ＮＥＣネクサソリューションズのITコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
NECの子会社であるが、NECの仕事の下請けというわけではなく、中堅企業をターゲットにNECネクサソリューションズとして仕事ができる点に惹かれ...続きを読む(全162文字)

半年に一度評価が行われ、昇級の見さだめとなる。またその目標は自身で決めたものを上司と擦り合せる仕組みとなており、上司とのコミュニケーションが重要となる。手...続きを読む(全162文字)

有給休暇は、通常の有給休暇(年20前後付与、1年使用しなければ繰り越し)に加え、ファミリー・フレンドリー休暇(年5日付与、最大で20日分繰り越しされる)と...続きを読む(全165文字)

入社後は新入社員研修後、各部署に配属される。その後も年次に応じて、また役職に応じての研修に加え、さまざまな教育を受講することができる。試験受験についても、...続きを読む(全166文字)

部署によっても異なるとは思うが、若くてもやる気がある社員にはどんどん裁量のある仕事を任せてくれる風土だと思う。そのため、早いうちからやりがいをもって仕事に...続きを読む(全176文字)

当時の話だが、あまりにルーズな人が多いことに驚いた(そしてそれに対して何の指導もない点についても)
朝8:45になっても誰も出社せず、新卒社員のみが一人...続きを読む(全158文字)

NECで副社長までいった人だけあり、計画のスケールが大きいのが印象だった。
但し、実際の現場かけ離れた構想が多く、幹部意外あまり相手にしていない印象だっ...続きを読む(全169文字)

関わっているプロジェクトによっては、連日の残業、休日出勤もありますが、休日出勤した場合は代休取得をうるさく言われますし、36協定違反のないよう、残業時間は...続きを読む(全161文字)

比較的風通しが良く、自分の意見を管理職に伝えやすい雰囲気だと思います。また、若手であってもやる気があればまわりがサポートしてくれる中で活躍することができる...続きを読む(全161文字)

産休育休は問題なく取得できます。また、時短勤務は、小学校入学まで(特別に事情がある場合は小学校卒業まで)可能である為、女性が働きつづけるのに制度も整ってい...続きを読む(全167文字)

女性は育児休暇を取得し、復帰後も長く働ける環境は整っている。
そのため、女性で長年勤続されている人も多く、安定して働きたい人にオススメです。
人間関係...続きを読む(全153文字)

女性の出産育児については手厚く保護されていると思う。
産休後の復職もスムーズでしたし、時短勤務している社員も多かったです。
ラインの人間も時短勤務の方...続きを読む(全153文字)

頑張ればそれなりに評価してもらえる風土はある。親会社の影響を受けやすいので、もっと独立性を高めていければ良い会社だと思う。
女性でも長く働ける会社である...続きを読む(全160文字)

労働環境が合わなかったためです。特にシステムの実装作業を完全に外注任せにしていた点です。基本的に開発といってもほぼ外注管理に終始するため、技術力を身につけ...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスはかなりしっかりしていた、私が退社する直前は特に、残業規制が厳しく、残業できないので業務を翌日に持ち越すというようなことが多かった。一...続きを読む(全153文字)

基本的に自社でプログラム開発を行わないため、技術思考の方には合わない点がおおい、逆に営業的な業務、コンサルティングやPJ管理に早くかかわりたい人には向いて...続きを読む(全153文字)

給与について、担当は残業代は全額支給される。
主任以上は裁量労働制の為、残業代は支給されない。
賞与について、評価結果のフィードバックがなくなった為、...続きを読む(全155文字)

有給休暇とは別に、ファミリーフレンド休暇という制度があるが、有給が使いにくい雰囲気があるため、実質的には意味がない、特に有給をある程度以上使用している社員...続きを読む(全228文字)

比較的穏やかな人格の人が多く、暮らしやすい会社であると思う。但し、競争意識の強い人や能力評価をはっきりさせるべきだと考える人にとっては、若干甘いと思われる...続きを読む(全165文字)

良くも悪くも日本の会社という感じ。能力評価によるボーナスの差はあるが、部門毎の成績に左右されることと、評価による変動幅が少ないため、あまり差がでない。残業...続きを読む(全174文字)