この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
窓口ローカウンター営業 年収450万(20代後半)
基本給は低いですが、営業を頑張ると年に2回ほどボーナスとは別に営業手当がもらえます。
店舗...続きを読む(全278文字)
株式会社ゆうちょ銀行 報酬UP
株式会社ゆうちょ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1275万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうちょ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうちょ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
窓口ローカウンター営業 年収450万(20代後半)
基本給は低いですが、営業を頑張ると年に2回ほどボーナスとは別に営業手当がもらえます。
店舗...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
住居手当などが充実してます。評価制度は部署の部長にもよりますが正当にされていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月の給料がとても少なく(特に若手)それで離職する方が多かった印象です。営業職なのにこの手取りは他行の水準などと比べてもかなり低いとおもいます...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
賞与がカットされることは無い点。
店舗勤務なら営業手当がもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとにかく安い。全国転勤あり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年2回賞与前に上司との面談があり、評価がフィードバックされる。特許を取るような貢献、または上長のお気に入りであれば査定が上がるが、ほとんどの人...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
6.12月はまとまった給料(賞与手当て込み)がもらえること。
毎年4000円昇級があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア職...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業代が全額出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の順位でボーナスや手当が変わってくるので、ものすごく頑張っても店舗の順位が低け...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業手当があるので、それがあるときはとても良いのではないかと思います。賞与もあるのでそれで人並みの生活が遅れるということです。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年収は他の大手銀行に比べると劣るかもしれないが、残業代ももれなく出るので十分であった印象。普通に稼いで普通に生活したいのであれば、給与に関して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価されれば、ボーナスも一人15万から30万くらい多くもらえます。大企業なので安定しており、煽られることなく安定した給料がもらえる。 頑張った...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
月収の面で言えば非常に低い。アルバイトの方が稼げる程度。その分を多めのボーナスで補っている考え方らしかった。
営業に配属されれば営業手当がボー...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
まず基本給であるが、55歳まで定期昇給があり、年一回4000以上昇給する。また5年目でほぼ全員が主任に昇格し、万単位の昇給がある。ボーナスは4...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
正社員は元々公務員の方が多いので、真面目に業務を取り組んでいる人を評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務していた当...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
歩合給ではないので安定した収入が得られる。また残業代もみなしではなく確実にもらえる。一部フレックスを採用している部署もあるが基本的に残業代は出...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
総合職は高いがそれ以外が低くて悲しくなる。
でもだんだん上がるし、共働き前提なら生活はできるし、仕事は楽なのでまあいいかという気持ちになる。
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【良い点】
給料は低いがボーナスはそこそこもらえる。だが営業手当は、日々のノルマの達成度で決まり、そのノルマは現実的とは言い難い数字である。ニュースの後も...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
評価制度なんてあるのかな…頑張ったら評価される仕事内容だとも思わない。コネ入社もいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
総合職は悪くはないと思います。エリアは悪いので転職する人も多く常に人手が足りないです。アルバイトをしていた学生時代の方が高かったかもという噂も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤続年数を重ね、それなりに頑張っていけば自然と年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
PDCA管理シートによる人事評価方...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与のほかにフロントラインで働いていれば営業手当が給与のわりには支給される。年々、労働組合が強いためか微妙に上昇しており安定してもらえる
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
着実に給料はあがる。かなり少ないが長年働けば着実にあがるのは他社と比較すると良い点といえる。どんなに仕事が出来ない人でも解雇はされてない。
【...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賞与と営業手当がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が非常に低い。まだ賞与と営業手当でなんとかなっているが、2年目の手取...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に二回の営業手当とボーナスは周りと比べても良くもらえていたと思う。支店によれば、インセンティブとして別途に商品券が貰えたりもした。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
毎年、4月に目標設定→3月に評価をする。また、年2回賞与の他に店舗と個人で営業手当の評価を受け、分配された手当を貰える。毎月の給与は基本給と残...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
店舗だとボーナス時期に営業手当が出るので働くモチベーションにつながる。
業務量にしては、安定的にもらえてる方だと思う。
また残業代もきちんと支...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
貯金の限度額規制や新規事業の規制がありつつも、その中で様々な商品やサービスを提供していることや、投資部門で利益をあげていること。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業も緊急時以外は無く、女性は育児休業や育児部分休業を普通に取れている印象がある。
また、近年は「育児」と「介護」を中心にワークライフバランス...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいですが、妊娠した際の配慮などはあまり無かったように思いました。産休ギリギリまでお客様訪問をしていた先輩もいました。休み...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職を申し出ると少し引き留められましたが、認めてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業でしたが、とにかく目標が高い。そ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
研修や教育制度は充実していると思う。ものによっては資格試験の参考書を無料で貰えたりする。
最近は女性の働き方に特に力をいれているのか、異なる部...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
融資業務ができない以上、今後は投資信託の手数料で売上を立てていくことがメインになると感じている。いかに、自社が推す商品を購入していただけるか。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが充実しており、全体的に育児や子育てへの理解度も高い。女性管理者の登用も積極的に行なっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
グループ会社も大きく、会社としての規模も大きいため、基盤がしっかり整っている。成長性としては、様々な事業に取り組んでいると感じる。続きを読む(全71文字)
部署によって異なると思うが、元省庁の名残が少し残っていると感じた。内部通報システムが機能していて、パワハラ等があればしっかりとした調査が行われる。続きを読む(全73文字)
全国に店舗があり、郵便局と連携しているため将来性はあると思う。資金力もあり、運用の内容はほぼ債権であるにも関わらず日本でトップクラスの純利益を出している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
地域特定職。原則実家からの出勤という条件での採用。必要最低限の生活しか出来ないレベルのお給料...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
県内企業の中では給与水準が高い印象。2年目からボーナスが上がっていく。給与を目的として働いている人が多い印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
同業に比べ高い。
業務以上の年収を確保できコストパフォーマンスが高い。三重県内ではトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収:賞与はあまり高くないが、基本給は比較的高い印象があります。
評価制度:年に1度、業績評価と能力評定シートを作成し、評価される制度になっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ほぼ年齢で上がっていくので非常に高い。30くらいで900万はいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は目標に対してある程度正当にさ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
初任給は高い。時短勤務を選択すると、働かなくてもいいのではないかというくらい下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無役職から主務ま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最初は給料が少ないが、年数を重ねるごとに増えていく。長くいるとある程度えらくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重なる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収(月収、ボーナス)、評価制度いずれも満足しており納得感のあるものでした。昇給は毎回きちんと上がっており長く真面目に働けばきちんと評価しても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
CA職に関しては毎月の給与は低いが、ボーナスに関しては成績に関係なく安定してもらえること。地元企業にてこの金額でボーナスを安定的に貰えるところ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
前職を考慮して年収はやや高めで納得しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第ですが、評価制度が厳しいため、その分努力してい...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
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フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,879人 |
売上高 | 2兆642億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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