この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
頭のよい社員が多いためか、論理的な説明ができないとついてこない部下が多いように感じる。日本の企業にありがちな、上司が白といえば黒いものでも白になるというこ...続きを読む(全173文字)
日本マイクロソフト株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本マイクロソフト株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日本マイクロソフト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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頭のよい社員が多いためか、論理的な説明ができないとついてこない部下が多いように感じる。日本の企業にありがちな、上司が白といえば黒いものでも白になるというこ...続きを読む(全173文字)
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管理職、執行役員も個室を持たず、フラットで一般スタッフとともに席を並べて仕事をしている。あまり、役員、役員しておらず、パーテーションも何も無く隣の席に並ん...続きを読む(全183文字)
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外資なので、やはり上への reporting がうまい人が出世するように思いました。政治的手腕というか、いかに自分の成果をよく見せるか、可愛がってもらえる...続きを読む(全257文字)
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やる気があって困難なことにチャレンジする精神を持っている社員と、保身に注力してそうでない社員の二極化が見られた。経営陣がスコアカードの点ばかりに注目してい...続きを読む(全169文字)
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IT業界最大のソフトウェアメーカーなので、スキルの高いマネージャーが大勢います。彼らと一緒に仕事を進めるうえで意見を聞くだけでも勉強になります。特にマーケ...続きを読む(全158文字)
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マネージャークラスの業務はある意味、ピープルマネージメントが中心となっています。
エンジニアとしての能力を活かしたいのであれば、リーダーになるという道が...続きを読む(全156文字)
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とにかく異文化の集まりなのでその意味ではそれぞれの魅力を感じることはできます。ただし、その中でもトップ層は必ず出身企業に傾向がでる。現在は某米国巨象ベンダ...続きを読む(全220文字)
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外資系で本社のコントロールが届き辛いこともあり、管理職は人によってかなりやり方が異なる。そんなこともあり、米国系外資系起業ならどこでも同じかもしれないが、...続きを読む(全181文字)
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管理職にいる方は数字必達を求められ、それぞれが汲々としているので部下との関係も殺伐としたものになる傾向が強い会社でした。なかには能力があり、部下の育成を含...続きを読む(全211文字)
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様々な分野から転職してきた人が多く、個性的で面白い人が多いと感じる。趣味なども極めているような人が多く見受けられ、話をしていて興味深く楽しい。
入社前は...続きを読む(全150文字)
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上司と部下の関係で特別なものはありません。成果主義なので、基本的に決められた時期までに決められた成果を出せばOKです。部署にもよりますが。
最近、報酬制...続きを読む(全160文字)
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業務を完全に任せてくるうえ責任は取ってくれる信頼できる上司が多かったです。ただ、社風なのか短期間で部署の上長や部付の秘書さんも部署変更になることが多かった...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
マイクロソフトは、世界を変えるテクノロジーを提供するリーダー企業です。WindosやOfficeなどの革新的なソフトウェアは、ビジネスや日常生...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
成長性については文句なしです。日本市場におけるマイクロソフトは、デジタルトランスフォーメーションのパートナーとして存在感が増していると実感しま...続きを読む(全280文字)
大企業から中小企業まで幅広い顧客の課題を解決し、デジタル変革をサポートする仕事に携われる点が魅力。続きを読む(全49文字)
「働き方改革」の先駆者として、フルリモート勤務やフレックスタイム制が広く採用されている。続きを読む(全44文字)
社内外のトレーニングプログラム、eラーニングプラットフォーム(LinkedIn Learningなど)が充実しており、最新技術やビジネススキルを学べる。続きを読む(全76文字)
階層に関わらず意見を交換しやすい風土があり、新しいアイデアや挑戦が歓迎される。続きを読む(全39文字)
女性管理職の比率向上を目指したリーダーシップ研修やネットワーキングの機会が豊富である。続きを読む(全43文字)
年次が低い社員でもかなりの裁量と責任を持たせてくれる。続きを読む(全27文字)
働き方改革に関する製品を提供しているのでそれを社員自体も実施。働き方のトレンド。続きを読む(全40文字)
自分で学んで自分で進んでいく体制でないと厳しい。やる気次第。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食はどこもそうかもしれませんが社員さんはとにかく忙しそうです。休みをとりたいときにとれないこともある印象…。体調...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
当社では、管理職として働くことに多くの魅力があります。管理職には、戦略立案やチームマネジメントといった責任ある役割が与えられ、自身のリーダーシ...続きを読む(全303文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら私は管理職の方に魅力を全く感じることが出来ませんでした。
基本的に雇われ管理職というのも有り、管理職の方...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が大半のため直接評価者となりうる管理職の人と現場が異なる可能性がおおいに有り得る環境。
管理職はそれでいて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
少数体制で管理職が若手社員を指示することが多い為、自身が裁量権を持ってプロジェクトを完遂させたいなどの思いがある場合は、管理職になっても良いと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
在宅勤務も多いので、メールやチャット、オンラインミーティングでのコミュニケーションも多いが、円滑なやり取りができており、ストレスなくコミュニケ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
数字が全ての世界なので、成績を残せば何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を伸ばすにも自ら考えて行動する必要があり、マネ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働くことになる会社になりますので満足度は常駐先に依存するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されてい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
様々なバックボーンやスキルセットを持つメンバーが揃っています。プロジェクトごとにメンバー同士で最適なアプローチを模索しながら進めていくため、メ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人柄が良い方が多く人間関係は良好な会社だと感じた
役職者との距離も近く、相談しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は食事し...続きを読む(全141文字)
会社名 | 日本マイクロソフト株式会社 |
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フリガナ | ニホンマイクロソフト |
設立日 | 1986年2月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 3,040人 |
売上高 | 1兆223億円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津波美樹 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号品川グランドセントラルタワー |
電話番号 | 03-4332-5300 |
URL | https://www.microsoft.com/ja-jp/mscorp |
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