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NECネクサソリューションズ株式会社

NECネクサソリューションズの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

NECネクサソリューションズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

NECネクサソリューションズの 本選考体験記(228件)

24卒 最終面接

ソリューション営業職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社の企業研究は、まず他のソリューション事業を行っている企業と比較するために、他のIT企業の企業分析もしつつ、HPやほかのワンキャリアやOpenworkなどの口コミサイトなどを見たりして企業の特徴について調べました。また、面接で商品を売るスタイルの営業を3分間で行うものがあると聞いていたため、HPや実際にソリューションで用いるサービスのHPに飛んで勉強をしたり、またNECで働いていらっしゃる方に直接連絡をして話を聞いていく中で研究をしました。 続きを読む
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公開日:2023年10月10日

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24卒 最終選考

システムエンジニア職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
NECグループの企業は数が多いため、なぜ親会社や他のグループ会社ではなくNECネクサソリューションズなのかを具体的に言葉で伝えられるようになるといいと思います。また、最終面接ではプレゼン+普段の面接であり、プレゼンの評価が大きいのかなと思う。自分なりに考え、たくさん調べ繰り返し練習するといいと思います。どんな難しい質問がきても自分なりに自身の意見が答えられるようなプレゼンを作成すれば通ると思います。 続きを読む
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公開日:2023年8月30日

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NECネクサソリューションズの 直近の本選考の選考フロー

NECネクサソリューションズの 志望動機

24卒 志望動機

職種: ソリューション営業職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. NECネクサソリューションズを志望する理由を教えてください。
A.
私が貴社を志望した理由は二つあります。一つ目は,貴社のDX化支援事業に魅力を感じたためです。私は倉庫バイトをしていた際、多くの人がピッキングの業務に充てられ、一つのタスクに対する数秒単位の時間制限の中で、単純作業をさせ続ける体制に違和感を覚えました。 この経験からより多くの企業で効率化の余地のある業務に注力し、創造的な業務に人的資源を投入できる状態にすることで、企業・社員が本来持っている力を発揮することができる環境整備に尽力したいと考えました 二つ目は、貴社はストレージからPCまでをワンストップでお客様に提供しているからです。他社は業界別に製品・サービス提供を行っている中で、貴社は包括的な支援が行える体制が整っているため、非デジタル企業にも確実な効果を提供することができると考えます。 そのため御社を志望します。 続きを読む
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公開日:2023年10月10日

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24卒 志望動機

職種: システムエンジニア職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. NECネクサソリューションズを志望する理由を教えてください。
A.
私の会社選定で一番のポイントは、「ITの力でしかできない社会や暮らしを作られること」だと考えています。私は英語学習を行う上でITの力を借り、オンライン英会話やアプリを通じてモチベーションの維持や継続ができた経験があります。この経験からIT技術や知識を活用し、社会の問題解決に貢献したいと考えています。その中で貴社を志望する理由は、IT技術者として人々の生活を支えられるという点です。貴社は幅広い事業を中心に顧客に寄り添った付加価値をワンストップで提供しています。そんな貴社の環境の中であれば、今後の著しく変化するIT社会における社会や顧客のニーズに対しても、積極的かつ柔軟に対応できるSEとして人々の暮らしを豊かにできると考えます。そして、顧客に寄り添うことで信頼関係を獲得し、自分の関わるサービスと顧客の業界やニーズへの理解があり、自分が関わることによって与えられる付加価値を提供して社会に貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年8月30日

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NECネクサソリューションズの エントリーシート

24卒 本選考ES

システムエンジニア職
24卒 | 非公開 | 女性
Q. 自己PRをご自由に記入ください
A.
私の強みは、「物事を円滑に進める状況把握力」です。この力は大学1年から続けている派遣アルバイトでディレクターを務めた際に発揮しました。ディレクターは、スタッフとクライアントの中間に位置し、仕事の割り振りや指示を主に行います。時には30人を超えるスタッフをまとめることもあり、広い視野や迅速な判断力が必要でした。私はディレクターを務める際に2つのことを心がけました。それは、タスクの優先順位を考えひとつずつ指示を行うことと、スタッフとクライアントとの情報共有をこまめにすることです。これらの点を意識したことで、常に冷静に物事を判断して行動することが出来たと同時に、大きなミスやクレームをいただくことなく業務を終えることにつながったと考えています。このような柔軟な対応力を活かし、チームの最大の価値を発揮できる組織づくりをして貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2023年10月23日
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24卒 本選考ES

システムエンジニア職
24卒 | 非公開 | 男性
Q. 自己PR
A.
私の強みは、「挑戦心」と「執念」です。私は大学2年時に交換留学を予定していましたが、新型コロナウイルスの影響で中止となりました。そこで、「在学中に必ず海外に行く」という目標を設定し、実現に向けた英語力向上のために以下の2つを行いました。  1つ目は、「言語授業の履修」です。英語に触れる機会を増やすため、専攻分野の講義だけでなく、言語の授業を数多く履修しました。また、同じ授業を履修する留学生と積極的に交流し、英会話の機会を創出しました。  2つ目は、「オンライン英会話」です。日本にいながら可能な限り海外留学に近い学習環境を整えたいと考え、オンラインツールを用いて毎日英会話を行いました。  上記の取り組みを継続して行った結果、昨年にオーストラリアのカフェで働くことができました。入社後は、この強みを活かして置かれた状況下で何ができるかを模索し、最大限努力することで貴社の売上向上に貢献いたします。 続きを読む
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公開日:2023年8月31日
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NECネクサソリューションズの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2027卒
3人
50分
地方自治体の活性化案
詳細
2027卒
5人
50分
顧客(前提条件設定あり)に対して、ネクサソリューションズとしてどのようなソリューションを提供するか。
詳細
2026卒
5人
30分
トップの想いをに答えられる企画 鉄道会社の企画マーケティング ,地域活性化する駅施設・駅を中心とした街づくり ,利用数UP、独自性、地域経済への影響
詳細
2024卒
3人
30分
年間トレンドランキングベスト10に選ばれるゲーム商品・サービスを開発したい
詳細
2024卒
3人
20分
人気遊園地を作るためにどんなを施策するか
詳細

NECネクサソリューションズの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

スタッフ職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 新たなプロジェクトや社内の改革を任せる人(リーダー)を選ぶ 3つの条件を教えてください。
A.
プロジェクトのリーダーを選出する上での3つの基準の1つ目は、意見を集約する能力があること。2つ目は本人からの立候補があること。3つ目は複数の部署の経験があることです。 一つ目の意見を集約する能力は、様々な年次の人や社外の人との調整のために必要な能力だと思ったからです。また新しいプロジェクトを進めるためには、たくさんの人を巻き込みアドバイスをもらったり、議論したりする必要があると思うので、それらの意見を集約する能力は、非常に重要だと思います。2つ目の本人からの立候補は、本人のやる気を尊重すべきだと思うからです。プロジェクトの主導者となる人には、目的を持っていてほしいので、意志のある人から選出したいです。3つ目の複数の部署の経験は、部署間の調整に役立てられると思うからです。様々な知見がある人がリーダーにふさわしいと思います。 以上から3つの条件を選びました。 続きを読む
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公開日:2021年12月24日
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22卒 1次面接

ソリューション営業職
22卒 | 立教大学 | 女性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください。
A.
ビジネスコンテストでチームのモチベーションを高く保つことを目標として掲げて取り組み、〇班中1班に贈られる○○賞を受賞したことです。グループワークをしていく中で、徐々にメンバーの1人のやる気が感じられなくなりました。彼に直接不満があるのかを尋ねたところ、部活でワークに参加できないことが多く、やる気をなくしてしまったと伝えてくれました。これ自体は解決できないと思い、さらに深掘りすると参加時に不明点が多いこと、納得できない方向で話が進んでいたことが原因であると判明しました。そこで1つ目に議事録を取り、欠席者にもわかるように記す。2つ目に予め計画を立て、方向性の決定などは全員が出席するときに限定する、という2つを実行しました。すると活発に意見を言い合えるようになり、結果、〇班中1班に贈られる○○賞を受賞することができました。この経験から一人一人と向き合うことでやる気を引き出し、メンバーのパフォーマンスを発揮させられることを学びました。 続きを読む
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公開日:2021年11月5日
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22卒 1次面接

システムエンジニア職
22卒 | 山口大学大学院 | 男性
Q. 7つのテーマからコミュニケーションとマーケティングを選んだ理由を教えてください。
A.
ケース面接「コンビニエンスストアの社長が産学連携で新商品を考えたいどのような商品を作れば売り上げアップにつながるか」 テーマ:コミュニケーション 、マーケティングetc... 計7つ コミュニケーションに関しては、企業と大学が協力して新商品を作るためお互いにコミュニケーションをしっかり取ることで円滑に新商品を開発できると考えたからです。コミュニケーションがうまくできていないと様々なトラブルが発生してしまい、商品を世に出せない可能性まで出てくるからです。 マーケティングに関しては、新商品が完成したとしてもそれをどのように売るかで売上は大きく変化すると感和えるからです。今回の場合大学と協力するため、狙う客層は大学生が一番だと考えられますし、販売する場所も大学付近で売ることで売上アップにつながると考えます。 続きを読む
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公開日:2021年8月5日
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18卒 1次面接

システムエンジニア職
18卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 自己PR(客観的な評価・成果も含めて)
A.
私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても安定的に成長するスキルを獲得しました。なぜなら、塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップに慣れるまで非常に苦労したからです。その理由は、前者は自分で言われた仕事を効率よく行う事に対し、後者はチーム全体で言われる前に自ら仕事を行うという大きな差にあります。その為、無印良品で働き始めた当時は、社員さんやお客様に何をしても叱られるという板挟みの状態でした。しかし、そういった失敗を積み重ねるうちに、叱られた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う(尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする)事や客観的に自分が今できる仕事を見極める事ができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂く事が多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日
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NECネクサソリューションズの 内定者のアドバイス

27卒 / 非公開 / 女性
職種: スタッフ職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: システムエンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 女性
職種: システムエンジニア職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
26卒 / 非公開 / 非公開
職種: ソリューション営業職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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NECネクサソリューションズの 内定後入社を決めた理由

26卒 / 非公開 / 非公開
職種: システムエンジニア職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本ビジネスシステムズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
25卒 / 非公開 / 男性
職種: システムエンジニア職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日立フーズ&ロジスティクスシステムズ

2
入社を決めた理由を教えてください。
24卒 / 非公開 / 男性
職種: ソリューション営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本航空電子工業株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
IT業界という業界の今後が明るいと感じたところが大きい、またNECという大きな会社の主要グループであり、NECという名前が入ってる方からネームブランドというのもかなりあると感じられる。グループ会社だが従業員や資本金それなりにある会社の規模感というのも良いと感じた。NECの業績にかなり影響されるというのがあり、私としてはそれは安定感があるように受け取れた。だが人によってはそうは思わないかもしれない。 続きを読む
22卒 / 立教大学 / 女性
職種: ソリューション営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ボードルア

2
入社を決めた理由を教えてください。
事業の幅が広く、様々な業種のソリューションに携われる点や、希望の職種に内定が決まったことが大きな理由でした。また、ソリューション営業とSEの少人数のチームで裁量を持って働くことができ、お客様ときちんと関わることができる点も魅力的でした。福利厚生や働き方の面も理想に近く、自分がその会社で働くイメージをつけることができました。この企業の展開する事業や、その中での自分の貢献できること、ワークライフバランスを総合的に判断して決めました。 続きを読む
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NECネクサソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 NECネクサソリューションズ株式会社
フリガナ エヌイーシーネクサソリューションズ
設立日 1974年9月
資本金 8億1500万円
従業員数 2,360人
売上高 979億3800万円
決算月 3月
代表者 木下孝彦
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号
電話番号 03-5730-5000
URL https://www.nec-nexs.com/
NOKIZAL ID: 1574397

NECネクサソリューションズの 選考対策

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