この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は年功序列がなくなりつつある。年収も徐々に上がっていくが、なんといっても入社1〜5年目までの手取りが少なすぎる。手取り月11万とか。
ただ...続きを読む(全174文字)
株式会社ゆうちょ銀行 報酬UP
株式会社ゆうちょ銀行の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1275万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゆうちょ銀行の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゆうちょ銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
最近は年功序列がなくなりつつある。年収も徐々に上がっていくが、なんといっても入社1〜5年目までの手取りが少なすぎる。手取り月11万とか。
ただ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
安定的に年収が上がっていくので、安心して働ける環境であると思います。女性であれば、一般よりも高い年収をもらえてるとおもいます。
【気になること...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出向等がなく、トータルで考えるとそこまで悪くない可能性があること。また、仕事ができなくても解雇されることはまずない。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ほぼ半官半民のような企業体質であるため、年功序列型のような感覚
また、将来設計も立てやすく、保険や貯蓄といった人生設計に必要なスキルを働きなが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
安定しているということ以外は、とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の給与は低く、世間の契約社員より低いのではないかと思う。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に一度、賞与と定期昇給の査定が行われる。自己評価シートに三段階で一年の仕事をぶりの振り返りを記入し、直属の上司が再評価したうえ、更に上の上司...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強いです。また、上の世代の方も多いので役職の席が空いておらずなかなか昇進できない人も多いようです。
年...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取れた会社です。給料は40歳で800万行くか行かないかくらいかとおもいます。若いうちは昇給も年1万円程度で薄給です。
【...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
いまのところ、自分の実力に関係なく役職はあがっていく。努力してもしなくても給料は変わらない。一応評価制度はあるが、悪いことをしなければ全員少し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によっては忙しいところもあるだろうが、月30時間程度の残業で、激務でなく、そこそこの給料がもらえるのはありがたい。家賃補助は少ないが、社宅...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
年功序列になっているので、会社に居続ければ年収は自動的に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職とは違い、地域総合職は給...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
年収は3年目のボーナス含めて額面で450万くらい。
そのかわり制度によっては福利厚生にて様々なので、受け取る金額は人それぞれで手取りの収入は変...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
達成に応じて自給が上がったり下がったりしました。上限は2400円、最低は1600円でした。成績が良ければ、次の3ヶ月は給料が上がったところは良...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
なにもしなくても毎年すこしずつ昇級していくのでよい。評価制度についてはあいまいなところが多いため、よくわからない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
総合職は、基本給210,500円に地域別の調整手当(0〜10%)がつき、かつ住宅手当が最大2.7万円出る。距離に応じた引っ越し時の赴任手当や、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
安定してるので首になることはなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料はかなり低くひとりぐらしでもキツイレベル。私は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
各種営業手当があり、店舗の成績が良いと、手当がいっぱいもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとにもらえている手当の配分が不...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
賞与ボーナスは金額が大きい。また、資格を取っていくと給与に反映されるものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が低すぎる、超勤...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ありません、とにかく給与面に対して不満が強く、人生を過ごしていくにはこれではない低すぎると言わざるを得ません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的に年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では営業成績のいい人が評価されるようになってきた。
基本的に事務あがりの店長が多...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人事評価制度が都度都度改正されているので、営業実績に見合った成績評価になるという触れ込みである。
今後もおそらく改善されていくはずなので、期待...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
とにかく安い。新入社員に至っては手取り15万前後がベースなため、社宅・実家を利用しなければ生活するのは不可能。昇級率も絶望的なため、優秀な社員...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与支給学については下記の通りだが、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面の期待は困難。よって、営業面での成果が給与...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
給料については良い方とは言えないものの、仕事自体がそんなに高度ではないものなので仕事相応の給料だと納得していた。ただし大学の友人たちと会って給...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
しっかりと評価をしてくれているように感じた。ほかの銀行よりは少し少ないかなという印象ではあるものの、それなりに満足をしている。
ただ、福利厚生...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
貯金の限度額規制や新規事業の規制がありつつも、その中で様々な商品やサービスを提供していることや、投資部門で利益をあげていること。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
残業も緊急時以外は無く、女性は育児休業や育児部分休業を普通に取れている印象がある。
また、近年は「育児」と「介護」を中心にワークライフバランス...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすいですが、妊娠した際の配慮などはあまり無かったように思いました。産休ギリギリまでお客様訪問をしていた先輩もいました。休み...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職を申し出ると少し引き留められましたが、認めてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人営業でしたが、とにかく目標が高い。そ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
研修や教育制度は充実していると思う。ものによっては資格試験の参考書を無料で貰えたりする。
最近は女性の働き方に特に力をいれているのか、異なる部...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
融資業務ができない以上、今後は投資信託の手数料で売上を立てていくことがメインになると感じている。いかに、自社が推す商品を購入していただけるか。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが充実しており、全体的に育児や子育てへの理解度も高い。女性管理者の登用も積極的に行なっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
グループ会社も大きく、会社としての規模も大きいため、基盤がしっかり整っている。成長性としては、様々な事業に取り組んでいると感じる。続きを読む(全71文字)
部署によって異なると思うが、元省庁の名残が少し残っていると感じた。内部通報システムが機能していて、パワハラ等があればしっかりとした調査が行われる。続きを読む(全73文字)
全国に店舗があり、郵便局と連携しているため将来性はあると思う。資金力もあり、運用の内容はほぼ債権であるにも関わらず日本でトップクラスの純利益を出している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
地域特定職。原則実家からの出勤という条件での採用。必要最低限の生活しか出来ないレベルのお給料...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
県内企業の中では給与水準が高い印象。2年目からボーナスが上がっていく。給与を目的として働いている人が多い印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
同業に比べ高い。
業務以上の年収を確保できコストパフォーマンスが高い。三重県内ではトップクラス。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収:賞与はあまり高くないが、基本給は比較的高い印象があります。
評価制度:年に1度、業績評価と能力評定シートを作成し、評価される制度になっ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ほぼ年齢で上がっていくので非常に高い。30くらいで900万はいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は目標に対してある程度正当にさ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
初任給は高い。時短勤務を選択すると、働かなくてもいいのではないかというくらい下がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
無役職から主務ま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
最初は給料が少ないが、年数を重ねるごとに増えていく。長くいるとある程度えらくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重なる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年収(月収、ボーナス)、評価制度いずれも満足しており納得感のあるものでした。昇給は毎回きちんと上がっており長く真面目に働けばきちんと評価しても...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
CA職に関しては毎月の給与は低いが、ボーナスに関しては成績に関係なく安定してもらえること。地元企業にてこの金額でボーナスを安定的に貰えるところ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
前職を考慮して年収はやや高めで納得しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第ですが、評価制度が厳しいため、その分努力してい...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
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フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,879人 |
売上高 | 2兆642億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 684万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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