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【17卒】さなるの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1924 (2017/6/13公開)

株式会社さなるの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2017卒株式会社さなるのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 國學院大學
インターン
  • 未登録
内定先
  • 半田中央印刷
  • KEIアドバンス
  • さなる
  • 半田市
入社予定
  • 国立大学法人名古屋大学

選考フロー

説明会(3月) → 1次面接+GD(4月) → 2次面接(5月) → 3次面接(6月) → 最終面接(6月) → 内定(6月)

企業研究

塾業界なので、現在の塾や教育の問題について、日頃から調べておくと良い。また、他の塾とは違い、「教育塾」であることをアピールしているので、学力向上のみではなく、生徒の人間的な成長を後押しする企業であることを抑えると良い。説明会では多くの社員の方の話や、模擬授業などを受講できるので、参加しておくと特有の雰囲気がよくわかる。子供を育てるという教育の分野について、自分なりに考えておくことが大切だと感じた。

志望動機

私が貴社を志望した理由は、「教育塾」としての貴社の有り方に共感をしたからです。教育業界全体に興味がありますが、特に貴社は、勉強だけではなく、生徒の成長を真剣に見つめているところに、感銘を受けました。たくさんの子供の将来を明るいものにしていくことは、日本の未来を明るくすることにもつながると思います。私は、貴社で生徒のことを第一に考える講師となって、日本の未来を明るくして行けたらと思います。具体的には、私は進路がなかなか決まらず悩んだ経験があるので、一緒に悩みを解決できるような講師になりたいと思い、志望いたしました。

グループディスカッション 通過

実施時期
不明
形式
学生8 面接官不明
時間
- -
通知方法
不明
通知期間
不明

テーマ

塾の低価格化に賛成か反対か

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

自分の意見をしっかりと言えることと、他人の意見に理解を示すことを重視しているように感じた。賛成・反対はどちらでも構わなかったように思う。

独自の選考 通過

実施時期
不明
通知方法
不明
通知期間
不明

選考形式

自己表現審査

選考の具体的な内容

3分間の持ち時間を与えられ、自分のアピールをする。歌ったり踊ったりと、特技を披露することも可。他の選考者と面接官の前で行う。ホワイトボードは使用可。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生7 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

業界への理解度や志望動機で判断されたというよりも、人間性が企業の雰囲気に合っているかどうかの確認だったと思う。好きなことやプライベートのことなども聞かれ、そういった内容を明るく楽しそうに人に伝えられるかどうか、という点を見られていたように感じた。ハキハキと相手の目を見て話せないと、講師として働くには難しいと思うので、話し方や雰囲気を評価されたと思う。

面接の雰囲気

人事の方は常に笑顔で、何を言ってもポジティブな言葉を返してくださった。こちらの話をとてもよく聞こうという姿勢が見られた。

1次面接で聞かれた質問と回答

入社してからどの職種に就きたいか教えてください。

私は最初は講師になり、その後は広報の分野に興味があると答えた。元々講師には興味がなかったが、説明会にて新入社員は全員講師からのスタートと聞いていたので、講師職に対してもポジティブな印象を持っていることを伝えた。その上で、本当に自分がやりたい広報分野の職種に関しても触れた。そうすることによって、面接官にも特にそれ以上突っ込まれることもなく、穏便に面接が終了した。やりたいことを言うのが一番だが、企業がどんな人材を求めているのかを考えることが大切だと思う。

好きなことや趣味はなんですか。

私は日頃、音楽鑑賞が好きで、アイドルグループのコンサートに行ったりすることが好きです。私の好きなアイドルは、みんな根が暗いのですが、観客を盛り上げようと、常に全力でパフォーマンスを行っているところに感銘を受けます。私も、貴社で講師になったら、ひっこみじあんなところを打ち破り、生徒の前で明るく元気に勉強の楽しさを教えていきたいです。辛いときや苦しいときも、そのように頑張っている人たちの姿を見て、日頃からやる気を出して乗り越えています。

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生5 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

人間としての責任感や、真面目さなどを判断していたと思います。私は他の参加者に比べ、内容にインパクトの無い地味な自己アピールだったと思っています。他の方は教育業界でのアルバイトや全国大会レベルの特技を話していましたが、私にはそのようなものはありません。ですが、誠実に、真面目であるということを落ち着いた話し方でアピールできたことが評価されたのだと思います。

面接の雰囲気

人事の方は時々笑いを交えるなど明るい方で、こちらの緊張を解こうとしてくださった。内容の掘り下げも雑談のような雰囲気で行われた。

2次面接で聞かれた質問と回答

この企業を元々知っていましたか。

御社のことは元々存じ上げています。小学生のころには夏期講習などに参加し、とても楽しく勉強を教えてくださったことに感動しました。と答えました。それに対して、面接官の方は私の履歴書を確認し、出身高校について触れ、友達にこの塾に通っている人がいたかどうか、ということを聞かれました。私の直接の友達にはいなかったのですが、地元では有名な塾なので、通っている生徒も多いということで、はいと答えました。

他にも教育業界を受けていますか。

私は、御社の他にも、予備校などを志望しております。やはりより良い人材を育てていくことに対する興味関心があるため、教育業界の企業を中心に見ております。ところが、他の企業と比較をしていく中で、やはり御社の方針の「教育塾」というところに惹かれるものがありました。学力を向上させ、受験を勝ち抜く生徒を育てることは塾の責務ですが、それ以上に立派な大人になれるよう育てるような塾は他にないと感じています。と答えました。他社と比較をしているかどうかを問われていると思います。

3次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

実質最終面接のような雰囲気だった。変わった質問が多く戸惑いもあったが雰囲気はとてもよかった。あまり深く悩みすぎず、打てば響くように返したのが良かったのかもしれない。また、笑顔を褒めてくださったので、自分の明るさを表現するために、表情や話し方を気をつけたのも良かったのだと思う。全体的に、回答内容というよりも、雰囲気や人となりを見ているように感じた。

面接の雰囲気

優しい役員の方で、私の人となりを認めてくださって、話をよく聞いてくださった。とにかく雰囲気が良く、面接特有の緊張感はなかった。

3次面接で聞かれた質問と回答

恋人の約束と古くからの親友との約束が被ったらどうしますか。

私は、恋人だから、親友だから、ということではなく、先に約束をしていた方を優先したいと思います。ですので、この場合恋人の方を優先します。ところが、親友も私にとっては大切な人物です。そのため、その日には無理かもしれませんが、後日私の方から会いに行くと思います。こちらから会いに行くだけの価値があると思いますし、向こうも望んでいると思います。と答えました。抽象的な質問だったので戸惑いましたが、結局どちらも取るという回答をしてしまいました。

ご両親はどのような方ですか。

私の両親は、とにかく私のことを考えてくれます。私が浪人をしていたときも、行きたい大学に受かるようにサポートをしてくれましたし、私のやりたいようにやらせてくれていました。なので、非常に感謝をしています。もし御社に受かって務めるようになったら、立派な社会人として、恩返しをしていきたいと考えています。と答えました。塾は生徒だけではなくその保護者も顧客なので、このような質問もあるのかなと思いました。尊敬と感謝の念を持てるということをアピールしました。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
役員
通知方法
直接
通知期間
即日

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

内定がその場で言い渡されたので、実際に一緒に働く仲間として迎え入れていただけたように感じた。内定承諾書の提出にも余裕を持たせてくださって、考える時間があったのもよかった。とにかく親切な企業だということを感じた。今までの面接官が全員そうだったように、明るく気遣いのできる、そのような人材を求めているのだということが、実感できた。

面接の雰囲気

内定を言い渡され、実質確認の面接だった。笑顔で対応してくださり、内定をとても喜んでいただけた。明るい雰囲気だった。

最終面接で聞かれた質問と回答

勤務地はどこを希望するか

私は、実家が愛知県にあるので、できれば愛知県を中心とした、東海エリアを希望いたします。ただ、御社は今後東京でも事業を拡大していく予定とのことをうかがいましたし、現在東京に住んでいるので、もし東京勤務になれと言われたら、務める意思はあります。と答えました。内定が言い渡された後だったので、正直に答えるようにしました。面接官の方が親身に話を聞いてくださり、相談の上、東海エリアでの希望を出すことに、その場で決定しました。

どこの部署を希望しているか

最初は講師からということだったので、まずは講師を完璧にこなせるようになりたいです。目の前の仕事をやりきることが大事だと思うので、頑張りたいです。そして、もしチャンスがあるのなら、広報や教材開発の部門にも興味があります。大学ではマスコミュニケーションなどの授業も受講していたので、そのような知識などを活かせるような場に行けたらいいなと思います。と答えました。自分のやりたいことばかりを主張するのではなく、どう頑張るつもりかを話すよう心掛けました。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

人前で堂々と話せることが大切だと思う。自分に自信を持てるようなエピソードや、これならば負けない、というネタを持っておくことが大事だと思った。また、何かにかける情熱のようなものも評価されると感じたので、明るくハキハキとした話し方を練習しておくといいと思う。教育業界への理解はもちろんだが、結局のところその人の人柄が一番見られていると感じた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

この会社は社員全員がとにかく明るく元気でることが特徴である。そのため、笑顔で人と話すことができる人、また何かにかける情熱がすごい人が内定を取っているように感じた。逆に言えば、そのような明るいタイプの人が苦手な人は、この企業の選考中や入社後に、居心地の悪さのようなものを感じるかもしれない。子供のためにひたむきに頑張れることを、ハキハキとアピールできたかどうかが鍵となると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

役員面接が実質最終面接である。その後に「もう一度会いたい」と電話が掛かってきたらそれは面接というよりも、内定承諾書の受け渡しである。そのため、役員面接に力を注いだ方が良い。自己表現審査や役員面接における心理テストのような質問など、変わった選考が多いが、いちいち怯まずに、自分を持っている力を出し切ることが一番である。

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さなるの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社さなる
フリガナ サナル
設立日 1980年3月
資本金 1億円
従業員数 765人
決算月 6月
代表者 佐藤イサク
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号
URL https://www.sanaru.jp/
NOKIZAL ID: 1317809

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