【コミュニケーション開発】【24卒】ナブテスコオートモーティブの設計開発職の1次面接詳細 体験記No.48415（非公開/非公開）（2023/7/6公開）

オンラインで接続し、面接官にエントリーシートについてや、インターンの感想を聞かれた。その次に逆質問の時間がありその後終了した。

コミュニケーション能力を問われているように感じた。（ハキハキと受け答えができているかなど）また、開発職に向いているかどうかを見られていたように感じる。

和やかな雰囲気で終始行われた。
面接官がフランクに質問してくれていたため、緊張せずに答えることができた。

なし

なし

インターンに参加した感想

インターンシップに参加して、貴社についてあまり詳しくなかったが、詳しい業務内容や福利厚生、社内の雰囲気を知ることができました。
また業務内容では自分が興味を持っている自動運転に関する商品のワークショップもあり、興味津々で参加することができました。
企業理念や、どんな人材がほしいかも教えてくださったため、自身とのマッチ度を確かめることができました。
これらの点で貴社のインターンシップはかなり自身にとっていい経験になったと考えています。

学生時代に頑張ったことについて

私が学生時代に頑張ったことは、塾の経営状態の改善です。
80人で収支的にはプラマイゼロの規模の教室で60人しかいなかったところ最終的に130人にまで伸ばし、黒字化を行いました。
黒字化というゴールから逆算して何をすればいいか考え、
ゴール→評判があがる→生徒の成績が向上する→先生の質が向上するという風に生徒数を増やすためには何が必要かを考えました。
まずは先生の質を向上することが必要だと考えたため、教えることに定評がある講師にお願いして、科目別勉強会を行いました。また受験対策に力を入れるために過去問の傾向分析を行いました。
この結果、生徒の成績が上がり、この施策で先生の質が上がることに成功しました。
後は生徒や親が評判を勝手に上げてくれたため、何もしていないですが、結果的に生徒数を増やすことができました。