【イメージ分析で未来へ】【17卒】クレイジー・ティブィの2次面接詳細 体験記No.2180（龍谷大学/）（2017/6/13公開）

業界、この会社への純粋な興味がどれだけあるかということ。現場で働いている社員がわざわざ2名も来て、時間を割いて面接官を務めているということを理解して自分にとっていかに有意義な時間にするかが重要。この学生は実際に職場で働くことにどのようなイメージをｍっているのか、どの点が不安なのかを分析しているように見えた。

人事担当は流れの進行役。ディレクターとプロデューサーは面接のプロではないので、雑談をしているかのようにリラックスしている様子だった。

プロデューサーへの質問はありますか。

現場で一番大変なことは何ですか。あなた（面接官の名前）がプロデューサーとして心がけていることは何ですか。業界研究をしてもわからない、質問を向けた相手にしかわからないことを質問するように心がけた。時間の可能な限り、質問を続け、この会社への志望度の高さをアピールした。同じ時間に面接を受けた隣に座っていた学生との差を見せるたいと思ったが、間髪入れずに質問を続けると気遣いのできない学生だと思われるので、ある程度の間合いをとることを心がけるようにした。

ディレクターへの質問はありますか

今まで携わった番組を教えてください。私はディクレター志望だったので、実際の職場の様子や仕事内容に興味があった。わからないまま入社してギャップがあったら大変なことなので、この時間は自分を不安を払拭する時間にしようと思った。案の定、面接官が優しく、また、自身の好きな番組を制作しており、その番組についてのトークで盛り上がった。このディレクターと働きたい、と初めてこの会社で働きたい人をイメージすることができて、非常に有意義な質問時間になった。