ＮＥＣネクサソリューションズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス化事業にシフトしようとしているが、全く進んでいない感じがある。お金をかけて作っても売れていない感じがある。...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性は取り扱うソリューションの規模が小さいことと投資額が少なく人員がいないことから、成長性という意味では現状を守...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業界全体の市場が拡大してるため将来性はあると思う。また親会社が大手企業のため非常に安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在...続きを読む(全143文字)

【良い点】
古き良きSI企業である。自社ソリューションに魅力があるとは思えないが、親会社のブランドが強いので営業活動はしやすい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいニーズについていく体制がない。全ての新事業が他の会社と比べて足が遅い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
一つ一つの案件が大きく、取引先が大手というか、国だったりするので安定はしているように感じてます。一つ一つを長期間でやる案件なのでみんなで作り上...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムインテグレーションを中心としたビジネスであるが、民需はパッケージソフト売りをしており仕事の面白みに欠ける。...続きを読む(全199文字)

【良い点】
いわゆるサービス型での提供形態（SaaSビジネス）の取り組みをしようとしている姿勢は感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
様...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部門によっては自社の強い製品を持っているためその分野に関してはある程度成長性や将来性が見込めるように思う。なんだかんだNECグループ企業なので...続きを読む(全193文字)

【良い点】
成長性はあまりないと思う。業績も悪くは無いが、横ばい〜微増適度。また、自社開発しているサービスもあるが、競争力は無い。他社サービスと組み合わせ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
NECグループなので安定性今のところのはあると思います。NEC本体の意向で動くのでそこは注意です。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅...続きを読む(全208文字)

【良い点】
グループ全体で改革を進めており、徐々に前向きな雰囲気に変わりつつある。
上の年代は変化に批判的な人間も多いが、役定になってしまえば何も言ってこ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の層が大変厚く、若手や流出が止まらない。待遇の割に仕事の量が多く、売り手市場のためから優秀な人からやめてい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ＮＥＣグループの虎の子システム「顔認証システム」が今後のグループ全体のカギになる商品。空港や駅などで利用実績があり、この商品だけ将来性があると...続きを読む(全189文字)

【良い点】
Sierとして顧客満足度をバロメータとしてコンサル・ＳＩ・パッケージビジネス・ネットワーク・ＤＣ・サービス全ての事業を推進している点は、大きく...続きを読む(全228文字)

【良い点】
NECの冠があるので、安心して仕事をすることができる。また、安定して仕事が舞い込んでくる。首になるリスクもないし、失敗しても次のチャンスを与え...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業界としてはこれからも伸びていくことが期待される業界だと思う。会社としては、新しいことに挑戦する気概のある人がいる事業部はこれからも伸びていく...続きを読む(全177文字)

保守的な会社なため、新しいことへの挑戦をしようとしないと感じた。
施策発表や社長の話では、既存の枠組にとらわれない事を発掘すると言っているが、実際にその...続きを読む(全176文字)

2001年にNEC系の販売会社が5社合併し設立したがために、全社的には社員の余剰感が相当あった。そのため、総務系の様な直接に顧客に対する仕事で無いような社...続きを読む(全153文字)

所属していたのは3社合併前ですが、あまり成長性、将来性は感じられませんでした。
競合他社との提案となると価格が高いという事で負けることが多く、ブランド力...続きを読む(全206文字)

事業の将来性は親会社と当社双方ともにかなり厳しい。
SIの分野ではNECは存在感はまだある状態であり、即時終了ということにはならず、本体が事業縮小を繰り...続きを読む(全160文字)

・市場については親会社がころころ方針転換をするので振り回されている気がします。
上期、下期の施策発表をトップが行う都度、方針転換の施策が出る為、社員のモ...続きを読む(全160文字)

早期退職を募集したことで身軽になったと思われる。
今後は「選択と集中」を実現することにより優位性をより高められる可能性がある。
問題点としては、従業員...続きを読む(全153文字)