の流通上位3企業の中では一番穏やかであると思う。ガツガツしている人はあまりいないように見えた。三井はフランチャイズで...続きを読む(全279文字)
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仕事のしやすさは、上司によって大きく違う。基本的には上司が帰るまでは帰りにくい雰囲気である部署が多いように思います。ただし、人間味があって仕事に対する姿勢...続きを読む(全151文字)
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信頼です。同じ目標を共有しそれを実現するために共に成長していくことです。
個人プレイではなく、チームワークです。
個人プレイには限界があります。個人プ...続きを読む(全167文字)
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本社の社員(事務系スタッフ)は頭でっかちの人が多く、責任をなすりつけ合う傾向がある。また上司の目を気にして挑戦をしない人間が多い。
営業所の社員(営業担...続きを読む(全153文字)
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営業職はいい意味で営業としての意識が高いです。
何が何でも数字を達成しようという意識があり、その点で尊敬できます。
あまり多くはないが、マネジメントの...続きを読む(全179文字)
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よく上司部下で飲みに行ったりしていて仲が良いのではないかと思います。休みが平日の人も多いため社内で遊んだり飲みに行ったりすることも多いのかなと思います。社...続きを読む(全157文字)
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社員と管理職の関係は営業所によって大幅に違う。数字がいい店舗はやはり数字への圧力は厳しい環境であることが多く、管理職へ親身に相談できる環境ではない。一方、...続きを読む(全155文字)
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基本的にはある程度の業績を残した人が管理職になりますが、業績が良い=人間性が良いというわけではないので要注意です。
基本的に、指示はトップダウンです。部...続きを読む(全185文字)
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若い社員が多いから、同じ年代の人には良いと思います。特に不動産に興味がある方なら・・・。社内の雰囲気は店にもよるけど悪くないと思います。上下関係はそんなに...続きを読む(全156文字)
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面倒見のいい先輩がいっぱいいる、よく相談に乗ってもらった、人を育てる環境も整っているので、いろんな面でサポートしてもらえる。ただし、宅地建物取引主任者資格...続きを読む(全150文字)
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縦社会でもなく、横つながりを大事にしている印象です。
仕事環境に不満に感じていることが一時期あり、落ち込んでいるとき、少しでも気持ちが楽になるようにと気...続きを読む(全150文字)
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社長にあった事がない。もっと積極的な仕事をして社内表彰を受ければよかったです。
女性にやりがいがない。部下の仕事のフォローを最後まで出来る上司が理想です...続きを読む(全158文字)
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バリバリの営業会社のため、成績さえ上げれば文句も言われませんし、昇進も早くなります。そのため若くして管理職に就く方もおります。ただ、ブレンド力を発揮できる...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
個人の能力向上は、個人の努力次第で会社としての社外講習、キャリア実習などの指導などはない。従って休暇を取って社外講習に自費で参加する必要があり...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
事務職はほぼ派遣か契約社員のため、昇給の可能性は微々たる物。正社員との格差があり、虚しくなる事がある。(もちろん業務内容も違いますが)福利厚生...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
特に男女の区別なく働いていました。
売買は男性が多く、賃貸は女性が多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人相手の不動産営...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
営業職ということもあり、話しやすい方が多い。大半は気さくな方という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかには体育会系の話し方がき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
難しいことも多いが毎日学びがあるため成長意欲がある方には向いている業務だと思う。向上心のある方におすすめ。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性の方もバリバリ営業をしていらっしゃる様子です。積極的な方が多く学ぶこともたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
休みは年間120日ほどあるため、さほど他の企業とは変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の増減は完全に自分次第。
忙しくて...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
業界トップを本気で狙っている。
事業戦略も細かく立てているイメージ。実績も年々上がってきているため期待ができる会社だと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
大きな会社なので福利厚生には満足している。安くでホテルを利用できるので良い気分転換になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界No. 1になる事を全力で目指している会社であり、社内の活気がある。働いている社員も同じ目標を目指して日々の業務に励んでいます。新卒で入社...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってもどちらかといえば、部下の教育やマネジメントよりも、自分の目標本数に追われて、管理職感はない。
もっ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人材教育をおざなりにしすぎです
そりゃ人の入れ替えも激しいよなと思います。
社員を適当に扱いすぎて管理できてない続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新しいことや珍しいことに対する感度が高い人が多い。情報の仕入れ先が多く、会うたびに全くベクトルの違う話を展開する人が多い印象。ベンチャー企業と...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本的に相談はしやすい。なにより話しやすい人が多い職場でした。この点については他の会社を経験したからこそ感じる良い点と思います。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員は店舗によりけりだが、良い人はたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は全くわからないので気になること改善した方がい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職自体が天下りで数年ごとに入れ替わる時点で事業を真剣にやることは考えていないことが明確...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社員全員が社長を尊敬しており、社長の言うことは絶対である!という雰囲気。課長、部長と、役職をもらうと、20代後半でも、1000万を余裕で越します。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
事業部ごとが縦割りであまり密なコミュニケーションが取れているとは思えない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員のことを大切にし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社員をしっかり人財として大切にする姿勢があります。
ダイバーを意識した職場環境の整備とか社員教育に力を入れてる企業。
特にここ最近はコンプライ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
休みが少なかった。数字がつくれないと休めない雰囲気がある。これは事業所でそれぞれ違うと思います。今は色々と改善されていると聞きました
【気にな...続きを読む(全157文字)
会社名 | 東急リバブル株式会社 |
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フリガナ | トウキュウリバブル |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 13億9600万円 |
従業員数 | 3,863人 |
売上高 | 1864億6600万円 |
代表者 | 海江田伸夫 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号 |
電話番号 | 03-3463-3711 |
URL | https://www.livable.co.jp/ |
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