この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前MRとして勤務しておりました。同じプロジェクトとして配属された同期は皆優秀な人ばかりでした。印象としてその中でも本当に優秀な人がクインタイルズに残り管...続きを読む(全176文字)
IQVIAサービシーズジャパン合同会社(旧:IQVIAサービシーズジャパン株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAサービシーズジャパン合同会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAサービシーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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以前MRとして勤務しておりました。同じプロジェクトとして配属された同期は皆優秀な人ばかりでした。印象としてその中でも本当に優秀な人がクインタイルズに残り管...続きを読む(全176文字)
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人間性に関しては余り期待をしない方が良いと思います。社内競争が激しい部類の会社ですので、管理職等に昇進をしたい場合は、同レベルの社員間の足の引っ張り合いの...続きを読む(全179文字)
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私は平のMRでしたが、直接の上長であるエリアマネージャーは有能で人柄もいい方たちが多かったように思える(一部には変な人もいたが)。しかしながら、管理職にな...続きを読む(全210文字)
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尊敬できる上司は、具体的アドバイスをくれるだけでなく、話を聞き出してくれる方でした。
営業のノウハウを教え込むというより、自然に真似をしたくなる立ち振る...続きを読む(全199文字)
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クライアントにいても、アソシエイトマネージャーが定期的に同行してくれて、活動現状の把握以外にも、現場での悩みなども相談に乗ってくれるのでいいと思います。た...続きを読む(全154文字)
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管理職は一様にコントラクトMR出身であることがほとんどであるため、現場のコントラクトMRの苦しみ(将来の不安、クライアントからの差別・いじめ)を理解してく...続きを読む(全165文字)
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2年程度でプロジェクトが変わっていくので、飽きっぽい人には良いです。また、仕事や人間関係で悩んでも、期間限定だと思えるので精神的に余裕を持てます。しかし、...続きを読む(全166文字)
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様々な仕事、会社を知ると言った点については良い企業だと思われる。
管理職の方と会う機会はほとんどなく、月単位での報告のみでほとんどのひょうかがつけられる...続きを読む(全171文字)
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良くも、悪くもCRA個人の能力に依存しており、チーム編成時のアタリ/ハズレが大きい。また、上位職への進退については上長の判断にゆだねられるところが大きいた...続きを読む(全151文字)
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未経験のMRが最初に転職する会社としては非常に良い会社である。研修設備がしっかりと整っているので他のコントラクト会社より優れている。以前は色んな製薬メーカ...続きを読む(全161文字)
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色々スキル研修をしてくれる。しかし、製薬会社に派遣されているので、研修は土日。自己研鑽という名目なので、休日出勤扱いにはならない。つまり、交通費は支給され...続きを読む(全152文字)
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正直言って少ない。
現場社員だと年齢を重ねる毎に「次のプロジェクトが決まるか」不安になるという。
対クライアントからすれば若い人間を欲しいので仕方が無...続きを読む(全212文字)
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書き始めながら思うのですが、常にこれは人対人になりますので特にこの会社でということは言えません。自分のプロジェクトではないのですが、2チャンネルなどではや...続きを読む(全177文字)
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外資なので、日系企業ほど干渉はされず、仕事は自分で見つけ自分で責任もって最後までやるのが当たり前の会社です。社風的には私には合っていました。
産休後復帰...続きを読む(全177文字)
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管理職は現場のMRがはたらきやすい環境を作る業務をするはずだが、クライアントのいいなりになり管理職の意味をなし得てないケースがあり、社員がやめていくケース...続きを読む(全163文字)
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直属の管理職との関係で満足している点は、比較的年齢が近く、身近な相談がし易いこと。基本的に遠方に所属しており管理職が出張ベースで面談するため常にではないが...続きを読む(全414文字)
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・社員と管理職の関係満足している点
→マネージャーは常に本気・本音でぶつかってきてくれることです。(人にもよると思いますが)同期の話を聞いていても社風と...続きを読む(全202文字)
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組まれるプロジェクトごとにPM(プロジェクトマネージャー)がつきます。人数の多い場合は東日本と西日本に分けることもあります。現場の細かいことは派遣先の上長...続きを読む(全180文字)
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管理職は課長レベルのRMとその上のPMがあるが、コントラクトMRのほとんどはRMとだけコンタクトをとる。
新人の場合は認定試験の勉強しているか等の電話を...続きを読む(全211文字)
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管理職はコロコロ変わるので、部下との長期的な育成という関係は望みにくい風土です。反面、社内の蜜な関係、派閥学閥といったものが皆無なので、ある意味では快適と...続きを読む(全150文字)
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日本人上司で魅力的な上司はいなかったのですが、海外オフィスはきちんとした人が働いている印象がありました
転職してくる人が大勢いるのですが、あまりレファレ...続きを読む(全153文字)
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魅力としては収入の部分が大きいです。他業種から転職する場合には、収入の水準は上がると思います。
また様々なメーカー、様々な領域を経験する事が出来る点も魅...続きを読む(全160文字)
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社員間のコミュニケーションが全くとれナウい。
クライアントでの評価とクインタイルズでの評価が相違してしまう。
プロジェクト期間終了した場合、最配属まで...続きを読む(全159文字)
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仕事のペースなどは個人の裁量に任されている感じなので、自由といえば自由。悪く言えば管理職が部下を評価するシステムが整っていないともいえる。部署にもよるが、...続きを読む(全157文字)
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全体的には温厚で人格的にバランスのとれた人が多いという印象だが、もちろんそうでない人も中にはいる(女性が多いせい?)。
管理職は、若い人でも実力とチャン...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部が使えるが、旅行やベビーシッター補助の額はさほど多くない。会社健診のラインナップがやや少ない。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CROの特性上、オペレーショナルな業務が主体のため、単調で飽きる。担当試験のスポンサーの優秀度に働きやすさが依存する。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本ワークフロムホームであり、会社都合での出社を強制されることはない。一方で同じ職種であっても担当業務により、出張頻度にバラツキがある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
外資だが社員同士で競り合う感じはなく、のんびり協調していく雰囲気である。仕事をあまりしない人でも人間関係を上手く築けば生き延びていける。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
グローバル企業でそれなりに会社の体力はあるように見える。本年は昇給タイミングが遅れ、やや成長に足踏みがみられるが、業界全体としたらマシな方のよう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
コンピテンシーに基づく評価制度が徹底しており、透明性は高い。年の昇給率は低い。勤続年数が長いほど評価される傾向がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ワークフロムホーム、裁量労働制のため、子どもの急な発熱対応、小1の壁等、仕事と育児の両立で一般的に窮する場面も乗り越えやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内公募制度によるキャリアチェンジを会社として後押しする雰囲気がある。会社で用意されるスキルアップ系研修はかなり少ない。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるかと思います。全体的に聞いている感じだと、休暇は取りやすい方だとおもいます。配属前に確認してみて...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やらされている感が否めない。不必要と考えられる業務が多く、改善するにも半年後、一年後となるので配属満了にケースもある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若干パワハラ気質のある上司・パワハラ気質はないものの問題ごとには蓋をしようとする上司が多いため、困り事を相談しやす...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
これも人間関係の相性や運による部分が大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり言いやすい人に言ってしまう人が多いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
パートは社長に会えませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は20代の若い方ばかりですね。まだまだ社会人経験不足みたいなものを...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションが多く、一緒に仕事を進めていくことに対して全員が他人事にならず親身に考え最適解を模索するような環境。
困っているこ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
役職・部署関係なく、接してくれる環境があります。
比較的に人間関係は良好で、コミュニケーションをとりやすい環境があります。なにか困った際や聞き...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
大企業で一流の大学を出ている人たちばかりなので、人柄に癖のある人は本当に少ない。
ただ管理職になる理由はない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
人数がらすくないので、人間関係は基本的に良いと思います。出張多いですが、どこも受け入れてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
周りの社員の人はベテランの方が多く、優しかった。分からないことは教えてくれる。プライベートもあまり詮索されず、働きやすかった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
クライアントとの関係性は良いと思われる。社員同士の仲も良く、コミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
面倒見の良い方が多いイメージを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、どこの部署にも癖のある方が数名はいるため、その方と密に関...続きを読む(全98文字)
会社名 | IQVIAサービシーズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアサービシーズジャパン |
設立日 | 1998年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 4,844人 |
売上高 | 786億2900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
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