【大きな責任と技術成長】【24卒】ナブテスコオートモーティブの設計開発職の本選考体験記 No.48415（非公開/非公開）（2023/7/6公開）

他の企業を受けるときに参考にしたサイトを用いて勉強した。

どこの会社かはわからないが、英語、数学、国語のよくあるwebテストと適性検査であった。

1時間で問題量はごく普通です。

なし

オンラインで接続し、面接官にエントリーシートについてや、インターンの感想を聞かれた。その次に逆質問の時間がありその後終了した。

コミュニケーション能力を問われているように感じた。（ハキハキと受け答えができているかなど）また、開発職に向いているかどうかを見られていたように感じる。

和やかな雰囲気で終始行われた。
面接官がフランクに質問してくれていたため、緊張せずに答えることができた。

なし

なし

インターンに参加した感想

インターンシップに参加して、貴社についてあまり詳しくなかったが、詳しい業務内容や福利厚生、社内の雰囲気を知ることができました。
また業務内容では自分が興味を持っている自動運転に関する商品のワークショップもあり、興味津々で参加することができました。
企業理念や、どんな人材がほしいかも教えてくださったため、自身とのマッチ度を確かめることができました。
これらの点で貴社のインターンシップはかなり自身にとっていい経験になったと考えています。

学生時代に頑張ったことについて

私が学生時代に頑張ったことは、塾の経営状態の改善です。
80人で収支的にはプラマイゼロの規模の教室で60人しかいなかったところ最終的に130人にまで伸ばし、黒字化を行いました。
黒字化というゴールから逆算して何をすればいいか考え、
ゴール→評判があがる→生徒の成績が向上する→先生の質が向上するという風に生徒数を増やすためには何が必要かを考えました。
まずは先生の質を向上することが必要だと考えたため、教えることに定評がある講師にお願いして、科目別勉強会を行いました。また受験対策に力を入れるために過去問の傾向分析を行いました。
この結果、生徒の成績が上がり、この施策で先生の質が上がることに成功しました。
後は生徒や親が評判を勝手に上げてくれたため、何もしていないですが、結果的に生徒数を増やすことができました。

受付から入館証を借り、入館。
次に人事の方と時間が来るまで雑談し、
定刻になる前に役員の方がいる部屋に案内された。
面接開始後は軽い自己紹介の後、質問の時間があり、それを答えた後、逆質問の時間があった。
面接後部屋に戻って交通費の精算をしていただき、解散となった。

一次面接でほぼ内定が出ることは決まっていたような気がする。
なので、意思確認の意味も含んだ面接であった。

終始和やかな雰囲気だった。
圧迫のあの字もないと言えるぐらい和やかであった。
また逆質問にも丁寧に答えていただけた。

なし

なし

ESに機械設計を行っているとあるが、実際どのような業務を行なっているのか

機械設計のアルバイトでは主に手書きで書かれた図面を3Dに起こし、それを元に2Dの図面に直すということを行っています。
また必要であれば、3Dのモデルが完成した後、応力解析を行い、安全率やたわみのシュミレーションを行っています。

モデル化以外では空圧回路図の作成や、資料の整理や作成など事務的なものも行っています。

追加質問
どのようなCADソフトを使っているか。

答え
SOLIDWORKSやインベンターといったソフトを使っています。

塾の経営を黒字化したという学生時代に力を入れたことについて、自身のポジションや主体的に始めたのか

塾長と話しているときに経営についての話をすることがあり、そこで現在赤字で教室を閉鎖するかもしれないと教えていただくことがありました。そこで塾長と相談し、どうにか黒字化できないかと考え始めたのがスタートになります。協力者は僕の他に2人いて、4人で協力をして黒字化に向けて会議を行っていました。
私の立ち位置は総合的にまとめる役割であり、単に講師の質を上げるために、技術的なものを教えるだけでなく、意識が低い講師と積極的に交流を図り、なぜ意識が低いのかを考えたり、仲良くなることで向こうから相談を持ちかけてきてくれるような環境作りを行いました。