電源開発のインターンシップの体験記一覧（全189件） 6ページ目

はじめにグループでアイスブレイクがあった。その後、エネルギー業界や電力業界について学ぶ講義とグループワークがあった。最後に電源開発の今後について考えるグループワークがあった。

全体で１日だった。まず業界全体や周囲環境の変化についての説明をしていただいた。次に、５，６人で新規事業立案に関するグループワークを行った。その後、一部のグループが発表を行った。

1日目は「入社後のキャリア形成」を考えるようなグループワークでした。色んな社員の方と座談会を行い、企業の業務理解ができるような場でした。最後に1日を通して学んだことの発表会がありました。2日目は磯子火力発電所の見学でした。最先端の技術を駆使している火力発電所であり、仕組みについてしっかりと学ぶことができました。景観にも気を遣っており、まさに自然と協和する発電所だと感じました。

まず、業界の説明や企業の説明が簡単に行われた。昨今火力発電への風当たりが強い中で、石炭火力発電所の低環境負荷化へ向けた取り組みなどが印象に残っている。次に、火力発電プラントのレイアウトを決めるグループワークを行った。立地や条件などの制約の中で、いろいろな案を比較して評価した。また、風力発電の建設プロジェクトを学ぶワークでは、風速を考慮し、風力発電に適した土地について学ぶなどした。最後に海外事業について学ぶワークでは、いわゆるSPC（特別目的会社）の役割を理解しながら、投資判断やステークホルダーの状況について学んだ。

1日目は、電力業界やJPOWERについての講義とグループワークを交互にやるという形式だった。電力業界がどのような仕事をしているか、発電方法の現状と展望はどのようになっているのか、JPOWERはBtoBの会社としてどのように利益を得ているのかなど、非常に丁寧に、網羅的に講義をしていただいた。電力業界についての事前知識がなくても電力について一通りわかるほど細かく教えていただける。また、講義毎にグループワークを行い、業界や会社について討論をする。朝から磯子駅に集合し、磯子火力発電所の見学及び現場の社員さんとの座談会を行った。見学では発電所でどのような仕事をして、どんな設備があるのかを肌で感じることができた。また、座談会では３グループに分かれ、それぞれのグループに若手の現場社員さんがつくという形で質問に答えていた。

前半はビデオで発電所の概要の説明を受けた後、インターンシップ担当の社員の方と発電所内の見学をした。また、夜には懇親会があり、若手の社員の方を中心に交流を行った。後半は主に発電所内での研修を行い、最終日にある発表の準備をした。発電所がどのように運転、保守されているかについての研修が主だった。最終日にはこれまで見学したことから感じたことなどをみんなの前で発表する場があった。

会社説明や業務説明を受けた後、就職活動の目的やどのような社会人になりたいかをグループで共有した。その後、社員へのインタビューと称した座談会があり、そのお話を元に電源開発で働く魅力について発表した。夜には懇親会があった。横浜磯子にある磯子火力発電所の説明と見学。最初に座学で発電の仕組みや磯子火力発電所の役割などの説明を受け、その後、実際の発電所内を見学した。何かグループワークや発表があるわけではなく、社会見学のような感じであった。

人材開発センターでイントロダクション、ワーク（現場の仕事を考える）、社員インタビュー、ワーク（社員インタビュー）、懇談会という流れで進みました。社員インタビューでは3人の技術系社員の方に質問をし、その内容を班でまとめるといったものです。南川越変電所で全体の説明を受け、見学を行いました。変電、制御所、情報通信、送電の4つについて実際の設備や業務の説明を技術系の社員の方々から受けます。初日に比べ受け身なプログラムです。