日本マイクロソフトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全83件） 2ページ目

【良い点】
外資系ははじめてだったが過去の日系企業に比べてマネージャー部下の育成に対して責任を明確にされているため、こちらの成長に対して強い支援をしてくれ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
何だかんだいって皆さん、レベルが高くプロフェッショナルです。学ぶことも多いと思います。本社は組織としての目標を示し、担当者が結果が出せるようフ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
退職した卒業生は、よく優秀な人が多かったと言いますが、長年中にいるとよくわかりません。管理職は上の意向だけを気にする人が多く、本質的にビジネス...続きを読む(全204文字)

【良い点】
自分自身の力を試すのはよいと思います。営業スキル、マネジメント、コミュニケーション能力全て求められます。教育環境も素晴らしく有名海外MBAのカ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
温厚でオープンな社員が多く、困っていることがあっても相談しやすい。管理職の人とも気軽に話せるラウンドテーブル等があり、意見を言いやすい。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
「子供の頃から優秀な人として周囲から扱われてきた人」オーラをまとっている方(?)の割合がとても多い印象です。しかも、私が極端に恵まれていたので...続きを読む(全156文字)

【良い点】
総じて、優秀な人が多く、仕事も誠実で速く、学ぶ点が多い。いいチームにあたれば、和気藹々としたチームワークの上で仕事を進められる。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
やはりマイクロソフトに勤めているというプライドがいい意味でみんなが持っていて、意識の高い仕事をしています
半年に一度目標設定と達成具合を上司と...続きを読む(全199文字)

【良い点】
管理職向けの研修が充実しており、そこで得たスキルはどこでも有用だと思います。
社員は概ねレベルが高い人が多く、早いテンポで業務が進みます。逆に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
目標を達成するための活動は個々の担当者の裁量に任されている。働くところ、活動時間などもとても融通が利くため活動力があり優秀な人ならばパフォーマ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
実績を出せばやりたいことができる可能性は一応高まるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができるだけで、実際にはlow per...続きを読む(全179文字)

【良い点】
グローバルチームの中で、優秀でやる気のある様々な人たちと一緒に働けました。互いに成功事例を共有したり、問題解決にあたったり、グローバルカンパニ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
個々の能力が非常に高く、切磋琢磨して成長していく風土があります。同僚はライバルでもあり、戦友でもあります。ファミリーファーストの考え方がチーム...続きを読む(全217文字)

【良い点】
とにかく責任のある大きな仕事を任せられる点は良い。マイクロソフトという看板があるため、取引先でも比較的きちんと話を聞いてもらえる環境がデフォル...続きを読む(全264文字)

【良い点】
外資系らしく自由な雰囲気。部署にもよるが、趣味も仕事も専門性が非常に高い優秀な方が多い。業務へのコミットメントが高く、困難なものであっても、工...続きを読む(全217文字)

【良い点】
外資らしく、とにかく数字、数字、という文化。うまいこと数字的に実績を乗せてさえしまえば評価される。
社内制度が充実しており、また、勉強会を定期...続きを読む(全695文字)

部署にもよるが、イメージよりも日本的で良くも悪くも社内での交流はそれなりにある。
スマートに仕事をする人よりも体育会系な人が多い。
中途採用でも同日入...続きを読む(全157文字)

上司は、最初はシンガポールにいて、その後、上司が代わりオーストラリアの上司になりました。リモートということもあり、あまり日本のビジネスについて知識を持って...続きを読む(全177文字)

チームマネージャーと普通の社員の意思疎通があまりうまくできていないチームに配属されたみたいで、当初マネージャーの話を聞いて入社を決めたのに、いざ入ってみる...続きを読む(全275文字)

IT業界のバックグラウンドをもった方が多かった。英語力のばらつきが激しい傾向かあった。海外からゲストがきた際に通訳がいないとコミュニケーション出来ない人が...続きを読む(全183文字)

それぞれが自分の特性に合った形で仕事をしていて、個人商店のような感じで働いていると思います。マネージャー以下は皆同僚という雰囲気で特別先輩後輩関係が厳しい...続きを読む(全160文字)

風通しよく、外資の空気が強い。実力主義。強調性のある社員でも実績のない社員は解雇されていた。長期的にキャリアを考えている人で、本気でIT業界で実績を残して...続きを読む(全166文字)

社員は誰でも知っている会社の看板を背負って誰でも知っている製品を売ることができます。
一方で管理職は社内調整に翻弄されて声の小さな人は大きい人に押しきら...続きを読む(全160文字)

障害者雇用で有名な部署に所属してました。
ITの専門知識を習得し資格もGetできるということがこの部署のウリですが、タウンページ一冊位のテキストを渡され...続きを読む(全423文字)

社員に対する要求がハードであるため、時間外は当たり前。徹夜している社員も結構いた。
リーマンショック時には、かなりの人数がリストラにあった。長く働ける会...続きを読む(全160文字)