この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の将来性は部署によると思います。様々な事業部がありますが、業績の良い部署・悪い部署どちらもありました。続きを読む(全59文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
株式会社ネオキャリアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
事業の将来性は部署によると思います。様々な事業部がありますが、業績の良い部署・悪い部署どちらもありました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒で入社する社員が多いこともあり、教育・研修体制は整っていると感じます。また、定期的に上長との1on1が実施されていたり、希望者は社内のキャ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
20:25にはPCが強制的にシャットダウンされるので、残業は1日最大2時間までに制限されていました。土日や退勤後に連絡が来ることもなく、むしろ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の活躍推進が徐々に進んでいると思います。産休・育休を経て復帰している人も多いです。また小さいお子さんがいる方はリモートワークも柔軟に取り入...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内はいい人ばかりです。若手や新人を気にかけ、上司を立てるという風土でした。年次に関わらず昇給・昇進のチャンスがあるため、社歴や年齢と立場が逆...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
担当営業の方が親切だった。
現場の状況や個人のことをしっかり確認してくれて、何かあった時に相談しやすかった。
LINEワークスでやりとりできる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
場所によって違いますが、私のいた部署は支店長クラスまでは女性が活躍していました。バリバリで仕事ができる人が多い印象でした。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社したてのスタートラインは他の会社の新卒と変わらないですが、なんといっても結果主義な会社ですので、結果が出ればそれに伴い年収はあがっていきま...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
個性豊かな社員が多いです。そんな個性がさまざまな人たちが、やりたいことを持ち寄ることで新規事業が立ち上がったりするので、ネオキャリアは個性を活...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
社員数に対してさまざまな事業の集合であるネオキャリアでは、新規事業に取り組む環境が自然とあります。 自分の裁量次第で事業がどう転がっていくのか...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
業務上の特性上、仕事がたまっていたり、チーム一丸となってやるべき時には多少の頑張りは必要となります。ですので残業が全くないというわけではないが...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。業績にもよるが役職についても上がらない。コロナの時は、突然有形商材の飛び込み営業をさせられた。社員を人...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
ボーナス・退職金はなし。平であればインセンティブが出たとしてもスズメの涙ほどの給与。すぐ支店長にはなれるので、支店長昇格後は年収550~程度。...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
創業期のベンチャーであるため、福利厚生は殆ど整っていないと言ってよいと思う(退職金や資格取得制度等)続きを読む(全70文字)
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【良い点】
中堅層の社員も多くいるため、若手だけの勢いがある会社という訳では必ずしも限らないという印象
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
裁量権が多く、また若いメンバーが多いので、事業に対しクイックに意思決定して進めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に裁...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標が未達だと基本的には有休はとりにくい。予定休等をとる社風にもなっていないので、家庭がある方は少し厳しい可能性がある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
よくも悪くも実力主義の為、営業で結果を出している方はインセンティブ等で給与が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に対し未達の場...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人材業界の経験者が多いので(特に部長~幹部など)、ベンチャーとしての創業期において、優秀な方と仕事できるという所感
【気になること・改善したほ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社を決めた理由: 私自身成長を感じられる会社を探していました。自分の考える成長とは、1営業として結果を出せるような人材になることと思っていま...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
社員は仕事に対して意識が高いと思う。特に営業の人たちは一人一人がライバルということもあって、目標を達成することは勿論年間売り上げ1位を目標に頑...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
300人から400人ほどの新入社員を採用し、その中で2割の人が残ればよい方との考え方の為、残っている上司は、結果を残しているプレイヤーが多い。...続きを読む(全519文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって環境がかなり違います。
管理部門は、繁忙時期を除けばそれほど残業もなく、比較的働きやすいと思います。
...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休育休の取得例もそれなりにあり、ごく一般的な制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いてる女性は、企業の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ごく一般的なものは整っています。有給休暇も業務調整により取得可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき福利厚生はなかったで...続きを読む(全138文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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