この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同じIT業界の中でも仕事のボリュームと収入のバランスはいい方。
ただし、親会社からの出向者との待遇の違いを実感するので出世を求める方は
よく考えてくだ...続きを読む(全163文字)
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 報酬UP
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
同じIT業界の中でも仕事のボリュームと収入のバランスはいい方。
ただし、親会社からの出向者との待遇の違いを実感するので出世を求める方は
よく考えてくだ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は社内研修、社外研修ともに充実している。年間100から200程度の研修が設定されている。研修内容は、一般的なビジネス法務から専門的な情報処理技術、IT...続きを読む(全152文字)
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比較的女性の数が多いIT業界の中では、驚くくらい女性の比率が少ない会社。
よって、女性のキャリアパスを考えるのは難しい。
逆に言えば、女性に対しては厳...続きを読む(全158文字)
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給与は一般社員が普通にもらえるぐらいの額です。
賞与に関しては夏冬合わせて4か月分ぐらい。かなり期待できました。
昇進、昇給は望めないでしょう。まだ年...続きを読む(全157文字)
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手順通りの運用方法でもスキルアップはかなり望めると思います。
自分の意見や考えを出したりするエンジニアを嫌います。
大手のグループ会社なので、上司の指...続きを読む(全151文字)
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運用はすべて手順通りに動きますので、自分の意見はもちろん手順以外の事をしようとすると目を付けられてしまいます。
自分の意見を出して会社を良くしていきたい...続きを読む(全177文字)
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特段の取り組みはないが、残業代などコンプラは比較的守られている。
あまり厳しい管理ではなく自主性を尊重する風土。
担当者任せや理不尽な話はあまりない。...続きを読む(全155文字)
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上司特に、部長以上に従順な社員が評価が高い。主任レベルであれば情報処理資格重視。
それほど多面的に評価しているとは感じなかった。上司の私見に左右される部...続きを読む(全156文字)
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住宅補助、食事補助は普通程度にはあり。独身寮もあった。
特徴としては休日出勤は振休ではなく代休となり手当がでること。
また、電機業界全般に言えるが定休...続きを読む(全163文字)
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社内講座が複数あり、スキルアップするチャンスがたくさんあります。開発、管理から、語学に至るまで様々な講座があります。語学に関しては、中国等に語学留学する制...続きを読む(全152文字)
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事業分野が幅広いため、様々な分野にチャレンジできると思います。また、インフラ系システムが多いので、やりがいがあります。自分が携わったシステムが新聞にのるこ...続きを読む(全157文字)
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比較的大口ユーザでのプライマリコンストラクタとして、仕事ができます。
もちろん、そんなプロジェクトでの仕事の達成感は素晴らしいと思います。
社内的に貢...続きを読む(全152文字)
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プロジェクトマネジメント講座は、社外講師により比較的充実していると思います。
また、毎年資格取得計画を立て、資格取得のための講座も各種用意されており、各...続きを読む(全185文字)
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昇格は上司の評価により、1ランク上がると5000円程度の昇給だったと思う。
一定の階級になると、グレード変更試験(A3用紙1枚の論文、面接)を受け、合格...続きを読む(全193文字)
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・客先常駐の場合、昼食と夕食に食事補助があった。
・夏季休暇は土日と合わせて最大9連休を取ることができた。
・住宅補助は無かった。
・育児のために短...続きを読む(全174文字)
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三菱グループの有名企業を顧客としていたので、いろいろな社内文化を見ることができたことは面白かった。大きなプロジェクトだと、基幹系システムの更改など滅多に担...続きを読む(全153文字)
会社名 | 三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキインフォメーションシステムズ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 26億円 |
従業員数 | 2,101人 |
売上高 | 399億1688万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中野隆雅 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
電話番号 | 03-5445-7500 |
URL | https://www.mdis.co.jp/ |
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