パーソルコミュニケーションサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全188件） 2ページ目

【良い点】
教育制度が整っていた。社会人として基本的なところから、少し専門的なところまで、担当者が責任をもってみてくれたので、いい勉強になりました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社時は丁寧な研修があります
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対以外のスキルは身につかないです
管理者は定期的にクレーム対応な...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社内教育はしっかりしている。業務に必要な資格取得する為の受験料が会社が負担してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働くまで...続きを読む(全113文字)

【良い点】
研修制度やEラーニングは整っていると感じます。各自、自分が受けたい研修の申請をすれば業務時間内に研修を受ける事ができます。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が入ったところではメール対応のみ夜間専門だったのもあり、スキルアップなどそういったものはありませんでした。続きを読む(全74文字)

【良い点】
業務での知識や、スキルアップのための、社内研修が導入されています。教育体制はしっかりしていると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
電話応対のスキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進している人が一部でスキルアップを目指して取り組んでいる方がい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内研修は充実している。資格取得についても試験料を会社で1回目まで負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先に常駐...続きを読む(全143文字)

【良い点】
コールセンターの管理者として挑戦はすぐにできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者へ上がると必然的に残業が必ず増えるため、ワー...続きを読む(全151文字)

【良い点】
基本的には先輩方が付き添いで指導してくれることになる。自分で勉強して資格をとれば給与もあがるし、いいことづくめ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
研修制度はととのっている。
スキル面からマネジメント系の研修まで様々。
オンラインでも学習でき、オリジナル講座を視聴することが可能。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ってる人をしっかり見てもらえないところと、頑張っていても評価は所詮数字のみでしか見てもらえない会社。続きを読む(全72文字)

【良い点】
スキルアップに必要な教育部が用意されており、スキルアップの支援体制は充実していたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
高額な...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が短すぎる。続きを読む(全30文字)

【良い点】
研修はまぁまぁ充実していると思う
自分のやる気次第で知識を蓄えることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い続きを読む(全68文字)

【良い点】
会社が資格取得を推奨しており、受験費用も負担してくれるので、高額な費用がかかるベンダー系資格も取得できました。また研修も多く、かなりためにな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
資格補助などはあった続きを読む(全16文字)

【良い点】
ITリテラシーが無い人でも、仕事をしているだけで知識がかなり身につく。仕事のジャンルは多岐に渡っている為、必ずしもITの知識に長けた人でない...続きを読む(全234文字)

【良い点】
指定の資格取得時に祝い金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格試験時の申請が煩雑。
配属先、自宅で書類読み込みができずに...続きを読む(全108文字)

【良い点】
研修は充実しており質問もしやすい雰囲気だった。派遣なのでスキルアップは望まなかったが、直雇用の人は希望があれば上の役職についたりしていた。
...続きを読む(全137文字)

バンドという、階級性になってるがなかなかあがらない。どれだけ上司に気に入ってもらえるかが鍵。ff2に上がっても年収400万いかない。部長などになれば、そ...続きを読む(全153文字)

資格は全額負担してくれるため取得がしやすいし、資格の種類によっては報奨金もでるため次のステップとして資格取得をおすすめする続きを読む(全61文字)

キャリアアップが望めない
既存の役職者の降格や入替えが行われないため、既存社員の危機感がなく、新入社員のモチベーションも上がらない続きを読む(全65文字)