【社会問題を解決する新提案】【23卒】独立行政法人住宅金融支援機構の夏インターン体験記（文系/【全学部向け】住宅分野の政策金融に関わる仕事を体験！）No.26783（非公開/非公開）（2022/5/30公開）

ファイナンシャルプランナー２級の学習を進める中で出てきた、フラット３５や独立行政法人住宅支援機構に興味・関心を抱いたから。何をしている法人なのか理解が浅かった事からも、理解を深めるために参加を決意した。

独立行政法人、そして非営利団体という特殊な法人のインターンシップであった事からも、志望どや何を学びたいのかが伝わるように企業研究を重ねた。

仕事に対する熱意や思い出ある。エントリーシートの内容は、志望動機・企業選びの軸など仕事に関するものが多かった事からもそのように感じている。

住宅ローンの新商品開発ワーク

企業説明→ワークの説明→個人ワーク→グループワーク→発表→座談会

現代の社会問題の洗い出しから、新商品開発までの一連の流れ

新規住宅ローン商品の企画立案

1日目にやったこと

最初に、独立行政法人・非営利団体についての説明から企業説明からスタートした。その後、
「現在、社会問題となっている事項や各自が気になっている事項の解決に資するような住宅ローンを提案してみよう」というテーマを基にグループワーク・発表を行った。その後、座談会があった。

人事部

なし

新商品開発といっても、商品開発背景・目的や条件など考慮すべき点についてのアドバイスを頂いた。また、グループワーク後に座談会があり、なぜ住宅支援機構への入構を決めたのかなど、ざっくばらんにお聞きできた。

社会課題と一言でまとめても、日本にはまだまだ課題が溢れているだけでなく、なぜそれを住宅支援機構で行うかなど、商品開発背景まで考慮する事が大変であった。また、チームメンバーは主体性や論理的思考力を兼ね備えた優秀な学生が多かったが、メンバーが４人と少数であった事からも意見が出づらいなどの弊害は多少あった。

４人体制でのグループワークがメインであったので、メンバーとは積極的な交流があった。

商品開発の業務の流れや住宅支援機構について学ぶ事が出来た。基本的に、民間金融機関を中心に見ていた事からも政府系金融機関に関する知識は0であったが、その点に関しても説明があったので理解を深めることができた。また、座談会を通じて社風や働き方への疑問を払拭する事が出来たので参加してよかった。

グループワークの前に、企業説明やグループワークの説明があるだけでなく、テーマも簡単である事から事前準備は必要ないと感じた。しかし、住宅ローンやフラット３５に関する事前知識があるとワークはスムーズに進むと思う。

新商品開発業務に携わる自分は想像できた。しかし、この業務に携わる社員は一部であり、大半は異なる部署である事からも、入社後に自分がどのような仕事に携わり、どのようなキャリアステップを歩むのかといった点が想像できなかった。また、政府系金融機関という事もあり、実際の社風もわからない。

参加していた学生は国公立の学生も多く、かなり優秀層が多いと感じた。また、採用人数もそこまで多くない事からも、内定を出るのは簡単ではないと感じた。しかし、フラット３５の仕組み理解や業務理解だけでなく、住宅支援機構に入って何がしたいのかを明確に定める事ができたら、内定に近づけると感じた。

フラット３５を中心に、日本中の人々に公共性の高い住宅ローンの提供を通じて生活を支える事が出来る社会貢献性の高い事業であると感じたから。また、災害復興支援や技術基準の高いローンなど、日本の将来のためになる商品性にも魅力を感じ、自身の軸を体現できると感じたから。

このインターンシップに参加した事による優遇ルートや早期選考などは無い。しかし、インターンシップに参加した事で学べる事があるので、その点を面接でアピール出来たら参加した意味があると考える

生命保険業界や損害保険業界を中心に、銀行業界・クレジットカード業界を志望していた。金融機関を志望する理由としては、人々の生活を根底から支える事が出来ると考えたからである。政府系金融機関については、住宅支援機構以外は見ていなかった。この機関に興味を持った理由としては、FP２級の資格取得の際に、フラット３５が出てきた事から関心を持ち、インターンシップに参加した。

政府系金融機関という事もあり、公務員気質の固いオーラを放つ社員が多いと考えていた。しかし、実際はそんな事はなく、座談会等を通じてフランクにお話しする事が出来たことに驚いたと同時に、そのようなイメージは払拭された。インターンシップに参加した事で、この機関の社会貢献性の高さを実感し、更に志望度が上がるきっかけとなった。