この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生も含めて、女性にはとても働きやすい職場環境だと思う。女性管理職も増えてきており、女性でもキャリアアップは十分できる職場環境だと思います。続きを読む(全78文字)
NECネクサソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネクサソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNECネクサソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生も含めて、女性にはとても働きやすい職場環境だと思う。女性管理職も増えてきており、女性でもキャリアアップは十分できる職場環境だと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。
女性だからといって、ネガティブな結果になっているところはみたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の推...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によるが、所属している部署は女性が少なく、ロールモデルがいない。
出産タイミングの年...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休・育休、時短勤務など子どものいる方は柔軟な働き方ができる。また部署により頻度は異なるが、基本的に在宅勤務なので勤務中に中抜けをして、保育園...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
よくも悪くも昭和感があるため、女性というだけで当たりが優しくなることはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼいなか...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性管理職の方も増えており、育休、産休などの制度は充実している。
育休後、営業職として復帰している社員も多くいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
比較的働きやすい印象
【気になること・改善したほうがいい点】
40台以上の女性社員は少ない印象。特に役職者は少ないと感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
男女差はないです。女性も働きやすく育休もちゃんと取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別関係なしに活躍できる。当方さっぱりしたタイプのため、働きやすい。作業に集中もできる環境だと感じる。人数も多いのでみはられてる感じがしないの...続きを読む(全183文字)
【本・サイトで調べた】産休・育休制度や、時短勤務などの制度は多くの女性社員の方が活用しており、かつ現場でも理解を得られているとのことです。そのため、子育て...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昔よりは改善されたようだが、営業部門は全体的に女性が少なく、産休から戻ってきてバリバリ仕事をしている人は少数派である。しかし、産休育休制度はか...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なくとることができます。システムエンジニアの技術職は営業職よりも、産休、育休後にでも比較的問題なく復帰でき、需要が高いイメージ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休については問題なく取得可能。育休後の復帰もWELCOMEな雰囲気。時短の女性社員は多い。適切な業務量を付与されていると感じる。
【気になる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みは取りやすいので、急な休みも問題なく取れる点は女性のライブイベントを考えると良い点になると思う。
男性でも、子供が熱を出したから休みますと...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
産休育休をしっかり取得することができる。休暇明けは元いた部署に戻さなければならないルールもあり、戻る場所がなくなっている心配はない。時短勤務も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
先輩や上司に比較的自由に反対意見や自己主張できるところが品質を上げるための組織風土となっていたと感じる。結婚や出産後も女性への辞職を進める雰囲...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性が少ない業界なので、ガッツがあれば仕事はやりやすいです。
女性管理職はまだまだこれからだと思います。
職場では女性が1人いるだけで重宝され...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすく、復帰して続けている人も多い。ただ、営業職の場合は先例が増えてきている所であるが、上司の理解に依るところが多い。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の育休制度は整っており、フロア内でも育休取得者が散見される。男性の育休制度も合わせて整備されており、概ね数ヶ月単位でみんな取得しているよう...続きを読む(全155文字)
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【良い点】電話でのお客さま対応なので女性が中心となり活躍できるとことです。お客様の開拓を任されており、反応が良ければ営業職に引き継ぐ感じですが、それなりに...続きを読む(全170文字)
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産休育休は問題なく取得できます。また、時短勤務は、小学校入学まで(特別に事情がある場合は小学校卒業まで)可能である為、女性が働きつづけるのに制度も整ってい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
フレックス制度、休みはとりやすい、今考えると良い会社でした。人数が多い分、休日に仕事をしないと…のような事はありませんでした。NECの年間休日...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをある程度の裁量で進めることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、短期的な成果を求められることが多く、す...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
リモートワークでも十分業務遂行が可能なインフラ整備がなされている。また、外出先でのリモートオフィスも充実しており業務遂行上のインフラ整備は非常...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
親会社に準じた福利厚生を受けることができるので、おおよそ満足できると思います。各種保険の団体割引の商品などもあり、お得の商品を選択可能です。
...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
人柄の良い方ばかりなので、
IT業界が初めての方であれば
大変居心地良く、働けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態として若...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フレックスなどを利用できるため、ワークライフバランスはとりやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはかなり忙しい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
業界平均くらいである。
評価に応じてボーナスの額がきまる。
昇格に関しては年に一回、上司の判断となる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
大手グループではあるが、マルチベンダー的な立ち位置で製品のご提案が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のご用聞き的な立...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
大手グループ会社としては標準的。
カフェテリアプランや家賃補助などもあるので、
しっかりしていると感じる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給は取りましょうという雰囲気ができてきたので、とても取りやすい。
在宅か出社かも業務によって自由に選べる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
在宅の部署なので、家で仕事ができます。
シフト制で土日祝は休みなので、出産後の仕事復帰や、自分のペースで仕事をしたい方にピッタリです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給は取りやすいが、プロジェクト先によるため運次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからと言っていい意味でも悪い意味でも...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
育休、産休に関しては、問題なく取得することができ、復帰後も子供が10歳になるまで、時短勤務を選択することができる。また、朝の2時間や、終わりの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
バリバリ仕事をしたい女性の方は出世していく傾向が高い。でもほとんどの人が結婚を期に退職する方が多くストレスが高い状況だと理解できる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
超長時間労働の環境のため家庭崩壊し、退職される女性が非常に多い。有給は全く使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給買取制度が無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まず、女性だからと差別されることはない。とはいえ、役員など、重要なポジションに女性はやはり少ない。平社員の中に、育児のために時短勤務をする女性...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすいと思う。取得後に復帰する女性がほとんど。子育てをしている管理職も何人かいた。
女性だからといって、評価は待遇面で不利益を被...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会長が女性で、実際に会社のトップ層に女性が何人もいます。上長で「アネゴ」と慕われている方もいるので、女性は上も下もとても働きやすいと思います。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
いわゆるキラキラ系な人が多くて、明るい職場でした。陰湿なトラブルは少なかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内恋愛に寛...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
最近は女性も多く、その点ではロールモデルも多いため働きやすい環境があると思う。また、働きやすい制度も整っている上、活用している方も多く非常に満...続きを読む(全83文字)
会社名 | NECネクサソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーネクサソリューションズ |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 8億1500万円 |
従業員数 | 2,250人 |
売上高 | 717億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木下孝彦 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号 |
電話番号 | 03-5730-5000 |
URL | https://www.nec-nexs.com/ |
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