電源開発のインターンシップの体験記一覧（全189件） 8ページ目

本企業の概要説明をしていただいた後に、グループワークを行い社会における役割や求められる知識・スキル・マインドに関する理解を深めた。社員の方との座談会もあり、キャリアや仕事のやりがいを伺った。研究所に赴き施設見学をした。研究所に勤務している社員の方に装置の説明をして頂いた。午後には改めて本企業の特徴や使命を考えるグループワークを行い、さらに理解を深めた。

１日目は、磯子火力発電所の見学を行いました。磯子火力発電所を見学し、電気はどのような場所でどのようにつくられているのか、発電所で働くとはどのようなことなのかについて理解を深めることができました。火力発電所の管理の方に、随時質問しながら施設見学できたので、火力発電所の働き方から施設の詳しい解説まで聞くことが出来ました。２日目は、グループワークや電気事業の国内外の第一線で活躍するJ-POWER社員へのインタビューを通じてJ-POWERが抱える電力部門について理解を深めました。私は、原子力部門の担当で、グループで原子力部門を掘り下げましたが、水力や火力など別のグループでは他のジャンルを掘り下げていました。最後には、人事の方に向けてプレゼンを行いました。

磯子の火力発電所の見学を行った。石炭による火力発電所として、世界でも最高水準の発電効率があるということを学んだ。電気がどのように作られているかを間近で見られる貴重な体験だった。まずは会社紹介が行われた。 その後、社員の方が実際にされている仕事内容に付いてご説明いただき、それに関する質疑応答を行った。「業務体験」というよりは、会社説明会としての位置付けだったように感じた。 その後、夜は懇親会が行われた。

午前中はインターンシップ学生の自己紹介、その後、「発電現業における様々な関係者との関わりを図示し、発表する」グループワークだった。昼食は社食で人事担当の2人の社員さんと共に食事を取った。午後は若手社員に対する1時間半のインタビューを2回、その前に質問事項をグループで考える時間も合わせて夕方まで要した。最後に事前受験を課されていた性格系の試験の結果シートと見方から自己分析のやり方を専門会社の社員さんが講演会形式で発表し終了した。夜に人事担当および若手社員との懇親会があった。午前のみ。磯子火力発電所の見学会を主に行った。2時間程度をかけて、現地所長と人事担当の社員さんと共に発電所の見学を行った。最後に全ての項目に対する質問の時間があった。