豊通ケミプラスの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全5件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し各グループに分けられ面接開始。業務連絡後、解散した。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】集団面接で時間も迫っていたのか、簡素な挨拶から始まり、淡々と進んでいった印象。程よい緊張間が漂っていた。【最近気になったニュースを教えて下さい。】ルネサスエレクトロニクスがイギリスの半導体メーカーのダイアログセミコンダクターを買収に向けて協議しているというニュースが気になりました。理由としては、需要の変化に対して日本はもちろんのこと世界はどのように対処するのかを追っていたためです。世界で半導体の不足が起こっています。半導体も一定の量は国内で生産できる状況でないと、いざというときに、非常に困るという事になると思います。日の丸半導体と呼ばれているように、生産量では世界と比較して劣っていますが、品質では負けないと感じています。遅れている一つの理由として民間企業だからという側面もあるとは思いますが、すべてを民間企業の判断に委ねるというだけではなく、半導体事業が国内で残り続けるための施策も必要ではないかと思います。【研究内容を簡単に説明してください。】薄い膜の小さな機械を作っています。具体的にデバイスかと言うと、光を当てたとき電気をよく流す太陽電池です。(以降深堀り)「今の研究を選んだ理由は何か。」エネルギー問題の一端を担うことができると考えたからです。化学の面からエネルギー問題にアプローチできないかと考えました。「研究内容は社会にどう役立つか。」まだ実用化に至っていない有機物の太陽電池の高効率化です。「どんな苦労があったか。」再現性がとれないことに苦労しています。ある処理を行うと電流がよく流れるようになる一方で、処理によって劣化するという現象が起こります。これによって同じ操作を行っても同じ結果が得られなかったため、最適な処理条件の検討に苦労しました。「それをどう乗り越えた。」仮説と検証を繰り返しました。時間変化を随時、モニタリングして最適な時間を見つけました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】落ち着いた受け答えができたことが評価されたポイントだと思う。就活が本格化していない時期の選考であり、他の学生に比べて上手く会話ができたと感じる。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し接続確認、面接開始。業務連絡後、解散した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】何を言っても否定的な方で、雰囲気は暗かった。落選を覚悟しながら面接を終了したが、他の学生も同様のことを話していた。【他社で選考に進んでいる企業さんに対してどんな印象がありますか。】長瀬産業さんに関しては、化学系商社として地位を確立していて、メーカーとしての機能をもつなど、最新鋭の尖った技術に強い印象を持っています。実際に「商社としてあり方を変えていきたい」と社員の方が仰っていました。他の社員の方々も口をそろえて「現状のシェア率に満足してはいけない」と仰っていたのが印象的でした。東京エレクトロンデバイスさんも同様に、自社製品で培ったノウハウをもとに基盤がしっかりした印象があります。それが故に、自社の製品に頼りがちであるという側面があり、そこが課題でもあると捉えています。エレクトロニクス系の商社として、「これから地位を確立していくぞ」というような、野心が溢れた企業であると感じています。【なぜ研究職を志望していないのか。】私が研究職に就かない理由は、実際に社会の何の役に立っているのか不明瞭であると感じたからです。研究活動は地道な基礎研究から始まることも多く、またその中でも社会の日の目を浴びるのはごくわずかな一部の研究です。そのように考えたときにもっと社会のニーズに近いところで自分の価値を発揮したいと思ったのが研究職に就かなかった理由です。今の研究に取り組んでいるモチベーションは、自分の研究成果が副次的に他の研究に役に立つ可能性があるという点にあります。仮に自分の研究に脚光が浴びせられることはなくても、自分の研究が他の研究の礎となり、その研究が大きな成果を残す可能性があります。そのようなところに研究の楽しさを見出しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】否定的な質問に対しても、自信を持って笑顔で返答していたことだと思う。焦りが顔に出ないように注意した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し接続確認、面接開始。業務連絡後、解散した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】最終面接ということで意思を確認するような質問が多く、雰囲気としては圧迫気味だった。特に早期選考のため、他社の選考状況は深堀りされた。【これから、ビジネスについてどのような需要があると予想していますか。】2030年までに東京都が都内で販売される新車について脱ガソリン、政府も2035年までに純ガソリン車の販売を禁止する方針です。再生可能エネルギーを利用する車というのが必要で、実際にトヨタも新型FCV「MIRAI」を昨年末に発表していて世の中に浸透しつつあります。水素事業はこれから盛んに行われてくると予想しています。豊通ケミプラスが関与できる点は、まず自動車の開発という点で自動車資材本部から高圧タンク必要なに高耐圧な合成樹脂を提供、水素の流通に関して産業資材本部が今までのお客さんとの関係から拡販を目指します。将来的に各家庭が水素を持つようになれば、生活資材本部から住宅設備と水素タンクが結びつくような商材を出していけたらと考えています。【どの事業部で働きたいですか。】自動車資材本部に入りたいと考えています。理由はこれまでに勉強してきた知見が活かせると考えたからです。私の研究内容と直接的に関係するものではなりませんが、研究で培った機械作製の知見が活かせると思います。そのなかでも特に高耐圧の合成樹脂を取り扱ってみたいです。自動運転技術が発展していく中で、事故の件数は減少していくと予想されています。これが実現すると、鉄の塊で人を守るという役割が自動車からなくなると考えています。したがって、今後はアルミなどの軽金属や高耐圧の合成樹脂の取り扱いが多くなると予想しています。予想される需要の変化に対して、いち早く動いていきたいと感じているため自動車資材本部を希望しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】落ちてしまったが、仕事に対する価値観や熱意を全面に押し出したことが評価ポイントだと思う。来年選考予定の方は、雰囲気に飲まれないように注意されたい。