この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり収入が低かったことです。
新卒1年目はボーナス無し、2年目以降は年一回もらえるとのことでしたが、先輩に話を聞...続きを読む(全160文字)
株式会社ボードルア 報酬UP
株式会社ボードルアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり収入が低かったことです。
新卒1年目はボーナス無し、2年目以降は年一回もらえるとのことでしたが、先輩に話を聞...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助はありません。
資格取得は、会社が推している資格はとても取りやすく研修も充実していると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
プロジェクト先にもよりますが、基本は休みを取りやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、シフト勤...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
部長や管理職の方々は、とてもいい人ばかりでした。
とても話しやすく、帰社した際は気軽に色んなことを話せたり相談できました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いのと帰社の頻度が高く休日に出社しなければならないこともある。
密に関わるのと、勉...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人と配属先の人のギャップはあり得ないくらいある。本社の人はみんな良い人。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ある程度の期間で配属される会社が変わるということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方がいる現場でもいない現場でも自分の会社で勤...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
配属先によるが夜勤明けで休みが三連休毎週もらえることもある。
ただそもそも夜勤自体が肉体的にきつい人にはお勧めしない。
【気になること・改善し...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
本社の方はみんな関わりやすく面白い。
楽しいことを全力で楽しむ方が多いのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション...続きを読む(全106文字)
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CCNA、CCNPなどの資格を取得するための研修はしっかりある。また資格を取ると、資格手当として毎月の給与に上乗せされていくのは良いと思う。
大抵の現場...続きを読む(全144文字)
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ギャップはそれほどなかった。
ただ会社自体が良い意味で変わっていっているため、入社時と今では全然社内の仕組みが変わっている。続きを読む(全62文字)
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配属される現場によって身につくスキルは異なる。シフト制で夜勤がある運用・監視部隊や、日勤で土日休みの構築部隊など。研修時に設定を入れていくのが好きだと思う...続きを読む(全157文字)
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入社前研修を選ぶと、先輩社員が1:1で研修をやってくれるので、必然的にその先輩とまず仲良くなる。
その後はその先輩や部長がいろんな社員の方に紹介してくだ...続きを読む(全146文字)
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現場として運用をやっている現場が多いため、構築とかをやる現場に行けた方が将来性はあるように感じる。
どういった業務をやっていきたいかは営業と話しができる...続きを読む(全184文字)
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アットホームを売りにしているが、それは最初だけ。帰社しないと仲間には入れないし、アットホームな空気感なのは主要メンバー同士であって、たまに帰社すると居場所...続きを読む(全86文字)
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評価制度が曖昧。年に1度自分で振り返り評価をつけるが、その内容も技術面よりは遅刻せずに行けたかとか、当たり前のことばかりで、そのシートに全く意味があるとは...続きを読む(全202文字)
【社員から聞いた】女性は働きやすそうでした。
キャリアアップも女性と男性関係なく機会があり、ライフステージに合わせてリモートでの勤務をしている社員さんも...続きを読む(全317文字)
【社員から聞いた】初任給は20万円です。評価は必要な資格をとっていくことで、給与水準もあがるとのことです。初任給は少し低めですが、5年目以降から給与が上が...続きを読む(全250文字)
【社員から聞いた】若いうちから大きなプロジェクトに責任のある立場で関わることができることがこの会社の良い点です。
【本・サイトで調べた】ITサービス...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
SESであり、案件が変わるたびに毎度取り扱う技術が変わること、人間関係の再構築と働き方が自分に合わないため。続きを読む(全54文字)
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入社理由
IT未経験で働けるため
本社の雰囲気がよかったため
ギャップ
案件の内容や働く環境(夜勤があるなど、同社の人がいないなど)が案件によって異なる。続きを読む(全78文字)
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年収は残業時間平均60時間で400万円です。
入社から3年目までは
半年に1回、一律で数千円昇給します。
4年目からは1年に1回昇給があり、
個人により昇...続きを読む(全361文字)
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年収が低いこと、評価基準が不明確であり社員内で不安がたまっている。
活気にあふれた社員が多く仕事へも積極に取り組んでいるにも関わらず正当に評価されていない...続きを読む(全179文字)
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案件次第である。
客先常駐の案件が大半を占めていることから、人それぞれでワークライフバランスはばらばらといえる。
現場によってはシフト制、夜勤ありの可能性...続きを読む(全121文字)
会社名 | 株式会社ボードルア |
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フリガナ | ボードルア |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,008人 |
売上高 | 73億3000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨永重寛 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
平均年齢 | 28.0歳 |
平均給与 | 407万円 |
電話番号 | 03-6807-4525 |
URL | https://www.baudroie.jp/ |
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