この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業他社と比較しても多くもなく、低くもない状況。ナショナル職の場合、本部の部長クラスになると1500万から2000万という給与に上がる可能性が...続きを読む(全228文字)
株式会社オリエントコーポレーション 報酬UP
株式会社オリエントコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は80〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリエントコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリエントコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
同業他社と比較しても多くもなく、低くもない状況。ナショナル職の場合、本部の部長クラスになると1500万から2000万という給与に上がる可能性が...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
総合職での採用であれば、ほぼ年功序列で600万までは到達する。それ以降は管理職としての適性や実績に応じて昇進、年収アップがきまる。基本的には昇...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
正社員としては金融機関としては少なめだが、ある程度は貰える。総合職の独身者には住宅手当もあり、15000円という破格で住めるのでその点良い。ま...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
同年代では年収はいい方でした。選ぶことはできませんが、社宅だと15000円で住むことができる点はすごくよかったです。また営業支店はわかりません...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くもない。支店長になると1000万クラスになり、課長だと800万ほど。ある程度の役職になるそこまで給料に差が出ないイメージ。本社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
毎年ちゃんと人事考課によっての査定であがっていくので、やるきにはつながります。
有給なども積極的に消化させるようにしているので、非常に働きやす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
収入面では一般的な金額だったと思います。
評価制度もキッチリと行われていたと思います。
ただ、私の在籍していた審査部門は非常に評価をつけるには...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
半期毎に目標設定し、達成できればきちんと賞与に反映される。
残業はきちんと支払われる。
課長補佐以上になると、給料がグッと上がるらしい。
【気...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出る。評価制度として階級分けがしっかりしている。定時の時間が割と早い。給料の差が同期間で出ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場でなければ、なにも仕事をしなくても普通以上に評価をしてくれる。非常にゆるい。年に2回目標設定がある。目標をクリアしてようがしていなくとも普...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとても低い。普段の業務量と給料が見合ってない。また、休日出勤をしても特に手当てが出ないので、個人的には不満。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスはある程度貰えるし、1年に2回は必ず貰えます。評価制度があり評価が高いとその分高くもらうことが出来る。年に一度昇給もあるため基本給は上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があるわりには、基本給が低く、残業をしないと生活が成り立たない。
20代後半でも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列だと思います。
残業した分はしっかり貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列だと思います。...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ボーナスが年に2回あり、年収は世間の平均くらいだと思います。評価制度も自分で頑張ったことがあれば、自らアピールし文章で提出できればそれなりに評...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
安定収入が見込め、賞与も確実に支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
アピール上手が評価される傾向があり、仕事がいくら出来ても、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全国転勤の場合、社宅に入れてもらえ3LDKに2万円強の負担で住むことができる。残業代は全て支給され、8時間超の残業は30時間までと厳しく管理さ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給与の水準については首都圏地区の基準となる為、地方の物価の安い地区に配属になればより内容の良い物件に住む事が出来る。独身者であれば生活を切り詰...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
年齢や等級によって基本給は完全に決まっており、そこに残業代がプラスされる。
残業代は申請分については全額支給される。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は高い方だと感じて折々あります。3年目で450万ほどもらえるので非常に満足です。福利厚生も充実しているので満足です。残業代もしっかり全額フ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
扶養内パートだったので、短時間で勤務でき、時給1000円は大変魅力的です。
お客様満足度をあげるため、常にモニタリングされますが、月1で評価が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
店長として働いていたので管理職となり月収は同世代の中でも良い方でした。年に一度、査定などでは部下の評価をしなければならないので精神的につらいも...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
転勤ありの場合、新卒18万程度から30歳頃には五百万程になっているはず。家賃補助がでる。上限は失念したが三割負担で住めたはず。
転勤無し地域採...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い方だと思われます。基本的には年功序列で決定します。頑張れば頑張るほど評価されることはなく、給料は常に横ば...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
常にフラットな評価結果であった
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い方だと思う。
基本的には年功序列である。ただし年次が上の方が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
クレジットセンターなどのシフト制だと土日出勤もあり大変だが、比較的に有給はとりやすい文化だと思う。打ち合わせなどもなければ、自分の業務量を考え...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
体育会系と思っていたが、意外とそうでもない。飲み会は絶対参加みたいな雰囲気や休日も付き合いが必要というのはない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
コンプライアンスなど最近は厳しくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業をずっとやり続けていても、大きくは成長できないと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助や勉学の補助は比較的悪くはない。副業なども申請すれば可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改定により、人によ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
色々な業種の人たちへの営業ができる。
泥臭い営業やコミュニケーション能力もみにつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の管轄先は、...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社後に業務に関連する法律を学ぶ。特に、貸金業取扱主任者は課長クラスから受験させられる。その他、年次ごとの集合研修はあるが、実際の業務との関連...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署によりけりではあるが、基本的には年間に5日間は取らなくてはいけない。取りやすい部署であれば80%近く取れている部署もあると考えられる。
【...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性については不安が残る。新しい取組などしていることはあるが、中々利益に結びついていないイメージ続きを読む(全72文字)
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【良い点】
上司ガチャは多少あると思うが、最近ではコンプライアンスなどが厳しくなっており、パワハラなどには厳しくなっているので、上司も気を遣って部下を指導...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
まだ退職をしていないので分からないが、ローンの収益率が低下しているので、ここを克服できるのであれば余地はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
お給料に関しては、同じ年代の会社のなかでは水準が高い方だと思います。
賞与も毎年6.12月に必ず支給されています。
また、基本給が毎年上がって...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の給料はぜんぜんあがらない。基本給が本当に安い。正社員も給料は安いがはボーナス...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職に関しては賞与が2ヶ月分しか出ず少ないです。
また、一般職であっても仕事内容は総合職と同じことが多く、不公平...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は松山市本社の中小企業としては普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間中から正社員になると賞与が出る分給与が下がるが事前注...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署により評価基準が違うため契約社員が多い無事では昇給しにくい傾向がある。キャリアパスで人事試験を受けるタイミング...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回のテストでのみ昇給が決まるため、仕事が出来なくても、テストの点さえ良ければなんとかなってしまう。職位かあが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
男女平等で、年齢、性別、前職に問わず評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の意向が強すぎる。昇格試験で、性格や人物がすぐ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
短期であれば基本時給で1200円以上。平日の17時以降と土休日は10%割増なので、かなり良い。長期雇用だと少し下がる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
アルバイトの中では時給は高めです。
土日祝だと時給が上がるのがよかったです。
時間超過分はしっかり貰えました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている。社宅制度、住宅補助、子供手当など
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が社内テストでいい点を取れるかどうか...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社オリエントコーポレーション |
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フリガナ | オリエントコーポレーション |
設立日 | 1951年3月 |
資本金 | 1500億7500万円 |
従業員数 | 6,257人 |
売上高 | 2276億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯盛徹夫 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目2番地1 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 606万円 |
電話番号 | 03-5877-1111 |
URL | https://www.orico.co.jp/company/ |
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