パーソルコミュニケーションサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全188件） 4ページ目

【良い点】
教育体制
問題解決研修、クレーム対応研修、リーダー研修等、ＳＶ研修などがあった。
1日掛かりの研修で内容は充実しており、ビジネスにおける考え...続きを読む(全215文字)

【良い点】
入社して3ヶ月は研修期間でした。テクニカル系のコールセンターなので、最初の１ヶ月はテクニカルサポートの座学と電話のマナーを教えて頂きました。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
専門知識は身につくこともあるが、実際に他社にも生かせるかと言われると、そうは思わない部分が多かった。他者のアウトソーシング部門を下請けしてい...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入社後ちゃんとした研修があります。なので、OJT前に電話応対の最低限の基礎は身に付けることが出来ると思います。各部署に配属後も、一定のレベル...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社後の教育はしっかりしており、配属先によりことなりますが最低でも2週間ほどあります。未経験募集の求人であれば、入社後におぼえられるため安心...続きを読む(全192文字)

【良い点】
最初に2週間ほど本社で研修があった。自分はIT業界を経験してきていたので受けてもうけなくてもいいような内容であったが、まだIT業界が未経験で...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社内公募制度があり、本人のやる気次第で様々な仕事にチャレンジすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルという観点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
プロジェクトを通じitの経験は非常に身に付くと思われる。深い知識が必要になるプロジェクトでは他社にでも通じる知識は身に付く。
自分のプロジェ...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は開催されているが、業務都合でキャンセルされることが多々あり、現場での人材育成の姿勢に疑問を感じた。
受...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上長の勧めで本社の研修を受ける機会があります。
クライアント先で受ける業務の引き継ぎとは異なり、コールセンター業界に特価した研修を受けられる...続きを読む(全316文字)

【良い点】
専門の教育部門があり、様々な研修を受けることができます。また、業務関連やスキルアップに役立つ研修であれば、業務時間内に受講することも推奨され...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社後の業務研修はしっかりしていると思う。座学、ロールプレイング、OJTがある。管理者との距離が近いため不安があれば相談はしやすい。
業務以...続きを読む(全159文字)

【良い点】
必要なことは教えてくれる。
オペレーターとして長く働きやすい環境で、休みも取りやすい。
一応資格を受かれば試験代は出してくれるそうです。
【...続きを読む(全201文字)

【良い点】
とにかく一から授業形式で細かく細かくおしえていただける。授業形式というのは一人社員の方が講師的な立場になって敬語のイロハから気構え、そして...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制は本当にしっかりしている。資料も豊富で講師役のスタッフも優秀だと思う。質問もしやすい環境であるし、電話対応が開始してもすぐに質問でき...続きを読む(全194文字)

【良い点】
神奈川某所で研修があり、簡単なネットワーク関連は学べる。また現場にいても都度研修の話はくるため、(役に立つかは別として)研修を受けることはで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内での教育体制が豊富だった。システムのテクニカルな内容や事務職としてのテクニックまで、毎月受けてもそれなりのネタが尽きない講座は魅力。
【...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事に対して「やってみたい」という意思を示せば積極的にチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーに頼るとこ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
入社時に最低限の研修（1週間程度）があるので、とても役立ちます。
それ以外にも、研修に力を入れているようで、たくさんの研修があります。
【気...続きを読む(全199文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に繋がる各種講座が豊富にありました。また、自分の所属していた部署では、業務時間内の講座も積極的に受講することを推奨...続きを読む(全223文字)

【良い点】
業務に関係する資格について受験料を負担していただける点。その他、社内研修では電話の取り方や人の管理方法の研修だけでなく、技術的な内容もあり、...続きを読む(全259文字)

【良い点】
オペレーターとしてのトーク、考え方など、基本的な新人教育はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務に入ってからの教育は基本...続きを読む(全187文字)

【良い点】
始めに配属されるまでに1週間ほどの研修があり、教育体制はかなり整っていると思う。
配属された後もそこで必要な知識をじっくりと教えてもらうこと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署にもよりますが、自分がいた部署は人数がいる時には比較的自由に有給を取れました。休み希望が複数人重なった場合は、じゃんけんをしたりくじ引き...続きを読む(全193文字)

【良い点】
反省会と実施研修がとても充実していました。反省点を炙り出すことによって改善を試みる的確な研修でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)